Президент Режеп Тайып Ердоған Ыстамбұл Медицина факультетінде сөйлеген сөзінде Түркияның денсаулық сақтау және медицина саласында терең тәжірибеге ие екенін айтып, 2026 жылдың соңына дейін 38 мың дәрігер емес денсаулық сақтау қызметкерінің жұмысқа алынатынын мәлімдеді.
Стамбул медицина факультетінің тарихи шығу тегі неде?
Президент Ердоған Ыстамбұл медицина факультетінің Осман империясынан қалған мұра екеніне тоқталып, факультеттің бастауы жаулап алушы Мехмет тұсында құрылған Фатих ауруханасынан бастау алатынын айтты. Заманауи медициналық білімнің іргетасы 1827 жылы Сұлтан II Махмұд салған Топхане-и Әміремен қаланғанын айтқан Ердоған Cerrahhane-i Әміренің қосылуымен мекеменің 1839 жылы Мектеб-и Тиббийе-и Шахане және Дарүлфүнун Медицина факультеті атанғанын еске салды.
Денсаулық сақтау саласында персоналды іріктеу қалай жоспарланады?
Азаматтарға ең білікті түрде денсаулық сақтау қызметтерін ұсынудың басты басымдық екенін айтқан президент Ердоған осы мақсатқа сәйкес жаңа жұмысқа орналасу процесінің басталатынын мәлімдеді. Ердоған «2026 жылдың соңына дейін 38 мың дәрігер емес персоналды жұмысқа алатынымызды жариялайтын жақсы хабарды сіздермен бөлісемін» деп денсаулық саласындағы адам ресурстарын күшейтетіндерін білдірді.
Президент Ердоған Ыстамбұлда сөйлеген сөзінде Түркияның медицина саласындағы тарихи білімі мен мемлекеттік дәстүрдегі сабақтастық принципіне тоқталып, 2026 жылдың соңына дейін 38 мың дәрігер емес денсаулық сақтау қызметкерінің жұмысқа алынатынын жариялады.
Денсаулық сақтау министрлігіне кадрларды іріктеу мемлекеттік қызметкерлерді іріктеу емтиханы (KPSS) ұпайлары және тиісті заңнама аясында ÖSYM жүзеге асыратын орналастыру процедуралары арқылы жүзеге асырылады. Үміткерлер хабарландыру мәліметтері мен өтінім беру шарттарын Денсаулық сақтау министрлігінің ресми хабарландыруларын орындау арқылы білуі керек.
Қорытынды
Президент Ердоғанның мәлімдемелері Түркияның тарихи мұраны сақтау және денсаулық сақтау жүйесіндегі модернизация үдерісін жалғастырудағы табандылығын көрсетеді. Әсіресе, дәрігер емес денсаулық сақтау қызметкерлерінің санының артуы денсаулық сақтау қызметтерінің сапасы мен қолжетімділігін арттыруға бағытталған стратегиялық қадам болып табылатын сияқты.
Бұл жоспарлау денсаулық сақтау мекемелерінің жүктемесін жеңілдетуге және азаматтардың медициналық қызметтерге қолжетімділігінің қарқындылығын төмендетуге бағытталған тәсілді көрсетеді. Институционалдық жадты сақтау және қызметкерлердің әлеуетін арттыру денсаулық сақтау саласындағы қызмет көрсету стандарттарын арттыру тұрғысынан өте маңызды.
Мүмкін әсерлер
38 мың адамнан тұратын жаңа кадрларды жұмысқа алу денсаулық сақтау саласында жұмысқа орналасуды күтіп тұрған мыңдаған үміткерлер үшін маңызды мүмкіндік тудыруы мүмкін. Бұл кең ауқымды жалдау ауруханалардағы кадр тапшылығын жоюға және денсаулық сақтау қызметтерін тиімдірек көрсетуге ықпал етеді.
Сонымен қатар, денсаулық сақтау мекемелеріндегі жұмыс күшінің әлеуетін арттыру медицина қызметкерлерінің еңбек жағдайларын жақсартуға және пациенттердің қанағаттануын арттыруға оң әсер етуі мүмкін. Бұл жағдай Түркия бойынша денсаулық сақтау қызметтерінің жалпы сапасын арттыруға жол ашуы мүмкін.
Дереккөз: Demirören Haber Ajansı (DHA)
Пікірлер (0)
Пікір жазу
Әлі пікір жазылмаған. Алғашқы пікірді сіз қалдырыңыз!