OXIRGI DAQIQA
Yo'l harakati va avtoulov sug'urtasi bo'yicha rekord to'lov: 2,4 million qurbonga 145 milliard liradan katta yordam Diyarbakirdagi Nizom yo'lida qirg'inga o'xshash YTH: 5 kishi halok bo'ldi, 11 kishi yaralandi Bosh direktorning maoshi bo'yicha tarixiy rekord: Ilon Maskning ulkan to'plami bozorlarni larzaga keltirdi Superligada yangi mavsumning birinchi haftasida VAR hakamlari e'lon qilindi: Fenerbahche o'yini uchun shotlandiyalik hakam! Diyarbakir Litsadagi qirg'inga o'xshash baxtsiz hodisa: Nizom yo'lida qurbonlar soni 5 ga oshdi "Atletiko Madrid" himoya devori qurdi: Kristian Romero shartnoma imzoladi! Evropa Markaziy bankining tanqidiy ogohlantirishi: Inqiroz davrida naqd pulni uyda saqlang! Falastindagi tarixiy qadam: 20 yil ichida birinchi saylov uchun saylovchilarni ro'yxatga olish jarayoni boshlandi Surunkali o'pka emboliyasi bilan og'rigan bemor balon angioplastika usuli bilan hayotga qaytdi. Turkiya-Suriya munosabatlarida yangi davr: Damashqdagi elchi Nuh Yilmazning tarixiy bayonotlari Yo'l harakati va avtoulov sug'urtasi bo'yicha rekord to'lov: 2,4 million qurbonga 145 milliard liradan katta yordam Diyarbakirdagi Nizom yo'lida qirg'inga o'xshash YTH: 5 kishi halok bo'ldi, 11 kishi yaralandi Bosh direktorning maoshi bo'yicha tarixiy rekord: Ilon Maskning ulkan to'plami bozorlarni larzaga keltirdi Superligada yangi mavsumning birinchi haftasida VAR hakamlari e'lon qilindi: Fenerbahche o'yini uchun shotlandiyalik hakam! Diyarbakir Litsadagi qirg'inga o'xshash baxtsiz hodisa: Nizom yo'lida qurbonlar soni 5 ga oshdi "Atletiko Madrid" himoya devori qurdi: Kristian Romero shartnoma imzoladi! Evropa Markaziy bankining tanqidiy ogohlantirishi: Inqiroz davrida naqd pulni uyda saqlang! Falastindagi tarixiy qadam: 20 yil ichida birinchi saylov uchun saylovchilarni ro'yxatga olish jarayoni boshlandi Surunkali o'pka emboliyasi bilan og'rigan bemor balon angioplastika usuli bilan hayotga qaytdi. Turkiya-Suriya munosabatlarida yangi davr: Damashqdagi elchi Nuh Yilmazning tarixiy bayonotlari

Polinas o'zining ishchi tajribasi bilan mukofotlarni to'playdi

Polinas 2026 yilda xodimlarga yo'naltirilgan strategiyalari bilan "A'lo darajadagi xodimlar tajribasi" mukofotini qo'lga kiritdi.

Timur HAN Timur HAN 22 Haziran 2026, 10:37
4 0
Ulashish:
Polinas o'zining ishchi tajribasi bilan mukofotlarni to'playdi

O'zining ishchi kuchiga yo'naltirilgan strategiyalari va xodimlar tajribasiga bergan ahamiyati bilan e'tiborni tortadigan Polinas o'zining muvaffaqiyatli ish beruvchi brendini yana bir bor qayd etdi. "Baxtli bo'l, baxtli bo'l" falsafasini qabul qilib, kompaniya o'z xodimlaridan olingan mustaqil fikr-mulohazalar va baholashlar bilanHappy Place to Work(HPW) tomonidan 2026 yilda "Ajoyib xodimlar tajribasi mukofoti"ga loyiq deb topildi. Ilgari 2023 va 2025 yillarda "Favqulodda xodimlar tajribasi mukofoti"ni qo'lga kiritgan Polinas, bu yilgi muvaffaqiyati bilan xodimlarning mamnunligini yanada oshirganini ko'rsatdi. style="height:828px; width:600px" title="polinas-mukemmel-calisan-deneyimi-odulunun-sahibi-oldu-1782123647775.jpeg" loading="lazy" decoding="async">

Polinas kompaniyasining muvaffaqiyati strategiyasi

ni a priorisa

o'z xodimlarining baxtini, ish joyidagi madaniyatini shu tamoyil asosida quradi. Bu qiladi. Kompaniyaning muvaffaqiyati shundaki, u doimiy ravishda xodimlarning fikr-mulohazalarini baholaydi va shunga mos ravishda yaxshilaydi. Bu yondashuv Polinasga nafaqat mukofotlar olib keladi, balki ishchi kuchining sadoqatini mustahkamlaydi.

Mukofotlarning ahamiyati va ta'siri

"A'lo darajadagi xodimlar tajribasi" mukofoti Polinasning o'z xodimlariga bergan qiymati va ish joyidagi ijobiy muhitning ko'rsatkichi sifatida ajralib turadi. Bunday mukofotlar kompaniyaning obro'sini oshiradi va uni potentsial xodimlar uchun jozibador ish beruvchiga aylantiradi. Bundan tashqari, u mavjud xodimlarning motivatsiyasini oshiradi va ularning kompaniyaga bo'lgan sadoqatini kuchaytiradi.

Kelajakdan umidlar

Ushbu muvaffaqiyatdan so'ng Polinas xodimlar tajribasini yanada oshirish maqsadida harakat qilishni davom ettiradi. Kompaniya doimiy takomillashtirish va innovatsion yondashuvlari bilan o'z xodimlari uchun eng yaxshi ish muhitini ta'minlashni maqsad qilgan. U kelajakdagi qadamlari bilan biznes olamida namunali model bo'lib qolishi kutilmoqda.

Xulosa qilib aytganda, Polinasning xodimlarga yo'naltirilgan siyosati va mukofotlari uning ish beruvchi brendi sifatidagi mavqeini mustahkamlashda davom etmoqda. Kompaniya ushbu muvaffaqiyatni saqlab qolish uchun innovatsion strategiyalarni ishlab chiqishda davom etadi.

Teglar:
Ushbu xabarni ulashing: Facebook Twitter
Timur HAN

Timur HAN

Yozuvchi

Barcha maqolalarni ko'rish

Sharhlar (0)

Sharh yozish

Izohlar moderator tasdig'idan keyin e'lon qilinadi.

Hali izoh qoldirilmagan. Birinchi izohni siz qoldiring!

Joylashuvingiz

Shahar topilmadi

Süper Lig

# Oʻrnatish O G B M P
1 Galatasaray 1 0 1 0 1
2 Çorum FK 1 0 1 0 1
3 Corendon Alanyaspor 0 0 0 0 0
4 Amed Sportif Faaliyetler 0 0 0 0 0
5 Beşiktaş 0 0 0 0 0

Malatya Bugungi ob-havo

Clear
28°C
açık
Namlik: %31
Shamol: 0 km/s

Malatya Namoz vaqtlari

15 Ağustos 2026 - Cumartesi
Imsok
04:01
Quyosh
05:33
Peshin
12:37
Asr
16:23
Shom
19:30
Xufton
20:56

Valyuta va oltin

Çeyrek Altın
+0,61%
₺11.091,07
EUR Euro
+0,31%
₺55,5071
GBP İngiliz Sterlini
+0,26%
₺64,8964
Gram Altın
+0,68%
₺6.736,83
Tam Altın
+0,61%
₺44.229,44
USD Amerikan Doları
+0,10%
₺47,9147
Yarım Altın
+0,61%
₺22.215,85

Malatya Navbatdagi dorixonalar

ANIL ECZANESİ
Özalper MAH. Kara Caddesi NO: 13 44090 Yeşilyurt Malatya
KARACA ECZANESİ
Köylü MAH. Hükümet Caddesi NO: 45/1 44850 Pütürge Malatya
YAZIHAN ECZANESİ
Doğuş MAH. Hastane Caddesi NO: 36 44350 Yazıhan Malatya
BADE ECZANESİ
Kiltepe MAH. Sunguroğlu Sokak NO: 7/1 44900 Yeşilyurt Malatya
SITMAPINARI ECZANESİ
İstiklal MAH. Atatürk Caddesi NO: 55 44760 Kuluncak Malatya