Ресми газетте жарияланған шешіммен кейбір мекемелерде тағайындау және жұмыстан босату рәсімдері жүзеге асырылды

Президент Режеп Тайып Ердоғанның қолымен жарияланған тағайындау шешімдері Ресми газетте жариялану арқылы күшіне енді. Қаралып отырған нормативтік құқықтық актілер аясында Қазынашылық және қаржы вице-министрі қызметіне тағайындау болды, ал Капитал нарығы жөніндегі кеңес (ҚМБ) мен Қоғамдық бақылау, бухгалтерлік есеп және аудит стандарттары жөніндегі уәкілетті органның (ҚҚК) лауазымдары өзгертілді.

Қазынашылық және қаржы министрінің орынбасары болып кім тағайындалды?

Президенттің шешімімен Ташқын Қазынашылық және Қаржы министрінің орынбасары болып тағайындалды. 1978 жылы Коньяның Акшехир ауданында дүниеге келген Ташқын, білімін Акшехирде аяқтап, 2001 жылы Богазичи университетінің Іскерлік басқару бөлімін бітірді. Еңбек жолын Экономикалық модельдер және стратегиялық зерттеулер бас басқармасында жоспарлау маманының көмекшісі болып бастаған Ташқын сол жылы Корне университетінің Мемлекеттік жоспарлау ұйымының Мемлекеттік жоспарлау бөлімінде магистр дәрежесін алды. АҚШ-та. Даму министрлігінде және Президенттік стратегия және бюджет төрағалығында әртүрлі қызметтерді атқарған Ташқын соңғы уақытта Президенттік стратегия және бюджет вице-президенті болды.

Қандай мекемелерде міндеттер өзгерді?

Ресми газетте жарияланған шешімдерге сәйкес, Капитал нарығы кеңесінің (СМБ) төрағасы Махмут Сүтджү және Қоғамдық бақылау, бухгалтерлік есеп және аудит стандарттары кеңесінің төрағасы Ибрахим Өмер Гөнүл қызметінен босатылды. Мемлекеттік жабдықтау кеңсесінің (DMO) бас менеджері және директорлар кеңесінің төрағасы Шинаси Кандан Кірістер басқармасы (GİB) болып тағайындалды. Сонымен қатар, Каан Касым, Зекай Ченге және Хусейн Азили Кірістер басқармасының вице-президенттері болып тағайындалды; Ферхат Динчер кірістерді басқару департаментінің басшысы болып тағайындалды. Ұлттық лотереялар басқармасы бас басқармасы мен Ауыл және орман шаруашылығы министрлігінде әртүрлі лауазымдарға жаңа тағайындаулар болды.

Президент Режеп Тайып Ердоған қол қойған және Ресми газетте жарияланған шешімдер көптеген мемлекеттік мекемелерде, әсіресе Қазынашылық және Қаржы министрлігінде жоғары басшылық құрамының өзгеруіне мүмкіндік берді. Тағайындаулар мен қызметтен босатулар тиісті мекемелердің әкімшілік құрылымында жаңа дәуірді бастады.

Мемлекеттік мекемелерде тағайындаулар Президенттің № 3 Жарлығы мен тиісті заңнамалық нормалар аясында жүзеге асырылады. Тағайындаулар Президенттің қалауы бойынша жүзеге асырылады және тағайындалғандар өз міндеттерін атқара бастағаннан кейін тиісті мекемелердің әкімшілік қызметі жаңа басшылық құрамымен жалғасады.

Қорытынды

Ресми газетте жарияланған осы жан-жақты тағайындау және жұмыстан босату шешімдері экономиканы басқару мен бақылау тетіктеріндегі қайта құрылымдау процесіне нұсқайды. Бұл өзгерістер, әсіресе, Қазынашылық және Қаржы министрлігі мен оған қарасты мекемелерде, мемлекеттік қаржы және нарықты бақылау салаларында басқарудың жаңа тәсілі немесе басымдықтары анықталғанын көрсетеді.

Институционалдық сабақтастық тұрғысынан стратегиялық маңызды институттардағы бұл өзгерістер институттардың операциялық тиімділігі мен саясатын іске асыру процестерінде шешуші рөл атқарады деп күтілуде. Мемлекеттік басқару иерархиясындағы мұндай жан-жақты жаңартулар мемлекеттің әкімшілік персоналының динамизмін сақтауға және мақсатты экономикалық бағдарламаларға бейімделуге бағытталған.

Мүмкін әсерлер

Тағайындаулар тиісті мекемелердің жұмыс принциптері мен шешім қабылдау процестеріне тікелей әсер етуі мүмкін. Әсіресе, Кірістер басқармасы мен СМБ сияқты нарықтарға тікелей әсер ететін мекемелердегі басқару өзгерістерін экономикалық субъектілер мен инвесторлар мұқият қадағалай алады. Жаңадан тағайындалған менеджерлерден мекемелердің ағымдағы мақсаттарына сәйкес жаңа стратегиялар әзірлейді және іске асыру процестерін жеделдетеді деп күтуге болады.

Дегенмен, жаңа тағайындаулармен мемлекеттік мекемелер арасындағы үйлестіру басқаша қарқын алуы мүмкін. Институционалдық жадының сақталуы және жаңа көзқарастың интеграциясы алдағы кезеңдегі мекемелердің қызметінде көрініс тауып, мемлекеттік қызметтерді көрсетуде байқалатын өзгерістерге әкелуі мүмкін.