SGK-дан азық-түлік көмегін өзгерту: Күнделікті лимит 300 TL-ге дейін өсті
SGK қызметкерлері үшін азық-түлік жәрдемінің шегін 300 лираға дейін көтерді. Жұмыста ұсынылмаған жеңілдіктер үшін жеңілдіктер болады.
Әлеуметтік қамсыздандыру мекемесі (SGK) қызметкерлерге азық-түлік көмегіне қатысты маңызды өзгеріс жасады. 2026 жылдың 17 сәуірінде күшіне енген осы ережемен тамақ ақысынан босату аясы кеңейтілді. Жаңа ережелерге сәйкес, жұмыс орнында ұсынылмайтын және қолма-қол ақша немесе тамақтану картасы түрінде берілетін күнделікті тамақ көмегіне арналған SSI сыйлықақысынан босату300 TLдеп белгіленді.
Тамаққа көмек көрсету лимитінің айтарлықтай артуы
Реттеу кезінде азық-түлік көмегінің мөлшері екі есе дерлік 130,130 тг болды. TL. Бұл өзгеріс қызметкерлер жұмыста тамақ алмаған жағдайда күшіне енеді және қолма-қол ақшамен немесе картамен берілетін жеңілдіктерге қолданылады. Жаңа жүйе жұмыс берушілерге өз қызметкерлеріне көбірек қолдау көрсетуге мүмкіндік береді.
Жұмыс орнында тамақ беруге шектеу қойылмаған
Түркия газетінің жазушысы Иса Каракашның мәліметі бойынша, жұмыс берушілер жұмыс орнында тамақтандыру қызметін ұсынған кезде ешқандай сандық шектеулерге тап болмайды. Азық-түлік қызметі жұмыс орнында дайындалса немесе аутсорсингке тапсырылса, барлық шығындар SSI премиумынан босатылады.
Тамақтануға арналған ақыға ерекше жағдайжаңа күндер болып табылады. Тамақтану ақысын алып тастау тек нақты жұмыс істеген күндерде жарамды болатыны үшін жарамды. Мереке, ауру немесе демалыс сияқты күндерде төленген төлемдер осы ерекшелік аясында қарастырылмайды. Сонымен қатар, тамақ құнының ең төменгі жалақының бір бөлігі ретінде көрсетілуіне жол берілмейді және бұл төлемнің ең төменгі жалақыға қосымша төленуі талап етіледі.SSI және қаржы тәжірибесіндегі үйлесімділік
ССИ мен қаржы тәжірибесі арасындағы сәйкессіздіктердің ережемен жойылғаны айтылады. Бұл өзгерту әсіресе бухгалтерлік есеп және адам ресурстары бөлімдерінің қиындықтарын азайтуға бағытталған. Осылайша, қызметкерлерге берілетін тамақтандыру төлемдері ашық түрде басқарылатын болады.
Жазалау санкцияларыPrGesGesGe2>жазалау санкциялары Тамақ ақысы деген атпен түрлі төлемдерді жүзеге асыру арқылы сыйақыдан құтылған жағдайда жұмыс берушілерге ауыр санкциялар қолданылатынын хабарлады. Бұл санкцияларға әкімшілік айыппұлдар, кешіктірілген төлемді арттыру және ең төменгі жалақыны қолдауды тоқтату кіреді. Жаңа ереже жоғары инфляция жағдайында қызметкерлердің тамақтану жәрдемақысын қорғауды көздейді.
Иса Каракашбұл өзгерістер қызметкерлердің экономикалық жағдайын жақсартуға бағытталған маңызды қадам екенін айтады.
Пікірлер (0)
Пікір жазу
Әлі пікір жазылмаған. Алғашқы пікірді сіз қалдырыңыз!