Prezident Erdogʻan: Istanbul tibbiyot fakulteti ajdodlarimiz merosi va 38 ming xodim ishga olinadi

Prezident Rejep Tayyip Erdogʻan, Istanbul tibbiyot fakultetida qilgan nutqida Turkiyaning sogʻliqni saqlash va tibbiyot sohasida chuqur tajribaga ega ekanligini taʼkidlab, 2026 yil oxirigacha 38 ming shifokor boʻlmagan sogʻliqni saqlash xodimi ishga olinishini maʼlum qildi.

Istanbul tibbiyot fakultetining tarixiy kelib chiqishi nima?

Prezident Erdoʻgʻan, Istanbul tibbiyot fakultetining Usmonlilar imperiyasidan qolgan meros ekanligini taʼkidlab, fakultetning kelib chiqishi Fatih Mehmet davrida tashkil etilgan Fotih kasalxonasiga borib taqalishini taʼkidladi. 1827-yilda Sulton II Mahmud tomonidan qurilgan Tophane-i Amire bilan zamonaviy tibbiyot taʼlimining poydevori qoʻyilganligini taʼkidlagan Erdogʻan, Cerrahhane-i Amire qoʻshilishi bilan 1839-yilda mazkur muassasa Mekteb-i Tibbiye-i Shahane va Dorulfununun tibbiyot fakulteti deb nom olganini eslatdi.

Sogʻliqni saqlash xizmatlarida xodimlarni yollash qanday rejalashtirilgan?

Fuqarolarga eng malakali tarzda sogʻliqni saqlash xizmatlarini taqdim etish asosiy ustuvorlik ekanini taʼkidlagan Prezident Erdoʻgʻan, bu maqsad yoʻlida yangi ish bilan taʼminlash jarayoni boshlantirilishini maʼlum qildi. Erdogʻan, “2026-yil oxirigacha 38 ming shifokor boʻlmagan xodimlarni ishga olishimizni eʼlon qilishimiz haqidagi xushxabarni sizlar bilan baham koʻraman” deya sogʻliqni saqlash sohasida inson resurslarini kuchaytiramiz dedi.

Prezident Erdoʻgʻan Istanbuldagi nutqida Turkiyaning tibbiyot sohasidagi tarixiy bilimi va davlat anʼanalarida davomiylik tamoyiliga urgʻu berib, 2026 yil oxirigacha 38 ming shifokor boʻlmagan sogʻliqni saqlash xodimi ishga olinishini jamoatchilikka eʼlon qildi.

Sogʻliqni saqlash vazirligi tizimida xodimlarni ishga qabul qilish davlat xodimlarini tanlash imtihonlari (KPSS) ballari va ÖSYM tomonidan tegishli qonunchilik doirasida amalga oshiriladigan joylashtirish tartib-qoidalari orqali amalga oshiriladi. Nomzodlar eʼlon tafsilotlari va ariza berish shartlari bilan Sogʻliqni saqlash vazirligining rasmiy eʼlonlariga amal qilishlari kerak.

Xulosa

Prezident Erdoʻgʻanning bayonotlari Turkiyaning tarixiy merosni asrab-avaylash va sogʻliqni saqlash tizimidagi modernizatsiya jarayonini davom ettirish borasidagi qatʼiyatini koʻrsatmoqda. Aftidan, shifokor boʻlmagan tibbiyot xodimlari sonining koʻpayishi tibbiy xizmatlar sifati va ulardan foydalanish imkoniyatini oshirish yoʻlidagi strategik qadamdir.

Ushbu rejalashtirish sogʻliqni saqlash muassasalarining ish yukini engillashtirish va fuqarolarning tibbiy xizmatlardan foydalanish intensivligini kamaytirishga qaratilgan yondashuvni aks ettiradi. Institutsional xotirani saqlash va xodimlar salohiyatini oshirish sogʻliqni saqlash sohasida xizmat koʻrsatish standartlarini oshirishda muhim ahamiyatga ega.

Mumkin effektlar

38 ming kishidan iborat yangi kadrlarni ishga olish sogʻliqni saqlash sohasida ishga joylashishni kutayotgan minglab nomzodlar uchun muhim imkoniyat yaratishi mumkin. Ushbu keng miqyosli ishga qabul qilish shifoxonalarda kadrlar boʻshligʻini tugatish va sogʻliqni saqlash xizmatlarini samaraliroq koʻrsatishga hissa qoʻshishi mumkin.

Bundan tashqari, sogʻliqni saqlash muassasalarida ishchi kuchi salohiyatini oshirish tibbiyot xodimlarining mehnat sharoitlarini yaxshilashga va bemorlarning qoniqishini oshirishga ijobiy taʼsir koʻrsatishi mumkin. Bu holat butun Turkiya boʻylab sogʻliqni saqlash xizmatlarining umumiy sifatini oshirishga zamin yaratishi mumkin.