Түркиянын эмгек рыногундагы жаңы доор: MTP менен ийкемдүү иштөө жана квалификациялуу жумуштуулук реформасы
Түркиянын эмгек рыногу 2027-2029 орто мөөнөттүү программасынын (MTP) алкагында өзгөрүүдө. Жаңы муундун жумушчу моделдери жана квалификациялуу жумушка орношуу башталууда.
Түркия глобалдык технологиялык трансформациянын жана жасалма интеллект революциясынын бизнес жашоосуна тийгизген таасирин башкаруу үчүн эмгек рыногунда комплекстүү реформа процессине киришүүдө. 2027-2029-жылдарды камтыган жаңы Орто мөөнөттүү Программанын (МТП) алкагында алдыдагы үч жылда эмгек турмушун модернизациялоо жана иш менен камсыз кылууну туруктуу кылуу үчүн көп өлчөмдүү кадамдар жасалат. Бул контекстте өзгөргөн рыноктун динамикасына ыңгайлаша алган, ийкемдүү коопсуздукка негизделген жана бош турган жумушчу күчүн экономикага тартууну максат кылган бирдиктүү саясаттар ишке киргизилет.
Максаттуу бир орундуу жумушсуздук: жылына орточо 711 миң жаңы жумуш оруну
<б> Инфляцияны азайтуу үчүн аныкталган макроэкономикалык саясатка ылайык, өсүш жумуштуулукка ыңгайлуу жол менен улантууга багытталган. Акыркы мезгилде бир орундуу деңгээлге түшүп кеткен жумушсуздук көрсөткүчтөрүнүн оң тенденциясы MTP учурунда сакталып, жакшыртылышы күтүлүүдө. Программа мезгилинде жумушчу күчүнүн катышуусунун көрсөткүчтөрүнүн өсүшү менен жыл сайын орто эсеп менен 711 миң кишиге жаңы жумуш орундарын түзүү пландаштырылууда. Бул кадамдар менен 2029-жылы жумушсуздуктун деңгээлин акырындап 7,6 пайызга чейин төмөндөтүү негизги максаттардын бири.Стратегиялык секторлордо квалификациялуу адам ресурстарын мобилизациялоо
Технологиялык өнүгүүлөрдөн жана сектордук муктаждыктардан артта калбоо үчүн адамдык капитал өмүр бою билим алуу көз карашы менен кайра түзүлөт. Өзгөчө Түркиянын көрүү долбоорлорун колдогон коргонуу өнөр жайы, жасалма интеллект, кибер коопсуздук, энергетика, тоо-кен жана космостук технологиялар сыяктуу стратегиялык тармактарда олуттуу квалификациялуу адам ресурстары кыймылы башталууда. Бул маанилүү секторлордо жумушчу күчүн даярдоо үчүн дипломдон кийинки билим берүү программалары катуу колдоого алынат. Үзгүлтүксүз билим берүү борборлору жана кесиптик өсүү мүмкүнчүлүктөрү мамлекеттик, университет жана жеке сектор менен биргеликте өлкө боюнча кеңейтилет. Мындан тышкары, чет өлкөдө жогорку деңгээлдеги илимий изилдөөлөрдү жүргүзгөн түрк жана чет элдик изилдөөчүлөрдүн Түркиядагы иштөө чөйрөлөрү түрдүүчөлөнүп, кызматташтыктар өнүктүрүлөт.
Билим берүү жана өнөр жай кызматташтыгындагы "Бүтүрүүчүлөрдү көзөмөлдөө системасы" доору
Эмгек рыногундагы эң чоң көйгөйлөрдүн бири болгон мектеп-өндүрүштүк кооперациядагы ажырымды жоюу максатында жеке сектордун катышуусу менен кесиптик жана техникалык билим берүүнүн окуу программасы толугу менен жаңыланат. Рыноктун орто мөөнөттүү муктаждыктарына ылайык жогорку окуу жайларына, өзгөчө кесиптик окуу жайларга квоталар кайра пландаштырылат. Жаңы мезгилде ишке ашырыла турган бүтүрүүчүлөрдү көзөмөлдөө тутумунун аркасында кесиптик билим берүү жана жогорку окуу жайларынын бүтүрүүчүлөрүнүн эмгек рыногундагы көрсөткүчтөрү заматта талданып, карьералык колдоо механизмдери түзүлөт. «Түркиянын квалификация алкактарынын» натыйжалуу ишке ашырылышы менен микро квалификациялар боюнча улуттук жоболор кабыл алынат жана эл аралык маалымат базалары менен интеграцияны камсыз кылуу аркылуу жумушчу күчүнүн глобалдык мобилдүүлүгү жана гармониясы жогорулайт.
Комментарийлер (0)
Комментарий жазуу
Азырынча пикир жазыла элек. Биринчи пикирди сиз жазыңыз!