SSI ragʻbatlantirish toʻgʻrisidagi nizomdagi jiddiy oʻzgarish: imtihonsiz uchrashuvlar va imtihon protokollari qayta belgilandi

Ijtimoiy xavfsizlik muassasasida (SGK) ishlaydigan xodimlarning martaba rejalashtirish, koʻtarilish va unvonlarini oʻzgartirish jarayonlariga bevosita taʼsir qiluvchi muhim tartibga oʻzgartirish kiritildi. Yangi tartibga solish bilan ichki tayinlash va imtihon jarayonlarida yangi davr boshlanadi.

Nizomning qaysi moddalariga oʻzgartirishlar kiritilgan?

22/8/2015-sonli 29453-sonli Rasmiy Gazetada eʼlon qilinganidan soʻng kuchga kirgan Ijtimoiy xavfsizlik muassasasi xodimlarining lavozimga koʻtarilish va unvonini oʻzgartirish toʻgʻrisidagi Nizomga keng qamrovli qayta koʻrib chiqildi. Amaldagi nizomning 10, 11, 12, 16, 19 va 20-bandlari. Bu oʻzgarishlar institut xodimlarining martaba pogʻonasiga koʻtarilishda boʻysunadigan tartib va tamoyillarini qayta shakllantiradi.

Xodimlarni imtihonsiz tayinlash uchun maxsus shartlar joriy etildi

Yangi reglamentning eng yorqin jihatlaridan biri imtihonsiz tayinlanishi mumkin boʻlgan lavozimlarga kiritilgan mezonlar boʻldi. Yangi nizom qoidalariga muvofiq, viloyat rahbari oʻrinbosari, yuridik maslahatchi kabi muhim lavozimlarga imtihonsiz tayinlashning alohida shartlari va savob mezonlari aniq belgilab berildi. Ushbu qadam ichki byurokratiyada yanada shaffof va malakali boshqaruv jamoasini yaratishga hissa qoʻshishga qaratilgan.

Yozma imtihonlar oʻtkaziladigan muassasalar kengaytiriladi

Shuningdek, xodimlarning unvonini oʻzgartirish va lavozimga koʻtarilish jarayonlarida yozma imtihonlarni tashkil etish boʻyicha ham sezilarli moslashuvchanlik taʼminlandi. Yangi tartibga solish bilan yozma imtihonlarni Oʻlchov, Tanlash va Joylashtirish Markazi (ÖSYM), Milliy Taʼlim Vazirligi (MEB) yoki oliy oʻquv yurtlari tomonidan oʻtkazilishi belgilandi. Rasmiy gazetada eʼlon qilingan kundan boshlab kuchga kirgan ushbu yangi tartibga solish, SSI xodimlarining martaba safarida yanada adolatli va oʻlchanadigan imtihon jarayoniga yoʻl ochadi.