Oracle’da sun’iy intellektni o‘zgartirish: 21 ming kishi ishdan ayrildi

AQShda joylashgan Oracle sun'iy intellektga yo'naltirilgan qayta qurish jarayonida butun dunyo bo'ylab taxminan 21 ming xodimni ishdan bo'shatdi. Kompaniyaning yillik faoliyat hisobotiga ko'ra, bu davrda to'liq vaqtli xodimlar soni 162 mingdan 141 mingga kamaydi.

Sun'iy intellekt va ishchi kuchining qisqarishi

Oracle hisobotida ta'kidlanishicha, sun'iy intellekt texnologiyalaridan foydalanish ortgan sari ishchi kuchiga bo'lgan ehtiyoj ham kamayadi. Bu holat kelgusi davrlarda ham xuddi shunday natijalarga olib kelishi mumkinligi bildirildi. Taxminan 13 foizga qisqarish texnologiya gigantlari sun'iy intellekt va ma'lumotlar markazlariga sarmoya kiritgan davrda sodir bo'ldi.

Texnologiyalar sektoridagi umumiy tendentsiya

Oracle, shuningdek,Amazon va Meta, o'tgan yili mingdan ortiq xodimlarga o'xshash investitsiyalarni amalga oshirdi. Aprel oyida e'lon qilingan qayta qurish jarayoni bilan Oracle ishdan bo'shatish to'lovlari va boshqa xarajatlar uchun 1,8 milliard dollar sarfladi. Bu miqdor o'tgan yilgi xarajatlardan ancha oshdi.

Kelajak rejalari va muammolari

Oracle qayta tuzilish ba'zi operatsion uzilishlarga olib kelishi mumkinligini aytdi. Malakali xodimlarning etishmasligi ishlab chiqarishning pasayishiga olib kelishi mumkin, bu esa kompaniyaning rentabelligiga bosim o'tkazishi mumkin. Bu jarayonda OpenAI va Meta kabi kompaniyalar bilan maʼlumotlar markazi sarmoyalarini davom ettirayotgan Oracle, infratuzilma loyihalariga kamida 50 milliard dollar sarflashni rejalashtirmoqda.

Sun'iy intellekt sarmoyalarining kelajagi

Texnologik sektorda mehnat xarajatlarini kamaytirish orqali sunʼiy intellekt sarmoyalarini oshirish tendentsiyasi davom etmoqda. Ta'kidlanishicha, Google, Amazon va Meta 2026 yil davomida ushbu sohaga jami taxminan 650 milliard dollar sarmoya kiritishni maqsad qilgan.

Oracle'ning strategik sun'iy intellektni o'zgartirishi sohadagi boshqa kompaniyalarga o'rnak bo'ladi. Biroq, ushbu transformatsiya natijasida yuzaga kelgan ishdan bo'shatish va xarajatlarning oshishi kompaniyalar ehtiyotkorlik bilan hal qilishi kerak bo'lgan muhim muammolardan biridir.

Oracle va boshqa texnologiya gigantlari o'zlarining sun'iy intellektga sarmoyalarini ko'paytirish orqali kelajakka tayyorgarlik ko'rar ekan, ular ishchi kuchi dinamikasi va unumdorlik muammolariga muvozanatli yondashishlari kerak bo'ladi.