Министр Ышыкхан жашыл жана санариптик трансформация процессинде адилет өтүүгө басым жасады

Эмгек жана социалдык коопсуздук министри Ведат Ышыкхан жашыл жана санариптик трансформация процессинде кызматкерлердин укуктары корголушу керектигин, коомдун бардык катмарлары жаңы жумуш орундарынан адилеттүү түрдө пайда көрүшү керектигин жана эмгек тынчтыгынын сакталышы керектигин айтты. Министр Ышыкхан бул трансформацияны бардык эмгек рыногуна кызыкдар тараптар үчүн эффективдүү жана зыянсыз бүтүрүү үчүн активдүү кызматташтык жана координациянын өтө маанилүү экенин белгиледи.

Министр Ышыкхан жашыл трансформацияда кандай максаттарга басым жасады?

Министр Ведат Ышыкхан бир мейманканада өткөрүлгөн «Эмгек дүйнөсүнүн COP31 жолунда орток күн тартиби» аттуу программада сүйлөгөн сөзүндө Түркиянын климаттын өзгөрүшү менен күрөшүү алкагында таштай турган кадамдарына токтолду. Ышыкхан, Түркиянын президент Режеп Таййип Эрдогандын жетекчилигинде Бириккен Улуттар Уюмунун Климаттын өзгөрүшү боюнча алкактык конвенциясынын 31-Тараптар Конференциясын (COP31) биринчи жолу өткөрө турганын эске салып, бул процесстин эмгек дүйнөсү үчүн маанисине көңүлдөрдү бурду.

Эмгек рыногунда координация эмне үчүн маанилүү?

Эмгек жана социалдык коопсуздук министрлиги тарабынан жүргүзүлүп жаткан бул процессте санариптештирүүнүн жана эмгек рыногунда жашыл энергияга өтүүнүн кесепеттерин минималдаштырууга багытталган. Министр Ышыкхан трансформациянын бир гана техникалык процесс эмес, ошондой эле социалдык өңүтү да бар экенин белгилеп, процесске бардык кызыкдар тараптардын киришинин эмгек тынчтыгынын туруктуулугу үчүн абдан маанилүү экенин баса белгиледи.

Эмгек жана социалдык коопсуздук министри Ведат Ышыкхан өзү катышкан «Эмгек дүйнөсүнүн COP31ге бара турган орток күн тартиби» программасында жашыл жана санариптик трансформациянын кызматкерлерге тийгизген таасирин баалады. Ышыкхан Түркия конок боло турган COP31ден мурда эмгек базарынын бул өзгөрүүгө ыңгайлашуусу үчүн координация жана адилет бөлүшүү принциптеринин негиз болушу керектигин белгилеп, бардык социалдык өнөктөштөрдү кызматташууга чакырды.

Түркия да катышуучу болгон Бириккен Улуттар Уюмунун Климаттын өзгөрүшү боюнча алкактык конвенциясынын алкагында жүргүзүлүп жаткан иштер, жумуш жашоосуна түздөн-түз таасир этүүчү эрежелерди алып келет. Жашыл жана санариптик трансформация процесстери Эмгек жана социалдык коопсуздук министрлигинин координациясында жумушчулардын жана иш берүүчүлөрдүн профсоюздарынын жана бейөкмөт уюмдардын пикирлерин эске алуу менен түзүлөт. Процесске байланыштуу учурдагы окуяларды жана министрликтин жарыяларын расмий веб-сайттан байкоого болот.

Корутунду

<б>Жашыл жана санариптик трансформация экологиялык максат гана эмес, ошондой эле жумушчу жашоонун келечегин аныктаган структуралык өзгөрүү болуп саналат окшойт. Министр Ышыкхандын билдирүүлөрү, бул трансформациянын кызматкерлерге каршы кесепеттерге алып келбеши үчүн мамлекеттин активдүү роль ойной турганын жана бул процессте социалдык диалог механизмдеринин чечүүчү ролду ойной турганын көрсөтүүдө.

Мүмкүн болгон эффекттер

<б> Бул ыкма, өзгөчө өнөр жай жана технология секторлорунда иштеген жумушчу күчү үчүн жаңы билим берүү жана иш менен камсыз кылуу моделдерин иштеп чыгууга мүмкүндүк берет. Мындан тышкары, жашыл экономикага өтүү менен салттуу бизнес линияларында пайда болушу мүмкүн болгон кыскаруулар мамлекет тарабынан колдоого алынган жаңы жумуш орундары менен тең салмакталат деп күтүүгө болот. Иш берүүчүлөр бул трансформация процессинде санариптештирүү жана айлана-чөйрөнү коргоо боюнча көбүрөөк жоопкерчиликти алышы керек болушу мүмкүн.