SSI rag'batlantirish to'g'risidagi nizomdagi jiddiy o'zgarish: imtihonsiz uchrashuvlar va imtihon protokollari qayta belgilandi

Ijtimoiy xavfsizlik muassasasida (SGK) ishlaydigan xodimlarning martaba rejalashtirish, ko'tarilish va unvonlarini o'zgartirish jarayonlariga bevosita ta'sir qiluvchi muhim tartibga o'zgartirish kiritildi. Yangi tartibga solish bilan ichki tayinlash va imtihon jarayonlarida yangi davr boshlanadi.

Nizomning qaysi moddalariga o'zgartirishlar kiritilgan?

22/8/2015-sonli 29453-sonli Rasmiy Gazetada e'lon qilinganidan so'ng kuchga kirgan Ijtimoiy xavfsizlik muassasasi xodimlarining lavozimga ko'tarilish va unvonini o'zgartirish to'g'risidagi Nizomga keng qamrovli qayta ko'rib chiqildi. Amaldagi nizomning 10, 11, 12, 16, 19 va 20-bandlari. Bu oʻzgarishlar institut xodimlarining martaba pogʻonasiga koʻtarilishda boʻysunadigan tartib va tamoyillarini qayta shakllantiradi.

Xodimlarni imtihonsiz tayinlash uchun maxsus shartlar joriy etildi

Yangi reglamentning eng yorqin jihatlaridan biri imtihonsiz tayinlanishi mumkin bo'lgan lavozimlarga kiritilgan mezonlar bo'ldi. Yangi nizom qoidalariga muvofiq, viloyat rahbari o‘rinbosari, yuridik maslahatchi kabi muhim lavozimlarga imtihonsiz tayinlashning alohida shartlari va savob mezonlari aniq belgilab berildi. Ushbu qadam ichki byurokratiyada yanada shaffof va malakali boshqaruv jamoasini yaratishga hissa qo'shishga qaratilgan.

Yozma imtihonlar o'tkaziladigan muassasalar kengaytiriladi

Shuningdek, xodimlarning unvonini o'zgartirish va lavozimga ko'tarilish jarayonlarida yozma imtihonlarni tashkil etish bo'yicha ham sezilarli moslashuvchanlik ta'minlandi. Yangi tartibga solish bilan yozma imtihonlarni O'lchov, Tanlash va Joylashtirish Markazi (ÖSYM), Milliy Ta'lim Vazirligi (MEB) yoki oliy o'quv yurtlari tomonidan o'tkazilishi belgilandi. Rasmiy gazetada e'lon qilingan kundan boshlab kuchga kirgan ushbu yangi tartibga solish, SSI xodimlarining martaba safarida yanada adolatli va o'lchanadigan imtihon jarayoniga yo'l ochadi.