Yadroviy tartibga solish boshqarmasi 7 ta yangi yordamchi ekspertni yollaydi.

Yadroviy tartibga solish boshqarmasi (NDK) yangi yordamchi mutaxassislarni yollash bo'yicha rasmiy gazetada e'lon e'lon qildi. Boshqarma turli muhandislik va huquq sohalaridan jami yetti yordamchi mutaxassislarni ishga oladi. Arizalar 1-iyunda ochiladi va 15-iyunda yopiladi.

To'ldirilishi kerak bo'lgan lavozimlar

NDK oʻzining mutaxassis yordamchilarini maʼlum boʻlimlardan tanlaydi. Shunga koʻra, yadro energiyasi muhandisligi boʻlimidan 2 kishi, atrof-muhit muhandisligi boʻlimidan 1 kishi, sanoat muhandisligi boʻlimidan 1 kishi, huquq boʻlimidan 2 kishi va aloqa, kommunikatsiya va dizayn boʻlimlaridan 1 kishidan ishga olinadi. Ushbu lavozimlar muassasaning malakali kadrlarga boʻlgan ehtiyojini qondirishga qaratilgan.

Ariza jarayoni va talablari

Arizalar elektron hukumat portalidagi Yadroviy tartibga solish organi - Karyera Gateway jamoat yollash xizmati orqali yoki Karyera Gateway veb-sayti orqali elektron tarzda topshirilishi mumkin. Nomzodlar 2026-yil 1-yanvar holatiga ko'ra 35 yoshdan kichik bo'lishi kerak. Bundan tashqari, ular YDS ingliz tilini bilish imtihonida kamida D darajasidagi ball to'plagan yoki xalqaro miqyosda tan olingan tenglashtirilgan sertifikatga ega bo'lishi kerak.

Tekshiruv va baholash jarayoni

Nomzodlar ariza talablariga javob bergandan so'ng har bir bo'lim uchun talab qilinadigan eng yuqori ball asosida reytinglanadi. Eng yuqori ball to'plagan nomzodlar e'lon qilingan lavozimlar sonidan to'rt baravar ko'p bo'lgan og'zaki imtihon topshirish huquqiga ega bo'ladilar. Og'zaki imtihonda qatnashish huquqiga ega bo'lganlar muassasa veb-saytida e'lon qilinadi.

Kirish imtihoni tafsilotlari

Yadroviy tartibga solish bo'yicha yordamchi mutaxassislar uchun kirish imtihoni 20-24 iyul kunlari Yadroviy tartibga solish boshqarmasida bo'lib o'tadi. Imtihon nomzodlarning bilim darajasini baholash va muassasa uchun eng mos nomzodlarni tanlashga qaratilgan.

Ushbu imtihonlar muassasa faoliyatiga hissa qo'shadigan malakali kadrlarni aniqlashda katta ahamiyatga ega.

Kelajakdagi o'zgarishlar

Ushbu ishga yollash bilan muassasa malakali xodimlar safini kengaytirishni maqsad qilgan. Kelajakda ko'proq ish o'rinlari ochilishi rejalashtirilgan, bu esa muassasaga kengroq mutaxassislardan yordam olish imkonini beradi. Bunday ishga yollashlar ham muassasa, ham Turkiyaning yadro energiyasi sohasida rivojlanishiga hissa qo'shadi.