SSI жылдыруу жобосундагы критикалык өзгөртүү: экзаменсиз дайындоолор жана экзамен протоколдору кайра аныкталды

<б>Социалдык коопсуздук мекемесинде (SGK) иштеген персоналдын карьерасын пландаштыруу, көтөрүү жана наамдарын өзгөртүү процесстерине түздөн-түз таасир этүүчү маанилүү жобо өзгөрдү. Жаңы жобо менен ички дайындоолор жана экзамен процесстеринде жаңы доор башталат.

Жобонун кайсы статьяларына өзгөртүүлөр киргизилди?

22/8/2015-жылдагы жана 29453 сандуу Расмий гезитте жарыялангандан кийин күчүнө киргенСоциалдык коопсуздук мекемесинин персоналынын кызматын көтөрүү жана наамдарын өзгөртүү жөнүндө жобого комплекстүү түрдө кайра карап чыгуу жасалды. Колдонуудагы жобонун 10, 11, 12, 16, 19 жана 20. Бул өзгөртүүлөр институционалдык персонал мансап тепкичтерин көтөрүүдө баш ийе турган процедураларды жана принциптерди кайра түзөт.

Кызматкерлерди сынаксыз дайындоо үчүн атайын шарттар киргизилди

Жаңы жобонун эң таң калыштуу аспектилеринин бири сынаксыз дайындала турган кызматтарга киргизилген критерийлер болду. Жаңы жобонун жоболоруна ылайык, облустук директордун орун басары, юридикалык кеңешчи сыяктуу орчундуу кызматтарга сынаксыз дайындоонун өзгөчө шарттары жана артыкчылык критерийлери так аныкталган. Бул кадам ички бюрократияда ачык-айкын жана квалификациялуу башкаруу командасын түзүүгө салым кошууга багытталган.

Жазуу экзамендери өткөрүлө турган мекемелер кеңейет

<б> Кызматкерлердин наамдарын өзгөртүү жана жылдыруу процессинде жазуу экзамендерин уюштурууда да олуттуу ийкемдүүлүк камсыз кылынды. Жаңы жобо менен жазуу жүзүндөгү экзамендерди Өлчөө, тандоо жана жайгаштыруу борбору (ÖSYM), Улуттук билим берүү министрлиги (MEB) же жогорку окуу жайлары жүргүзө ала тургандыгы белгиленди. Расмий гезитте жарыяланган күндөн тартып күчүнө кирген бул жаңы жобо, SSI кызматкерлеринин карьералык саякатында дагы адилеттүү жана өлчөнгөн сынак процессине жол ачат.