Çin'de 16 şirketten aynı anda maaş alan kadın ve suç ortağı eşi 50 milyon yuanlık vurgunla yakalandı

Çin'de Guan Yue isimli bir kadın, aynı anda 16 farklı şirkette satış personeli ve yönetici pozisyonlarında işe girerek yaklaşık üç yıl boyunca işe gitmeden maaş almayı başardı. South Morning China Post'un aktardığı bilgilere göre, Guan Yue'nin kurduğu karmaşık düzen, bir şirket sahibinin fark ettiği tarih çelişkisi ve yanlışlıkla paylaşılan bir istifa belgesiyle ortaya çıktı. Ocak 2023'te başlatılan soruşturma kapsamında, kadının 17'nci iş görüşmesinde yakalandığı ve olayla bağlantılı 53 şüphelinin gözaltına alındığı bildirildi.

Guan Yue sahte çalışma düzenini nasıl kurdu?

Guan Yue, farklı şirketlerde aynı anda aktif görünmek için mülakatlarda veya ofis lobilerinde çektiği fotoğrafları, çalışma gruplarına "Yeni müşteriyle kritik toplantıdayım" notuyla göndererek görev başında olduğu izlenimini yarattı. Karmaşık maaş trafiğini ve şirket kayıtlarını yönetmek için ayrıntılı listeler tutan kadın, eşi Chen Qiang ile birlikte çalışarak yeni iş fırsatlarını komisyon karşılığında başkalarına aktardı. Bu yöntemle elde edilen gelirle çiftin Şanghay'da lüks bir villa satın aldığı belirtildi.

Şirket sahibi Liu Jian şüpheleri nasıl doğruladı?

Dolandırıcılık ağı, teknoloji şirketi sahibi Liu Jian'ın, işe aldığı sekiz kişilik ekibin üç aylık deneme süresinde hiçbir satış yapamaması üzerine şüphelenmesiyle deşifre oldu. Guan Yue'nin bir şirketten ayrılırken imzaladığı istifa belgesini, içinde Liu Jian'ın da bulunduğu ortak bir sohbet grubuna yanlışlıkla göndermesi, çalışma tarihlerindeki çelişkiyi gözler önüne serdi. Bu hata üzerine Liu Jian'ın durumu polise bildirmesiyle, 50 milyon yuanı (yaklaşık 7 milyon dolar) aşan organize bir dolandırıcılık sistemi açığa çıkarıldı.

Guan Yue ve eşi Chen Qiang'ın liderliğindeki organize ağ, sahte özgeçmişler ve yanıltıcı belgeler kullanarak 16 farklı şirketten düzenli maaş almayı sürdürdü. Ocak 2023'te polis tarafından başlatılan operasyon sonucunda, çok sayıda şirket kaşesi ve banka kartı ele geçirilirken, toplamda 53 kişi gözaltına alındı.

Çin yasalarına göre işe alım süreçlerinde sahte belge düzenlemek ve haksız kazanç elde etmek ciddi suç teşkil etmektedir. Şirketlerin, çalışanların özgeçmişlerini ve geçmiş sigorta kayıtlarını daha titizlikle denetlemesi, benzer dolandırıcılık vakalarının önlenmesi adına kritik bir idari süreç olarak öne çıkmaktadır.

Çıkarılacak sonuç

Bu olay, kurumsal işe alım süreçlerinde dijitalleşmenin getirdiği kolaylıkların, gerekli denetim mekanizmaları kurulmadığında suistimale ne kadar açık olduğunu göstermektedir. Guan Yue'nin yıllarca süren "hayalet çalışma" düzeni, şirketlerin çalışan takibini yalnızca yüzeysel raporlar üzerinden yapmasının ve çapraz sorgulama eksikliğinin bir sonucudur.

Ayrıca, bireysel bir dolandırıcılık girişiminin organize bir suç ağına dönüşmesi, kurumsal güvenlik açıklarının sadece maddi kayıplara değil, aynı zamanda yasa dışı bir ekosistemin büyümesine de zemin hazırladığını kanıtlamaktadır. Tek bir dikkatsiz paylaşımın tüm sistemi çökertmesi, suçun doğasındaki kırılganlığı da ortaya koymaktadır.

Muhtemel etkiler

Yaşanan bu olay sonrası, Çin'deki şirketlerin işe alım süreçlerinde özgeçmiş doğrulama ve geçmiş çalışma kayıtlarını inceleme konusunda çok daha katı prosedürler uygulaması beklenebilir. Özellikle uzaktan çalışma veya esnek çalışma modelleri sunan firmaların, çalışanların gerçek zamanlı faaliyetlerini denetlemek için daha gelişmiş takip sistemlerine geçiş yapması muhtemeldir.

Benzer dolandırıcılık yöntemlerinin diğer ülkelerdeki şirketler tarafından da mercek altına alınması ve işe alım süreçlerinde "çapraz kontrol" mekanizmalarının yaygınlaşması beklenebilir. Bu durum, iş arayan adaylar için daha uzun ve detaylı bir güvenlik taraması sürecini beraberinde getirebilir.