Sayıştay Başkanlığı 16 sözleşmeli personel alımı yapacak

Sayıştay Başkanlığı, bünyesinde görevlendirmek üzere bilişim teknolojileri alanında 16 sözleşmeli personel alımı yapacağını duyurdu. 15 Kasım 2026 tarihinde yayımlanan ilana göre, alımlar 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 4/B maddesi ve Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esaslar çerçevesinde gerçekleştirilecek.

Hangi pozisyonlar için alım yapılacak?

Kurum bünyesinde istihdam edilecek olan 16 kişilik kadro, çözümleyici ve programcı pozisyonları arasında paylaştırıldı. İlan detaylarına göre, 3 adet sözleşmeli çözümleyici, 9 adet lisans mezunu sözleşmeli programcı ve 4 adet ön lisans mezunu sözleşmeli programcı alımı yapılacak.

Sözlü sınav süreci nasıl işleyecek?

Sayıştay Başkanlığı tarafından gerçekleştirilecek olan personel alım sürecinde adaylar sözlü sınava tabi tutulacak. Başvuru yapacak adayların, Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esasların Ek 2'nci maddesinin birinci fıkrasının (c) bendi kapsamında belirlenen şartları karşılaması gerekecek.

Sayıştay Başkanlığı, 15 Kasım 2026 itibarıyla yayımladığı ilanla bilişim alanında uzmanlaşmış 16 sözleşmeli personeli bünyesine katmak için süreci başlattı. Sözlü sınav yöntemiyle yapılacak olan bu alımlarda, çözümleyici ve programcı kadroları için lisans ve ön lisans mezuniyet şartları aranıyor.

Kamu kurumlarında 4/B statüsünde sözleşmeli personel olarak çalışmak isteyen adayların, ilanın yayımlandığı tarihten itibaren Sayıştay Başkanlığı tarafından duyurulan başvuru kılavuzunu dikkatle incelemeleri gerekiyor. Başvuru şartları, sınav tarihleri ve adaylarda aranan özel nitelikler, kurumun resmi internet sitesi üzerinden takip edilebilir.

Bilişim kadrolarına yönelik istihdam beklentisi

Sayıştay Başkanlığı'nın açtığı bu kadrolar, bilişim teknolojileri alanında kariyer hedefleyen lisans ve ön lisans mezunları için önemli bir fırsat sunuyor. Özellikle çözümleyici ve programcı pozisyonlarına yönelik bu alım, kurumun dijitalleşme süreçlerine ve teknik altyapısına yönelik personel ihtiyacını karşılamayı amaçlıyor.

Adayları bekleyen rekabetçi sınav süreci

Sözlü sınav yöntemiyle yapılacak olan bu alım, adayların sadece teknik bilgilerini değil, aynı zamanda mülakat performanslarını da ön plana çıkarabilir. Sözleşmeli personel statüsünde çalışacak adaylar için bu süreç, kamu kurumunda bilişim uzmanı olarak görev yapma ve mesleki deneyim kazanma noktasında yeni bir dönemin başlangıcı olabilir.