Oracle-da süni intellektin transformasiyası: 21 min insan işini itirdi

ABŞ-da yerləşən Oracle süni intellektə əsaslanan restrukturizasiya prosesi zamanı dünya üzrə təxminən 21 min əməkdaşını işdən çıxarıb. Şirkətin illik fəaliyyət hesabatına görə, bu müddət ərzində tam ştatlı işçilərin sayı 162 mindən 141 minə düşüb.

Süni intellekt və işçi qüvvəsi azalıb

Oracle-ın hesabatında vurğulanıb ki, süni intellekt texnologiyalarından istifadə artdıqca işçi qüvvəsinə ehtiyac da azalır. Bu vəziyyətin qarşıdakı dövrlərdə də oxşar nəticələrə səbəb ola biləcəyi bildirilib. Təxminən 13 faizlik azalma texnologiya nəhənglərinin süni intellekt və məlumat mərkəzlərinə sərmayə qoyduğu bir dövrdə baş verdi.

Texnologiya Sektorunda Ümumi Trend

Oracle, həmçinin Amazon və Meta, oxşar investisiyalar edərkən, keçən il mindən çox işçisi texnologiyaya sərmayə qoydu. Aprel ayında elan edilən restrukturizasiya prosesi ilə Oracle işdən çıxma ödənişləri və digər xərclərə 1,8 milyard dollar xərcləyib. Bu məbləğ əvvəlki ilin xərclərini xeyli üstələyib.

Gələcək Planlar və Çağırışlar

Oracle bildirib ki, restrukturizasiya bəzi əməliyyat pozğunluqlarına səbəb ola bilər. İxtisaslı işçilərin olmaması məhsuldarlığın itirilməsinə səbəb ola bilər ki, bu da şirkətin gəlirliliyinə təzyiq göstərə bilər. Bu prosesdə OpenAI və Meta kimi şirkətlərlə məlumat mərkəzi investisiyalarını davam etdirən Oracle, infrastruktur layihələrinə ən az 50 milyard dollar xərcləməyi planlaşdırır.

Süni İntellekt İnvestisiyalarının Gələcəyi

Texnoloji sektorda əmək xərclərini azaltmaqla süni intellekt investisiyalarının artması tendensiyası davam edir. Bildirilir ki, Google, Amazon və Meta 2026-cı il ərzində bu sahəyə ümumilikdə təxminən 650 milyard dollar sərmayə qoymağı hədəfləyir.

Oracle-ın strateji süni intellekt transformasiyası sektordakı digər şirkətlərə nümunədir. Bununla belə, bu transformasiyanın gətirdiyi işdən çıxarmalar və xərc artımları şirkətlərin diqqətlə idarə etməli olduğu mühüm problemlər sırasındadır.

Oracle və digər texnologiya nəhəngləri süni intellektə sərmayələrini artıraraq gələcəyə hazırlaşdıqları üçün işçi qüvvəsi dinamikası və məhsuldarlıq problemlərinə balanslaşdırılmış yanaşma tətbiq etməli olacaqlar.