Hakem Kurulu Kararı Bekleniyor: Toplu Sözleşme Sürecinde Yeni Dönem
Kamu İşveren Heyeti ve Memur-Sen arasında gerçekleşen toplu sözleşme görüşmelerinde anlaşma sağlanamadı. Süreç Hakem Kurulu'na taşındı.
Anlaşmazlıkla Sonuçlanan Toplu Sözleşme Görüşmeleri
Kamu İşveren Heyeti ile Memur-Sen Konfederasyonu arasında yaklaşık üç hafta süren toplu sözleşme görüşmeleri, 2026 ve 2027 yıllarına yönelik zam konusunda anlaşma sağlanamadan sona erdi.Bu durum, önce Memur-Sen'in uzlaşı sağlanamayan konular üzerine Kamu Görevlileri Hakem Kurulu’na başvurmak istememesiyle, ardından Kamu İşveren Heyeti’nin kurul başvurusuyla sonuçlandı. Şimdi gözler, başkanlığını Sayıştay Başkanı Metin Yener'in yaptığı Hakem Kurulu’na çevrildi. Kurul, beş gün içinde kesin ve itiraz edilemez bir karar vermek zorunda.
Memur-Sen'den Tepkili Açıklama
Memur-Sen, Kamu İşveren Heyeti'nin Hakem Kurulu'na başvurması sonrası sosyal medya üzerinden dikkat çeken bir açıklamada bulundu.Açıklamada, Hakem Kurulu’nun şimdiye kadar 'Kamu İşvereni Hakem Kurulu' gibi davranarak tarafsızlık ilkesine uygun hareket etmediği yönünde eleştiriler dile getirildi.
Memur-Sen, bu sebeple başvuru yapmama kararı aldıklarını ancak sürecin Kamu İşveren Heyeti tarafından başlatılması üzerine hakem sürecine girildiğini belirtti.
Hakem Kurulu'nun Görev ve Sorumlulukları
Hakem Kurulu'na duyulan güvenin zedelendiği belirtilerek, sürecin bir itibar iadesi fırsatı sunduğu ifade edildi. Memur-Sen, Hakem Kurulu'nun milyonlarca memur ve emeklinin taleplerini adil bir şekilde değerlendirip karara bağlaması gerektiğinin altını çizdi.Görüşmelerde uzlaşılan 58 maddenin tam olarak kabul edilmesi, oransal artışlar ve ek hakların tanınması noktasında Hakem Kurulu’na büyük bir sorumluluk düştüğüne dikkat çekildi.
Sendika Yasasında Değişiklik Çağrısı
Memur-Sen’in açıklamasında, mevcut sendika yasasının toplu sözleşme süreçlerini zorlaştırdığına işaret edildi.Sendika, grev hakkının tanındığı, örgütlenme özgürlüğünün sağlandığı ve Hakem Kurulu’nun bağımsız karar verebilme yetisine sahip olduğu yeni bir sendika yasasının gerekliliğini vurguladı. Buna göre, adil bir toplu sözleşme sisteminin inşasıyla hem iş barışının hem de gelir dağılımındaki adaletin tesis edilebileceği belirtildi.
Gözler Hakem Kurulu'ndan Gelecek Kararda
Süreç, Hakem Kurulu’nun beş gün içinde vereceği kararla netlik kazanacak. Kurulun alacağı karar, şu ana kadar masada olan konuları ve memur taleplerini nasıl karşılayacağı merakla bekleniyor.Toplumsal ve ekonomik dengeleri etkileyebilecek bu süreçte, Hakem Kurulu'ndan gelecek kararın tüm taraflar için adil bir şekilde sonuçlanması umut ediliyor. .
Kaynak: DHA
Yorumlar (0)
Yorum Yaz
Henüz yorum yapılmamış. İlk yorumu siz yapın!