SGK dan oziq-ovqat yordamini o'zgartirish: Kunlik chegara 300 liraga ko'tarildi

Ijtimoiy xavfsizlik muassasasi (SGK) xodimlar uchun oziq-ovqat yordami bilan bog'liq muhim o'zgarishlarni amalga oshirdi. 2026 yil 17 aprelda kuchga kirgan ushbu nizom bilan ovqatlanish to'lovidan ozod qilish doirasi kengaytirildi. Yangi qoidalarga ko'ra, ish joyida taqdim etilmagan va naqd pul yoki ovqat kartasi ko'rinishida beriladigan kunlik ovqatlanish yordami uchun SSI imtiyozli imtiyozi300 TL deb belgilandi.

Ovqat yordami chegarasida sezilarli o'sish

Nizomga ko'ra, oziq-ovqat yordami deyarli ikki baravar bo'lgan chegara 130, TL. Ushbu o'zgarish xodimlar ish joyida ovqat ololmaydigan hollarda amal qiladi va naqd pul yoki karta orqali beriladigan imtiyozlarga qo'llaniladi. Yangi tizim ish beruvchilarga o'z xodimlariga ko'proq yordam ko'rsatish imkonini beradi.

Ishda ovqatlanish uchun hech qanday cheklov qo'yilmagan

Turkiya gazetasi yozuvchisi Isa Karakashning ma'lumotlariga ko'ra, ish beruvchilar ish joyida oziq-ovqat xizmatini taklif qilganda hech qanday miqdor chekloviga duch kelmaydilar. Oziq-ovqat xizmati ish joyida tayyorlansa yoki autsorsingga topshirilsa, barcha xarajatlar SSI mukofotidan ozod qilinadi.

Ovqat to‘lovi uchun ish haqini istisno qilish amalda yangi kunlar

Ovqatlanish uchun to'lovdan istisno faqat amalda ishlagan kunlar uchun amal qiladi. Bayram, kasallik yoki ta'til kabi kunlarda to'langan to'lovlar ushbu istisno doirasida ko'rib chiqilmaydi. Bundan tashqari, ovqatlanish narxining eng kam ish haqining bir qismi sifatida ko'rsatilishining oldi olinadi va bu to'lovni eng kam ish haqiga qo'shimcha ravishda to'lash talab qilinadi.

SSI va moliya amaliyotida uyg'unlik

SSI va moliya amaliyotlari o'rtasidagi nomuvofiqliklar tartibga solish bilan bartaraf etilgani aytiladi. Ushbu o'zgarish, ayniqsa, buxgalteriya hisobi va inson resurslari bo'limlari duch keladigan qiyinchiliklarni kamaytirishga qaratilgan. Shu tariqa, xodimlar nafaqa oladigan ovqatlanish nafaqalari yanada shaffofroq boshqariladi.

Jazoviy jazo choralari ArGh2>Praktik sanktsiyalar ovqat to'lovi nomi ostida turli to'lovlarni amalga oshirib, agar mukofotdan qochsa, ish beruvchilarga jiddiy sanktsiyalar qo'llanilishini e'lon qildi. Ushbu jazo choralariga ma'muriy jarimalar, kechiktirilgan to'lovlarni oshirish va eng kam ish haqini qo'llab-quvvatlashni tugatish kiradi. Yangi tartibga solish yuqori inflyatsiya sharoitida xodimlarning ovqatlanish nafaqalarini himoya qilishni maqsad qilgan.

Isa Karakashning ta'kidlashicha, bu o'zgarishlar xodimlarning iqtisodiy sharoitlarini yaxshilash yo'lidagi muhim qadamdir.