Ijtimoiy ta'minot haftaligi norasmiy bandlikka qarshi kurashga urg'u beradi

Gaziantepda Ijtimoiy ta'minot haftaligi doirasida so'zga chiqqan Ijtimoiy ta'minot muassasasining viloyat direktori Mehmet Uzun ro'yxatdan o'tmagan ish bilan bandlikning jiddiy muammolariga e'tibor qaratdi. Uzun bu holat ham jismoniy shaxslarga, ham milliy iqtisodiyotga salbiy ta'sir ko'rsatishini ta'kidlab, fuqarolarni bu masalada ko'proq xabardor bo'lishga chaqirdi.

Norasmiy bandlikning individual va ijtimoiy ta'siri

SGK Gaziantep viloyat direktori Uzun ro'yxatdan o'tmagan ish bilan ta'minlash ishchilarni nafaqat ijtimoiy ta'minot huquqlaridan, balki mehnat qonunchiligida nazarda tutilgan boshqa asosiy kafolatlardan ham mahrum qilishini ta'kidladi. Norasmiy ish bilan ta'minlash ishchilarning pensiya, nogironlik va boquvchisini yo'qotish pensiyalari kabi huquqlardan mahrum bo'lishiga olib keladi, shu bilan birga ish beruvchilarni jiddiy huquqiy va moliyaviy majburiyatlarga duchor qiladi.

Sug'urtalangan ish bilan ta'minlash konstitutsiyaviy huquq sifatida

Mehmet Uzun ijtimoiy ta'minot bilan ta'minlangan ishchilarni yollash konstitutsiyaviy huquq ekanligini ta'kidladi va bu majburiyatni bajarmagan ish beruvchilar qattiq jazoga tortilishi mumkinligini aytdi. Uning qo'shimcha qilishicha, xodimlar ijtimoiy ta'minotsiz ishlashni so'rashsa ham, bizneslar murosaga kelmasligi kerak.

Norasmiy iqtisodiyotning iqtisodiy va ijtimoiy xarajatlari

Uzunning ta'kidlashicha, norasmiy bandlik davlat uchun soliq va sug'urta badallarini yo'qotish orqali ijtimoiy ta'minot tizimining muvozanatini buzadi, shuningdek, bozor raqobatiga salbiy ta'sir ko'rsatadi. U norasmiy bandlik uzoq muddatli istiqbolda biznesning barqarorligiga xavf tug'dirishini ta'kidladi.

Axborot va hisobot kanallari

Uzun xodimlar elektron hukumat orqali Ijtimoiy ta'minot muassasasida (SGK) ro'yxatdan o'tganliklarini tekshirishlari mumkinligini aytdi. Shuningdek, u ularga ALO 170 ishonch telefoni 24/7 ishlashini va hisobotlarni ushbu kanal orqali taqdim etish mumkinligini eslatdi. U xodimlar o'z huquqlarini himoya qilish uchun bunday kanallardan samarali foydalanishlari kerakligini ta'kidladi.

To'lovlarni to'lash uchun bank kanali talabi

Uzun xodimlarning huquqlarini himoya qilish va ish beruvchilarning o'z qonuniy majburiyatlarini bajarishini ta'minlash maqsadida ish haqi to'lovlarini banklar orqali amalga oshirish majburiy ekanligini ta'kidlab, ushbu qoidaga rioya qilmaslik jiddiy jarimalarga olib kelishi mumkinligini qo'shimcha qildi. U ro'yxatdan o'tgan ish bilan ta'minlash mamlakat kelajagiga eng katta sarmoya ekanligini ta'kidladi.

Norasmiy bandlikning makroiqtisodiy zarari

Uzunning ta'kidlashicha, norasmiy bandlik makroiqtisodiy darajada ham salbiy ta'sir ko'rsatadi, bu esa adolatsiz raqobat va unumdorlikning pasayishi kabi muammolarga olib keladi. Uning qo'shimcha qilishicha, bu holat iqtisodiy ma'lumotlarning ishonchliligiga putur yetkazadi va oqilona siyosatni shakllantirishni qiyinlashtiradi.

Ijtimoiy ta'minot haftaligi va jamoatchilikni xabardor qilish

Uzun Ijtimoiy ta'minot haftaligi ro'yxatdan o'tmagan bandlikka qarshi kurashda jamoatchilikning xabardorligini oshirishga qaratilganligini ta'kidladi va barcha tomonlarni bu masalaga e'tiborli bo'lishga chaqirdi. Uning so'zlariga ko'ra, ish beruvchilar taqdim etilayotgan imtiyozlardan foydalanib, xavfsiz o'sish yo'lini tanlashlari kerak.

Uzunning bayonotlari norasmiy bandlikning shaxslar va jamiyatga salbiy ta'sirini ta'kidlaydi, shu bilan birga bu borada yanada samarali choralar ko'rish muhimligini ta'kidlaydi. Kelajakda norasmiy ishning oldini olish uchun qattiqroq nazorat va ogohlik kampaniyalari o'tkazilishi kutilmoqda.