Президент Эрдоган: Стамбул медицина факультети ата-бабаларыбыздын мурасы жана 38 миң кадр алынат

Президент Режеп Тайып Эрдоган Стамбул Медицина факультетинде сүйлөгөн сөзүндө Түркиянын саламаттыкты сактоо жана медицина тармагында терең тажрыйбага ээ экенин белгилеп, 2026-жылдын аягына чейин 38 миң дарыгер эмес саламаттыкты сактоо персоналынын жумушка алынарын жарыялады.

Стамбул Медицина факультетинин тарыхый келип чыгышы эмнеде?

Президент Эрдоган Стамбулдун Медицина факультетинин Осмон империясынан калган мурас экенин баса белгилеп, факультеттин башаты Фатих Фатихтин доорунда курулган Фатих ооруканасынан башталганын айтты. Заманбап медициналык билим берүүнүн пайдубалы 1827-жылы Султан II Махмуд тарабынан курулган Топхане-и Амире менен түптөлгөнүн белгилеген Эрдоган, 1839-жылы Церраххане-и Амиренин кошулуусу менен мекеменин Мектеб-и Тиббийе-и Шахане жана Дарульфунун Медицина факультети деп аталганын эске салды.

Саламаттык сактоо кызматтарында кадрларды тандоо кандай пландаштырылган?

Жарандарга эң квалификациялуу түрдө саламаттыкты сактоо кызматын көрсөтүү негизги артыкчылык экенин белгилеген президент Эрдоган, бул максатка ылайык жаңы жумушка орноштуруу процессинин баштала турганын жарыялады. Эрдоган: «2026-жылдын аягына чейин 38 миң дарыгер эмес персоналды жумушка алууну жарыялай турган жакшы кабарды сиздер менен бөлүшөм»,-деп саламаттык сактоо тармагындагы адам ресурстарын күчтөндүрө тургандарын айтты.

Президент Эрдоган Стамбулдагы сөзүндө Түркиянын медицина тармагындагы тарыхый билимине жана мамлекеттик салттын үзгүлтүксүздүк принцибине басым жасап, 2026-жылдын аягына чейин 38 миң дарыгер эмес саламаттыкты сактоо персоналынын ишке алынарын коомчулукка жарыялады.

Саламаттык сактоо министрлигинин ичинде кадрларды кабыл алуу тиешелүү мыйзамдардын алкагында ӨСӨМ тарабынан жүргүзүлгөн Мамлекеттик персоналды тандоо экзамени (KPSS) баллдары жана жайгаштыруу процедуралары аркылуу ишке ашырылат. Талапкерлер жарыянын чоо-жайын жана өтүнмөнүн шарттарын Саламаттыкты сактоо министрлигинин расмий жарыялоосуна ылайык үйрөнүшү керек.

Корутунду

Президент Эрдогандын билдирүүлөрү Түркиянын тарыхый мурасты сактоо жана саламаттык сактоо системасындагы модернизация процессин улантуу чечкиндүүлүгүн көрсөтүүдө. Айрыкча, дарыгер эмес саламаттыкты сактоо кызматкерлеринин санынын көбөйүшү саламаттыкты сактоо кызматтарынын сапатын жана жеткиликтүүлүгүн жогорулатууга карай стратегиялык кадам болуп калды окшойт.

Бул пландоо саламаттыкты сактоо мекемелеринин жүгүн жеңилдетүүгө жана жарандардын медициналык кызматтарга жетүү интенсивдүүлүгүн төмөндөтүүгө багытталган мамилени чагылдырат. Институционалдык эстутумду сактоо жана персоналдын потенциалын жогорулатуу саламаттыкты сактоо тармагындагы тейлөө стандарттарын жогорулатуу үчүн өтө маанилүү.

Мүмкүн болгон эффекттер

38 миң адамдан турган жаңы кадрлардын ишке алынышы саламаттыкты сактоо тармагында жумушка орношууну күтүп жаткан миңдеген талапкерлер үчүн маанилүү мүмкүнчүлүк түзө алат. Бул масштабдуу жалдоо ооруканалардагы кадрдык боштукту жоюуга жана саламаттыкты сактоо кызматтарын натыйжалуураак көрсөтүүгө салым кошо алат.

<б>Мындан тышкары, саламаттыкты сактоо мекемелеринде жумушчу күчүнүн дараметин жогорулатуу саламаттыкты сактоо адистеринин иш шарттарын жакшыртууга жана пациенттердин канааттануусун жогорулатууга оң таасирин тийгизет. Бул жагдай Түркия боюнча саламаттыкты сактоо кызматтарынын жалпы сапатынын жогорулашына жол ачышы мүмкүн.