SGKдан азык-түлүк жардамын өзгөртүү: Күнүмдүк лимит 300 лирага көтөрүлдү

Социалдык коопсуздук мекемеси (SGK) кызматкерлер үчүн тамак-аш жардамына байланыштуу маанилүү бир өзгөрүү жасады. 2026-жылдын 17-апрелинде күчүнө кирген бул жобо менен тамактануу акысынан бошотуунун көлөмү кеңейтилди. Жаңы эрежелерге ылайык, жумуш ордунда берилбеген жана накталай акча же тамак-аш картасы түрүндө берилген күнүмдүк тамак-аш жардамынын SSI премиум бошотуусу300 TLдеп аныкталды.

Тамак-аш жардамынын лимитинин олуттуу өсүшү

Жеңгеме менен, тамак-аш жардамынын чегинде дээрлик эки эселенген лимит 1300, TL. Бул өзгөртүү кызматкерлер жумушта тамактанбаган учурларда күчүндө болот жана накталай же карта аркылуу берилүүчү жеңилдиктерге карата колдонулат. Жаңы система жумуш берүүчүлөрдүн кызматкерлерине көбүрөөк колдоо көрсөтүүсүнө шарт түзөт.

Жумушта тамактанууга эч кандай чектөө коюлган жок

Түркия гезитинин жазуучусу Иса Каракашдын берген маалыматына караганда, жумуш берүүчүлөр жумуш ордунда тамак-аш кызматын сунуштаганда сандык чектөөлөргө туш болбойт. Эгерде тамак-аш кызматы жумуш ордунда даярдалса же аутсорсингге берилсе, бардык чыгымдар SSI премиумунан бошотулат.

Тамактануу акысынын өзгөчөлүгү 2 күндүк иш

болуп саналат. тамактануу акысын алып салуу үчүн гана жарактуу, ал иш жүзүндө иштеген күндөрү жарактуу болот деп айтылат. Майрам, оорулуу же өргүү сыяктуу күндөрдө төлөнүүчү төлөмдөр бул өзгөчөлүктүн алкагында каралбайт. Мындан тышкары, тамак-аштын баасы минималдуу эмгек акынын бир бөлүгү катары көрсөтүлүшүнө жол берилбейт жана бул алымдын минималдуу эмгек акыга кошумча төлөнүшү талап кылынат.

SSI жана Каржы практикасында гармония

SSI менен финансы практикасынын ортосундагы карама-каршылыктардын жөнгө салуу менен жоюлганы айтылат. Бул өзгөртүү өзгөчө бухгалтердик эсеп жана адам ресурстары бөлүмдөрү башынан өткөргөн кыйынчылыктарды азайтуу максатын көздөйт. Ошентип, кызматкерлерге пайда алып келген тамактануу жөлөкпулдары ачык-айкын башкарылат.

Жазалоочу Санкциялар ArGh2>Практика тамак акысы деген ат менен ар кандай төлөмдөрдү жасап, эгерде премиядан кутулса, иш берүүчүлөргө олуттуу санкциялар колдонула турганын жарыялады. Бул санкциялар административдик айыптарды, өз убагында төлөмдү көбөйтүүнү жана минималдуу эмгек акыны колдоону токтотууну камтыйт. Жаңы жобо жогорку инфляция чөйрөсүндө кызматкерлердин тамактануу акысын коргоону көздөйт.

Иса Каракаш, бул өзгөртүүлөр кызматкерлердин экономикалык шарттарын жакшыртууга карай маанилүү кадам экенин белгилейт.