Xitoyda bir vaqtning oʻzida 16 ta kompaniyadan maosh olgan ayol va uning sherigi eri 50 million yuanni oʻgʻirlash bilan qoʻlga olindi

Xitoylik Guan Yue ismli ayol bir vaqtning oʻzida 16 xil kompaniyada savdo boʻyicha xodimlar va boshqaruvchi lavozimlarda ishlab, taxminan uch yil ishlamasdan maosh olishga muvaffaq boʻldi. South Morning China Post tomonidan taqdim etilgan maʼlumotlarga koʻra, Guan Yue tomonidan oʻrnatilgan murakkab sxema kompaniya egasi tomonidan sezilgan sana va isteʼfoga chiqish toʻgʻrisidagi hujjat notoʻgʻri tarqatilganligi bilan aniqlangan. 2023-yil yanvar oyida boshlangan tergov doirasida ayol 17-chi ish suhbati chogʻida qoʻlga olingani va voqeaga aloqador 53 nafar gumonlanuvchi qoʻlga olingani maʼlum qilindi.

Guan Yue qanday qilib soxta ish namunasini oʻrnatdi?

Bir vaqtning oʻzida turli kompaniyalarda faol boʻlib koʻrinishi uchun Guan Yue oʻz ish guruhlariga intervyu paytida yoki ofis lobbilarida olgan fotosuratlarini "Men yangi mijoz bilan tanqidiy uchrashuvdaman" yozuvi bilan joʻnatib, navbatchilik qilayotgandek taassurot qoldirdi. Murakkab ish haqi trafigini va kompaniya yozuvlarini boshqarish uchun batafsil roʻyxatlarni saqlagan ayol eri Chen Qiang bilan komissiyalar evaziga yangi ish imkoniyatlarini boshqalarga etkazish uchun ishlagan. Aytilishicha, er-xotin Shanxayda shu usul orqali olingan daromadga hashamatli villa sotib olgan.

Kompaniya egasi Liu Jian shubhalarni qanday tasdiqladi?

Firibgarlik tarmogʻi texnologiya kompaniyasi egasi Liu Jian oʻzi yollagan sakkiz kishilik jamoa uch oylik sinov muddati davomida hech qanday savdoni amalga oshira olmaganidan soʻng shubhalanib qolganida fosh boʻldi. Ish sanalaridagi nomuvofiqlik Guan Yue kompaniyadan chiqib ketayotganda imzolagan isteʼfoga chiqish toʻgʻrisidagi hujjatni tasodifan Liu Jianni oʻz ichiga olgan umumiy chat guruhiga yuborganida aniqlandi. Bu xatodan soʻng Liu Jian vaziyat haqida politsiyaga xabar berdi va qiymati 50 million yuandan (taxminan 7 million dollar) ortiq boʻlgan uyushgan firibgarlik tizimi fosh etildi.

Guan Yue va uning turmush oʻrtogʻi Chen Tsyan boshchiligidagi uyushgan tarmoq soxta rezyumelar va notoʻgʻri hujjatlardan foydalangan holda 16 xil kompaniyalardan muntazam maosh olishda davom etdi. Politsiya tomonidan 2023-yil yanvar oyida boshlangan operatsiya natijasida koʻplab firma muhrlari va bank kartalari musodara qilindi, jami 53 kishi hibsga olindi.

Xitoy qonunchiligiga koʻra, yollash jarayonida soxta hujjatlar berish va noqonuniy daromad olish ogʻir jinoyatlarni tashkil etadi. Bu shunday firibgarlik holatlarining oldini olish maqsadida kompaniyalar uchun oʻz xodimlarining rezyumelari va oʻtgan sugʻurta yozuvlarini sinchiklab tekshirishi muhim maʼmuriy jarayon sifatida ajralib turadi.

Xulosa

Ushbu voqea, zarur nazorat mexanizmlari oʻrnatilmagan boʻlsa, korporativ yollash jarayonlarida raqamlashtirish tomonidan yaratilgan qulayliklar qanday suiisteʼmol qilinishini koʻrsatadi. Guan Yuening koʻp yillik “arvoh ish” namunasi kompaniyalarning xodimlarni faqat yuzaki hisobotlar va oʻzaro tekshiruvlar yoʻqligi orqali kuzatib borishi natijasidir.

Bundan tashqari, shaxsiy firibgarlikka urinishning uyushgan jinoiy tarmoqqa aylanishi korporativ xavfsizlikning zaifligi nafaqat moliyaviy yoʻqotishlarga, balki noqonuniy ekotizimning oʻsishiga ham yoʻl ochishini isbotlaydi. Birgina ehtiyotsizlik posti butun tizimni barbod qilishi ham jinoyatning nozikligini ochib beradi.

Mumkin effektlar

Ushbu voqeadan soʻng, Xitoydagi kompaniyalar ishga qabul qilish jarayonida rezyumeni tekshirish va oʻtmishdagi ish yozuvlarini koʻrib chiqish boʻyicha ancha qattiqroq tartiblarni joriy etishini kutish mumkin. Xususan, masofaviy ishlash yoki moslashuvchan ish modellarini taklif qiluvchi kompaniyalar xodimlarning real vaqtdagi faoliyatini kuzatish uchun yanada ilgʻor kuzatuv tizimlariga oʻtishlari mumkin.

Shunday firibgarlik usullari boshqa mamlakatlardagi kompaniyalar tomonidan sinchiklab tekshirilishi va ishga qabul qilish jarayonlarida "oʻzaro tekshirish" mexanizmlari keng tarqalishini kutish mumkin. Bu ish izlovchilar uchun uzoqroq va batafsilroq xavfsizlikni tekshirish jarayoniga olib kelishi mumkin.