Кыскача
- Ядролук жөнгө салуу органы жети жардамчы адисти жумушка алуу боюнча сынак жарыялады.
- Арыздарды кабыл алуу 1-июнда ачылып, 15-июнда аяктайт.
- Ядролук жөнгө салуу органы (NDK) жаңы жардамчы эксперттерди жалдоо боюнча расмий гезитте жарыялады.
Ядролук жөнгө салуу органы (NDK) жаңы жардамчы эксперттерди жалдоо боюнча расмий гезитте жарыялады. Башкармалык ар кандай инженердик жана юридикалык тармактардан жалпысынан жети жардамчы экспертти жумушка алат. Арыздарды кабыл алуу 1-июнда ачылып, 15-июнда аяктайт.
Толтурула турган кызмат орундары
Улуттук энергетикалык кеңеш (NDK) өзүнүн эксперт-ассистенттерин белгилүү бир бөлүмдөрдөн тандайт. Ошого ылайык, ядролук энергия инженериясы бөлүмүнөн 2, айлана-чөйрөнү коргоо инженериясы бөлүмүнөн 1, өнөр жай инженериясы бөлүмүнөн 1, юридикалык бөлүмүнөн 2 жана коммуникация, байланыш жана долбоорлоо бөлүмдөрүнөн ар биринен 1ден кызматкер жалданат. Бул кызмат орундары мекеменин квалификациялуу кадрларга болгон муктаждыгын канааттандырууга багытталган.
Арыз берүү процесси жана талаптары
Арыздарды электрондук өкмөт порталындагы Ядролук жөнгө салуу органы-Карьера шлюзу коомдук жумушка алуу кызматы аркылуу же Карьера шлюзу веб-сайты аркылуу электрондук түрдө тапшырса болот. Талапкерлер 2026-жылдын 1-январына карата 35 жашка чыга элек болушу керек. Мындан тышкары, алар YDS англис тилин билүү экзаменинде D деңгээлинен кем эмес баллга ээ болушу же эл аралык деңгээлде таанылган эквиваленттүү сертификатка ээ болушу керек.
Экспертиза жана баалоо процесси
Талапкерлер арыз талаптарына жооп бергенден кийин ар бир бөлүм үчүн талап кылынган эң жогорку упайлардын негизинде рейтингге киргизилет. Эң жогорку упай топтогон талапкерлер жарыяланган кызмат орундарынын санынан төрт эсе көп оозеки экзамен тапшыра алышат. Оозеки экзаменге катышууга укуктуу болгондор мекеменин веб-сайтында жарыяланат.
Кирүү сынагынын чоо-жайы
Ядролук жөнгө салуу боюнча жардамчы адистер үчүн кирүү сынагы Ядролук жөнгө салуу органында 20-24-июль аралыгында өтөт. Сынактын максаты - талапкерлердин билим деңгээлин баалоо жана мекеме үчүн эң ылайыктуу талапкерлерди тандоо.
Бул экзамендер мекеменин иштешине салым кошо турган квалификациялуу кадрларды аныктоодо чоң мааниге ээ.
Келечектеги өнүгүүлөр
Бул жалдоо менен мекеме квалификациялуу кызматкерлеринин санын көбөйтүүнү көздөйт. Келечекте дагы көп жумуш орундары ачылып, мекемеге кеңири эксперттердин колдоосун алууга мүмкүнчүлүк берилет деп пландаштырылууда. Мындай жалдоо мекеменин да, Түркиянын да ядролук энергия жаатында өнүгүшүнө салым кошот.
Пикирлер (0)
Пикир жазуу
Азырынча пикир жазыла элек. Биринчи пикирди сиз жазыңыз!