Turkiya mehnat bozorida yangi davr: MTP bilan moslashuvchan ish va malakali bandlik islohoti

Turkiya, global texnologik o'zgarishlar va sun'iy aql inqilobining ish hayotiga ta'sirini boshqarish uchun mehnat bozorida keng qamrovli islohot jarayoniga kirmoqda. 2027-2029-yillarni o'z ichiga olgan yangi O'rta muddatli dastur (MTP) doirasida kelgusi uch yil ichida mehnat hayotini modernizatsiya qilish va bandlikni barqaror qilish bo'yicha ko'p qirrali qadamlar qo'yiladi. Shu nuqtai nazardan, o'zgaruvchan bozor dinamikasiga moslasha oladigan, moslashuvchan xavfsizlikka asoslangan va bo'sh ishchi kuchini iqtisodga jalb qilishga qaratilgan yaxlit siyosat kuchga kiradi.

Maqsadli bir xonali ishsizlik: yiliga o'rtacha 711 ming yangi bandlik

Inflyatsiyani pasaytirish bo'yicha belgilangan makroiqtisodiy siyosatga muvofiq, o'sish bandlik uchun qulay yo'lda davom etishi maqsad qilingan. Yaqinda bir xonali darajaga tushib qolgan ishsizlik darajasidagi ijobiy tendentsiya MTP davomida saqlanib qolishi va yaxshilanishi kutilmoqda. Dastur davrida ishchi kuchi ishtiroki ko'rsatkichlarining oshishi bilan har yili o'rtacha 711 ming kishi uchun yangi ish o'rinlari yaratilishi rejalashtirilgan. Ushbu qadamlar bilan asosiy maqsadlardan biri 2029-yilda ishsizlik darajasini bosqichma-bosqich 7,6 foizga tushirishdir.

Strategik sektorlarda malakali inson resurslarini safarbar etish

Texnologik rivojlanishlar va tarmoq ehtiyojlaridan orqada qolmaslik uchun inson kapitali umrbod ta'lim nuqtai nazaridan qayta shakllantiriladi. Ayniqsa, mudofaa sanoati, sun'iy intellekt, kiberxavfsizlik, energetika, tog'-kon sanoati va kosmik texnologiyalar kabi strategik sohalarda Turkiyaning istiqbolli loyihalarini qo'llab-quvvatlovchi jiddiy malakali inson resurslari harakati boshlanmoqda. Ushbu muhim sohalarda ishchi kuchini tayyorlash uchun oliy o'quv yurtidan keyingi ta'lim dasturlari kuchli qo'llab-quvvatlanadi. Davlat, universitet va xususiy sektor bilan hamkorlikda butun mamlakat bo‘ylab uzluksiz ta’lim markazlari va malaka oshirish imkoniyatlari kengaytiriladi. Bundan tashqari, xorijda yuqori darajadagi ilmiy tadqiqotlar olib borayotgan turk va xorijlik tadqiqotchilarning Turkiyadagi ish muhitlari diversifikatsiya qilinadi va hamkorlik rivojlantiriladi.

Ta'lim va sanoat hamkorligida "Bitiruvchilarni kuzatish tizimi" davri

Mehnat bozoridagi eng katta muammolardan biri boʻlgan maktab-sanoat hamkorligidagi boʻshliqni bartaraf etish maqsadida xususiy sektor ishtirokida kasb-hunar va texnik taʼlim oʻquv dasturlari toʻliq yangilanadi. Oliy ta’lim kvotalari, ayniqsa, kasb-hunar ta’limi muassasalari bozorning o‘rta muddatli ehtiyojlaridan kelib chiqqan holda qayta rejalashtiriladi. Yangi davrda tatbiq etiladigan Bitiruvchilarni kuzatish tizimi tufayli kasb-hunar ta’limi va oliy ta’lim muassasalari bitiruvchilarining mehnat bozoridagi ko‘rsatkichlari bir zumda tahlil qilinadi va martaba qo‘llab-quvvatlash mexanizmlari yo‘lga qo‘yiladi. “Turkiya malaka doirasi”ning samarali tatbiq etilishi bilan mikro malakalar boʻyicha milliy qoidalar tuziladi va xalqaro maʼlumotlar bazalari bilan integratsiyani taʼminlash orqali ishchi kuchining global harakatchanligi va uygʻunligi oshiriladi.