SGK-dan Qida Yardımı Dəyişikliyi: Gündəlik Limit 300 TL-yə yüksəldi

Sosial Təhlükəsizlik Təşkilatı (SGK) işçilər üçün ərzaq yardımı ilə bağlı mühüm dəyişiklik etdi. 17 aprel 2026-cı il tarixində qüvvəyə minən bu tənzimləmə ilə yemək haqqı azadlığının əhatə dairəsi genişləndirildi. Yeni qaydalara görə, iş yerində təmin edilməyən və nağd pul və ya yemək kartı şəklində verilən gündəlik yemək yardımı üçün SGK mükafat istisnası 300 TL olaraq təyin olundu.

Yemək Yardımı Limitində Əhəmiyyətli Artım

Tənzimlə, ərzaq yardımı əvvəlkindən təxminən iki dəfə 130 TL idi. TL. Bu dəyişiklik işçilərin iş yerində yemək almadığı hallarda qüvvədə olacaq və nağd və ya kartla verilən müavinətlərə şamil ediləcək. Yeni sistem işəgötürənlərin işçilərinə daha çox dəstək göstərməsinə imkan yaradacaq.

İş yerində yemək xidmətinə məhdudiyyət qoyulmayıb

Türkiyə qəzetinin yazarıİsa Karakaşın verdiyi məlumata görə, işəgötürənlər iş yerində yemək xidməti təklif edərkən heç bir miqdar məhdudiyyəti ilə üzləşməyəcəklər. Qida xidməti iş yerində hazırlanırsa və ya xaricdən götürülərsə, bütün xərclər SGK mükafatından azad ediləcək.

Yemək haqqı İstisnası yeni günlər

i ifadə edir. yemək haqqı istisnası yalnız faktiki işlədiyi günlərdə keçərlidir. Bayram, xəstəlik və ya məzuniyyət kimi günlərdə edilən ödənişlər bu istisna çərçivəsində nəzərə alınmayacaq. Bundan əlavə, yemək xərcinin minimum əmək haqqının bir hissəsi kimi göstərilməsinin qarşısı alınacaq və bu ödənişin minimum əmək haqqına əlavə olaraq ödənilməsi tələb olunacaq.

SGK və Maliyyə Təcrübələrində Uyğunluq

SGK ilə maliyyə tətbiqləri arasındakı uyğunsuzluqların tənzimləmə ilə aradan qaldırıldığı bildirilir. Bu dəyişiklik xüsusilə mühasibat və insan resursları departamentlərinin yaşadığı çətinlikləri azaltmaq məqsədi daşıyır. Bu sayədə işçilərin faydalandığı yemək müavinətləri daha şəffaf şəkildə idarə olunacaq.

Cəzalandırıcı Sanksiyalar ArG2>Praktik Sanksiyalar Yemək haqqı adı altında fərqli ödənişlər edərək mükafatın atılması halında işəgötürənlərə ciddi sanksiyalar tətbiq ediləcəyini açıqladı. Bu sanksiyalara inzibati cərimələr, ödənişlərin gecikdirilməsinin artırılması və minimum əmək haqqı dəstəyinin dayandırılması daxildir. Yeni tənzimləmə yüksək inflyasiya mühitində işçilərin yemək pullarını qorumaq məqsədi daşıyır.

İsa Karakaş bu dəyişikliklərin işçilərin iqtisadi şəraitinin yaxşılaşdırılması istiqamətində mühüm addım olduğunu bildirir.