Қысқаша
- Миллиондаған қызметкерлер 2026 жылдың шілде айында аралық көтерілуі мүмкін деп күтуде.
- Түркиядағы миллиондаған жұмысшылар мен жұмыс берушілердің көзі мен құлағы жылдың екінші жартысында қабылдануы мүмкін уақытша көтеру туралы шешімге шоғырланған.
Түркиядағы миллиондаған жұмысшылар мен жұмыс берушілердің көзі мен құлағы жылдың екінші жартысында қабылдануы мүмкін уақытша көтеру туралы шешімге шоғырланған. Сатып алу қабілетін сақтағысы келетін қызметкерлер, әсіресе жоғары инфляциялық кезеңде, іздеу жүйелерінде «Ең төменгі жалақы екінші рет көтеріле ме?»деген сұрақтың жауабын қарқынды түрде сұрайды. 2026 жылдың шілде айы жақындаған сайын экономика басшылығының бұл мәселеге деген көзқарасы және ағымдағы ең төменгі жалақы кестесінің егжей-тегжейлері анық бола бастады.
Еңбек және экономика министрлігінің шілдедегі кеңсесі
Шілде айында ең төменгі жалақының қосымша өсімі бола ма деген үміт жалғасып жатқанымен, Анкара лоббилерінен алынған соңғы ақпарат қызметкерлерді қатты алаңдатады. Алынған соңғы ақпаратқа сәйкес, шілдеде ең төменгі жалақыны қосымша көтеру идеясы Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрлігі мен экономика қызметкерлерінің күн тәртібінде жоқ. Инфляцияға қарсы бағдарлама аясында бұл мәселе бойынша мемлекеттік органдар мен шаруашылық басшылығы тарапынан ресми жұмыстар жүргізілмейді. Сарапшылар ағымдағы ақша-несие және салық-бюджет саясатының қатаң ұстанымына байланысты аралық өсім мүмкіндігі өте аз екенін айтады.
2026 жылға арналған таза және жалпы ең төменгі жалақы көрсеткіштері қандай?
Жыл басында қабылданған реттеумен күшіне енген ең төменгі жалақы қызметкерлердің қалтасына түсетін таза сома мен жалпы сандармен нақтыланды. 2026 жылға арналған ресми сандарға сәйкес, жалпы ең төменгі жалақы 33 мың 30 лира мөлшерінде қолданылады. Қызметкерлер алған таза ең төменгі жалақы 28 мың 75 лира және 50 курушдеп шоттарға салынады. Жаңа құқықтық реттеу жасалмайынша, бұл көрсеткіш жылдың қалған бөлігінде күшінде қалады.
Жұмыс берушінің жаңа ең төменгі жалақысының жалпы құны
Ең төменгі жалақының қызметкер өлшемін ғана емес, сонымен қатар өндіріс пен жұмыспен қамту шығындарына тікелей әсер ететін жұмыс беруші өлшемін де зерттеу қажет. Жалпы ең төменгі жалақыға қосылған заңды шегерімдермен жұмыс берушіге жұмысшының жалпы айлық шығыны 40 мың 874 лира және 63 куруш болып есептеледі. Осы шығындар кестесінің егжей-тегжейінде; Жалпы ең төменгі жалақыға қосымша 7 мың 184 лира 3 куруш SSI сыйлықақысы (жұмыс берушінің үлесі) және660 лира 60 куруш жұмыс берушінің жұмыссыздықтан сақтандыру сыйлықақысы бар. Сондықтан жұмыс берушілер ең төменгі жалақы алатын әрбір қызметкер үшін бұл жалпы шығынды көтеруі керек.
Пікірлер (0)
Пікір жазу
Әлі пікір жазылмаған. Алғашқы пікірді сіз қалдырыңыз!