Ro'yxatdan o'tmagan bandlik Turkiyaning kelajagiga tahdid solmoqda

Mersin ijtimoiy xavfsizlik viloyat direktoriAli KochIjtimoiy xavfsizlik haftaligi doirasidagi baholashda, ro'yxatga olinmagan bandlikning jiddiy oqibatlariga e'tibor qaratdi. Koch, bu holatning ham ishchilar, ham ish beruvchilar uchun katta xavf tug'dirayotganini bildirib, barcha taraflar uchun ro'yxatdan o'tgan ishga joylashishga chaqirdi.

Sug'urtalangan ishning konstitutsiyaviy ahamiyati

Ali Kochsug'urtalangan ishning nafaqat qonuniy majburiyat, balki konstitutsiyaviy huquq ekanligini ta'kidladi. Ro'yxatdan o'tmagan ishga joylashish, xodimlarning SSIga bildirilmasligi yoki to'liq bo'lmagan bildirishnomalar bilan ishga qabul qilinishi ma'nosini bildirgan Koch, ish beruvchilarning bunday amaliyotlardan qochish kerakligini ta'kidladi.

Ish beruvchilarning huquqiy mas'uliyati

Koch, ish beruvchilarning sug'urtasiz ishchilarni ishga olish huquqiga ega emasligini va hatto xodimlarning o'z xohishlariga ko'ra sug'urta qilishlari ham qonuniy emasligini ta'kidladi. Ish beruvchilarning qonunchilikda murosaga kelmasliklari kerakligini ta'kidlagan Koch, bunday talablar qabul qilinmasligi kerakligini ta'kidladi.

Ro'yxatdan o'tmagan mehnatning xavflari

Ro'yxatdan o'tmagan ishchilarning ko'plab ijtimoiy huquqlardan mahrum bo'lganini bildirgan Ali Koch, bu holat xodimlarni xavfli sharoitlarga olib kelganini aytdi. U pensiya, ishsizlik sug'urtasi va sog'liqni saqlash xizmatlari kabi huquqlardan mahrum bo'lishlari bilan birga, ishdagi baxtsiz hodisalar va kasb kasalliklariga qarshi kafolatlardan ham mahrum ekanligini bildirdi.

Iqtisodiy va ijtimoiy zararlar

Koch, qayd etilmagan bandlik nafaqat shaxsiy, balki ijtimoiy va iqtisodiy zararlarga ham sabab bo'lganini ta'kidladi. U adolatsiz raqobat, soliq va mukofotlarning yo'qolishi, ijtimoiy xavfsizlik tizimidagi buzilishlar va daromad taqsimotidagi adolatsizliklar kabi salbiy holatlar bilan bir qatorda paydo bo'lganini bildirdi.

Ijtimoiy xavfsizlik tizimiga yo'l-yo'riq

Ali Koch, ijtimoiy xavfsizlik amaliyotlaridan maqsad jazolashdan ko'ra yo'l-yo'riq ko'rsatish ekanligini ta'kidladi. Agar ro'yxatdan o'tmagan ish aniqlansa, korxonalar yuqori jarimalar, rag'batlantiruvchi bekor qilinishi va og'ir yuridik javobgarlikka duch kelishi mumkinligini aytdi.

Xodimlarning huquqlarini himoya qilish yo'llari

Xodimlar o'zlarining sug'urta holatini elektron hukumat orqali tekshirishlari mumkinligini ta'kidlagan Alo 170 liniyasi va SSI direktorliklari ishlamagan yoki ishlamaydigan hollarda, Koçnte, dedi. 'Alo 170', SSI mudirliklari va CİMER orqali hisobot berishlari va shikoyat qilishlari mumkinligini bildirdi.

Ish haqi to'lash bo'yicha qonuniy majburiyatlar

Banklar orqali ish haqi to'lovlarini amalga oshirish qonuniy majburiyat ekanligini ta'kidlagan Koch, bu qoidaning Turkiya bo'ylab uch yoki undan ko'p sarmoyador ishchi ishlayotgan korxonalarda amal qilishiga e'tibor qaratdi. Bandlik

Koch o'z bayonotlarini ro'yxatdan o'tgan bandlikning ahamiyatiga urg'u berib yakunladi. Bu masala hayotiy ahamiyatga ega ekanini ta’kidlab, “Ro‘yxatdan o‘tgan bandlik nafaqat qonuniy majburiyat, balki mamlakatimiz kelajagiga qo‘yilgan eng katta sarmoyadir. Sug‘urta bilan ish xavfsiz, ishchi xavfsiz, kelajagi xavfsiz”