Расмий гезитте жарыяланган чечим менен кээ бир мекемелерде кызматка дайындоо жана бошотуу процедуралары аткарылды

Президент Режеп Таййип Эрдогандын кол тамгасы менен жарыяланган дайындоо чечимдери расмий гезитте жарыяланып күчүнө кирди. Каралып жаткан ченемдик укуктук актылардын алкагында Казыналык жана каржы министринин орун басары кызматына дайындоо болуп, Капитал рыногу боюнча кеңештин (КМБ) жана Коомдук көзөмөл, бухгалтердик эсеп жана аудиттин стандарттары боюнча агенттигинин (KGK) кызматтары өзгөртүлдү.

Казына жана каржы министринин орун басары болуп ким дайындалды?

Президенттин чечими менен Ташкын казына жана каржы министринин орун басары болуп дайындалды. 1978-жылы Коньянын Акшехир районунда төрөлгөн Ташкын, билимин Акшехирде бүтүргөн жана 2001-жылы Богазичи университетинин бизнести башкаруу бөлүмүн аяктаган. Эмгек жолун Экономикалык моделдер жана стратегиялык башкаруу башкы директорлугунда пландоо боюнча адистин жардамчысы болуп баштаган Ташкын, ошол эле жылы Корне университетинин Мамлекеттик пландоо уюмунда мамлекеттик пландоо тармагында магистратураны аяктаган. АКШда. Өнүктүрүү министрлигинде жана Президенттиктин стратегия жана бюджет төрагалыгында түрдүү кызматтарды аркалаган Ташкын, акыркы убакта Президенттиктин стратегия жана бюджет боюнча вице-президенти болгон.

Кайсы мекемелерде милдеттер өзгөрдү?

Расмий гезитте жарыяланган чечимдерге ылайык, Капитал рыногу башкармалыгынын (КМБ) төрагасы Махмут Сүтчү жана Коомдук көзөмөл, бухгалтердик эсеп жана аудит стандарттары боюнча кеңешинин төрагасы Ибрахим Өмер Гөнүл кызматтан бошотулду. Мамлекеттик камсыздоо кеңсесинин (DMO) башкы менеджери жана директорлор кеңешинин төрагасы Шинаси Кандан Киреше башкармалыгы (GİB) болуп дайындалды. Кошумчалай кетсек, Каан Касым, Зекайи Ченге жана Хүсейин Азили Киреше башкармалыгынын төрага орун басарлары болуп дайындалды; Ферхат Динчер Кирешелерди башкаруу департаментинин башчысы болуп дайындалды. Улуттук лотерея боюнча башкы башкармалыктын жана Айыл жана токой чарба министрлигинин ар кандай кызматтарына жаңы дайындоолор болду.

Президент Режеп Таййип Эрдоган тарабынан кол коюлган жана Расмий гезитте жарыяланган чечимдер менен Казына жана Финансы министрлиги баш болгон көптөгөн мамлекеттик мекемелерде жогорку жетекчилик курамда өзгөрүүлөр болду. Кызматка дайындоо жана бошотуулар тиешелүү мекемелердин административдик түзүмүндө жаңы доорду баштады.

Мамлекеттик мекемелерде кызматка дайындоо процесстери Президенттин №3 Жарлыгынын жана тиешелүү мыйзамдык жоболордун алкагында жүргүзүлөт. Дайындоолор Президенттин кароосу боюнча жүргүзүлөт жана дайындалгандар өз милдеттерин баштагандан кийин тиешелүү мекемелердин административдик иш-аракеттери жаңы жетекчилик курам менен улантылат.

Корутунду

Расмий гезитте жарыяланган бул комплекстүү дайындоо жана бошотуу чечимдери экономиканы башкарууда жана контролдоо механизмдеринде кайра куруу процессине ишарат кылат. Бул өзгөртүүлөр, өзгөчө Казына жана Финансы министрлигинде жана ага караштуу мекемелерде, мамлекеттик финансы жана рынокту көзөмөлдөө тармагында башкаруунун жаңы ыкмасы же артыкчылыктары аныкталганын көрсөтүп турат.

<б>Институционалдык үзгүлтүксүздүк көз карашынан алганда, стратегиялык маанилүү институттардагы бул өзгөрүүлөр институттардын оперативдүү натыйжалуулугунда жана саясатты ишке ашыруу процесстеринде чечүүчү ролду ойношу күтүлүүдө. Мамлекеттик башкаруунун иерархиясындагы мындай комплекстүү жаңыртуулар мамлекеттин административдик курамынын динамизмин сактоого жана максаттуу экономикалык программаларга ыңгайлашууга багытталган.

Мүмкүн болгон эффекттер

Дайындоолор тиешелүү мекемелердин иш принциптерине жана чечимдерди кабыл алуу процесстерине түздөн-түз таасирин тийгизиши мүмкүн. Айрыкча, кирешелер башкармалыгы жана КМБ сыяктуу рынокторго түздөн-түз таасирин тийгизген мекемелердеги башкаруу өзгөрүүлөрүн экономикалык актерлор жана инвесторлор жакындан байкоого болот. Жаңы дайындалган менеджерлерден мекемелердин учурдагы максаттарына ылайык жаңы стратегияларды иштеп чыгып, ишке ашыруу процесстерин тездетет деп күтсө болот.

Бирок, мамлекеттик мекемелердин ортосундагы координация жаңы дайындоолор менен башка күчкө ээ болушу мүмкүн. Институционалдык эстутумдун сакталышы жана жаңы көз караштын интеграциясы институттардын келерки мезгилдеги ишинде чагылдырылышы жана мамлекеттик кызматтарды көрсөтүүдө байкалаарлык өзгөрүүлөргө алып келиши мүмкүн.