Düzce universitetida muvaffaqiyat sertifikatlari egalariga topshirildi
Düzce universiteti muvaffaqiyatli ma'muriy xodimlariga muvaffaqiyat sertifikatlarini taqdim etish orqali institutsional rivojlanish va motivatsiyani qo'llab-quvvatladi.
Düzce universiteti ma'muriy xodimlarining faoliyatini baholash uchun tashkil qilgan dasturda muvaffaqiyatli xodimlariga muvaffaqiyat sertifikatlarini topshirdi. Ushbu baholash jarayoni universitetning institutsional rivojlanish strategiyalariga muvofiq muhim qadam sifatida qabul qilinadi.
Muvaffaqiyat sertifikatlarini topshirish marosimi
Düzce universiteti tomonidan uyushtirilgan ushbu maxsus tadbirda rektor Prof.Dr. Ko'plab muhim nomlar, ayniqsa Nedim Sözbir ishtirok etdi. Marosimda Bosh kotib o'rinbosari va korporativ kommunikatsiyalar bo'yicha koordinator o'qituvchisi ishtirok etdi. Qarang. Duygu Özdemir Cömert, akkreditatsiya, akademik baholash va sifat koordinatori dots. DoktorSerap Bayram, Koordinator o'rinbosari Dots. Doktor Yaşar Selman Gultekin va mukofotni olgan ma'muriy xodimlar ishtirok etdi.
Baholash jarayoni va mezonlari
Universitetning ma'muriy xodimlari ish samaradorligi, muloqot qobiliyatlari va institutsional uyg'unlik kabi turli mezonlarga ko'ra baholandi. Bu jarayonda birinchi va ikkinchi baholovchilar tomonidan berilgan reytinglar natijasida eng yuqori ko‘rsatkichga ega bo‘lgan xodimlar aniqlandi. Baholash jarayoni xodimlarning motivatsiyasini oshirish va korporativ sifat madaniyatini mustahkamlashga qaratilgan.
Korporativ rivojlanish va motivatsiya
Rektor Nedim Sözbirning ta'kidlashicha, xodimlarning sa'y-harakatlarini qadrlash korporativ egalik va motivatsiyaga ijobiy ta'sir qiladi. Xodimlarning yutuqlarini ko'zga ko'ringan qilish universitet rivojlanishining muhim elementi hisoblangan. Sözbir, bunday mukofotlar xodimlarni o'z ishlariga ko'proq sodiqligini his qilishini ta'kidladi.
Ichki manfaatdor tomonlarning ahamiyati
Akkreditatsiya, akademik baholash va sifat koordinatori Dots. DoktorSerap Bayramkorporativ jarayonlarda ichki manfaatdor tomonlarning roliga e'tibor qaratdi. U turli avlodlar birgalikda ishlayotgan muassasalarda tajriba va innovatsion yondashuvlarni uyg‘unlashtirish muhimligini bildirdi. Uning ta'kidlashicha, bunday tadbirlar korporativ rivojlanishni qo'llab-quvvatlovchi muhim platforma hisoblanadi.
Mukofotlarni topshirish va yopilish
Dasturda yutuq sertifikatini olish huquqiga ega bo'lgan xodimlar; Filial menejeri Hülya Alkan, Filial menejeri Coshkun Akbulut, Filial menejeri Murat Demir, Kompyuter operatori Rasim Ongun va Texnik Adem Karalar o'z mukofotlarini olishgan bo'lsa, tadbir esdalik surati tushishi bilan yakunlandi.
Sharhlar (0)
Sharh yozish
Hali izoh qoldirilmagan. Birinchi izohni siz qoldiring!