Кыскача
- Кытайда Гуан Юэ аттуу аял бир убакта 16 башка фирмада иштегендей түр көрсөтүп, 3 жыл маяна алып, 50 миллион юань киреше тапканы аныкталды.
- Кытайда Гуан Юэ аттуу аял бир эле учурда 16 башка компанияда сатуучу жана жетекчи кызматтарда иштеп, үч жылдай иштебестен айлык алганга жетишкен.
Кытайда Гуан Юэ аттуу аял бир эле учурда 16 башка компанияда сатуучу жана жетекчи кызматтарда иштеп, үч жылдай иштебестен айлык алганга жетишкен. South Morning China Post берген маалыматка караганда, Гуан Юэ түзгөн комплекстүү схема компаниянын ээси байкаган дата чатагы жана жаңылыштык менен бөлүшүлгөн отставкага кеткен документ аркылуу аныкталган. 2023-жылдын январь айында башталган иликтөөнүн алкагында аял 17-жумуш маегинде кармалып, окуяга тиешеси бар 53 шектүү кармалганы маалымдалган.
Гуан Юэ кантип жасалма жумуш үлгүсүн орноткон?
Бир эле учурда ар кандай компанияларда активдүү көрүнүү үчүн Гуан Юэ маектешүү учурунда же кеңселердин лоббилеринде тарткан сүрөттөрүн жумушчу топторуна жөнөтүп, "Мен жаңы кардар менен сын жолугушуудамын" деген жазуу менен кызматта жүргөндөй таасир калтырды. Татаал эмгек акы трафигин жана компаниянын жазууларын башкаруу үчүн деталдуу тизмелерди жүргүзгөн аял күйөөсү Чен Цян менен бирге комиссиялардын ордуна башкаларга жаңы жумуш мүмкүнчүлүктөрүн өткөрүп берүү үчүн иштеген. Жубайлардын бул ыкма аркылуу тапкан кирешесине Шанхайдан люкс вилла сатып алганы айтылды.
Компаниянын ээси Лю Цзянь шектенүүлөрдү кантип ырастады?
Алдамчылык тармагы технологиялык компаниянын ээси Лю Цзянь жумушка алган сегиз адамдан турган команда үч айлык сыноо мезгилинде эч кандай сатууну ишке ашыра албагандан кийин шектүү болуп калганда ачыкка чыккан. Иш күндөрүндөгү дал келбестик Гуан Юэ компаниядан чыгып баратканда кол койгон отставкага кетүү тууралуу документти Лю Цзянды камтыган жалпы чат тобуна кокусунан жөнөткөндө аныкталган. Бул катадан кийин Лю Цзянь кырдаалды полицияга билдирип, 50 миллион юандан (7 миллион долларга жакын) алдамчылыктын уюшкан системасы ачыкка чыккан.
Гуан Юэ жана анын күйөөсү Чен Цян жетектеген уюшкан тармак жасалма резюмелерди жана адаштыруучу документтерди колдонуу менен 16 түрдүү компаниялардан үзгүлтүксүз маяна алып турушту. Полиция тарабынан 2023-жылдын январь айында башталган операциянын натыйжасында көптөгөн фирманын штамптары жана банк карталары алынып, жалпысынан 53 киши кармалган.
Кытай мыйзамдарына ылайык, жалдоо процессинде жалган документтерди берүү жана мыйзамсыз киреше алуу оор кылмыштарды түзөт. Бул компаниялар үчүн ушуга окшогон алдамчылык фактыларынын алдын алуу үчүн өз кызматкерлеринин резюмелерин жана мурунку камсыздандыруу документтерин кылдаттык менен текшерүүсү маанилүү административдик процесс катары өзгөчөлөнөт.
Корутунду
Бул окуя корпоративдик жалдоо процесстеринде санариптештирүү алып келген ыңгайлуулуктар керектүү контролдук механизмдер түзүлбөгөндө кыянаттык менен пайдалануу үчүн ачык экенин көрсөтүп турат. Гуан Юэнин көп жылдардан берки "арбак иши" үлгүсү компаниялардын кызматкерлерин үстүртөн отчеттор жана кайчылаш текшерүүлөрдүн жоктугу аркылуу гана аңдыганынын натыйжасы.
Мындан тышкары, жеке алдамчылык аракетинин уюшкан кылмыштуу тармакка айланышы корпоративдик коопсуздуктун алсыздыгы каржылык жоготууларга гана эмес, мыйзамсыз экосистеманын өсүшүнө да жол ачарын далилдейт. Бир эле этиятсыз посттун бүт системаны кыйратышы да кылмыштын табиятынын морттугун ачып берет.
Мүмкүн болгон эффекттер
Ушул окуядан кийин Кытайдагы компаниялар резюмесин текшерүү жана жумушка алуу процессинде мурунку иш жазууларын карап чыгуу боюнча бир топ катаал процедураларды ишке ашырат деп күтсө болот. Атап айтканда, алыстан иштөө же ийкемдүү иштөө моделдерин сунуштаган компаниялар кызматкерлердин реалдуу убакытта иш-аракеттерин көзөмөлдөө үчүн өнүккөн көз салуу системаларына өтүшү мүмкүн.
<б>Ушундай алдамчылык ыкмалары башка өлкөлөрдүн компаниялары тарабынан текшерилет жана "кайчылаш текшерүү" механизмдери жумушка алуу процессинде кеңири жайылат деп күтсө болот. Бул жумуш издөөчүлөр үчүн коопсуздукту текшерүү процессинин узак жана деталдуу болушуна алып келиши мүмкүн.Булак: Milliyet
Пикирлер (0)
Пикир жазуу
Азырынча пикир жазыла элек. Биринчи пикирди сиз жазыңыз!