SSI va Ombudsman idorasi o'rtasida bolalarni sug'urtalash bo'yicha munozara

ANKARA - Ombudsman instituti (KDK) va Ijtimoiy ta'minot muassasasi (SGK) o'rtasida 18 yoshga to'lmagan bolalarni ota-onalarning ish joylarida ishlayotgan va pensiyada bu muddatlarni hisobga olmagan sug'urta qilish masalasi kun tartibida. GNATning Ariza va inson huquqlari qo'shma komissiyasida KDK tavsiyalariga amal qilmagan muassasalar vakillari eshitilar ekan, ombudsman Abdulla Chingiz Makas bu boradagi tavsiyalarni eslatdi. Makas, "Fuqarolarning sug'urta mukofotlari tizimda qabul qilingan bo'lsa-da, o'tmishda qabul qilingan sug'urta muddatlari endi pensiya bosqichida hisobga olinmaydi. Bu holat nafaqat texnik nizo, balki huquqiy xavfsizlik, qonuniy kutish va ma'muriyatga bo'lgan ishonch muammolarini ham olib keladi" dedi. tortdi. "SGK bu vaziyatni ma'lum asoslarga asoslagan bo'lsa-da, asl savol shu bo'lishi kerak: bu odamlar haqiqatan ham ishlaganmi yoki yo'qmi? Agar ular haqiqatan ham ishlagan bo'lsa, konstitutsiyaviy kafolatlangan ijtimoiy ta'minot huquqini faqat rasmiy kamchiliklar tufayli bekor qilish adolatga ziddir", - dedi u. Akyol, “Turk Fuqarolik Kodeksining 345-moddasiga ko’ra, bolaning qarzga kirishi uchun vasiyning ishtiroki va sudyaning roziligi talab qilinadi, shuning uchun 18 yoshga to’lmagan bolaning bu unsurlarsiz otasi bilan xizmat shartnomasi bo’yicha ishlashi mumkin emas” dedi. Shuningdek, u “Bolaning otasi ish beruvchi boʻlganida maʼlum imkoniyatlarga ega boʻlsa-da, agar u qishloqda boʻlsa yoki daromadi past boʻlsa, bu imkoniyatlardan mahrum”, deya qoʻshimcha qildi. U o‘z fikrini bildirdi: “Formalistik yondashuvdan voz kechib, haqiqiy ish holatini o‘rganib, sud qarorlari asosida ish olib borish kerak”. chiqdi" dedi. O'z "Aslida ishlayotgan har bir kishi sug'urtalangan" kabi hech qanday bayonot yo'qligini ta'kidlab, "Bir xil shaxs ish joyida ishchi va ish beruvchi tomonni imzolay olmaydi" dedi. Bola o‘z vakili bilan borishi shart”, — deya qo‘shimcha qildi u.

Ushbu munozaralar nuqtai nazaridan, SGK va KDK o‘rtasidagi bu nizo bolalar mehnati va sug‘urtasi bilan bog‘liq muhim huquqiy va ijtimoiy masala hisoblanadi. Kelajakda bu masala qanday hal etilishi va mumkin bo‘lgan huquqiy tartibga solish choralari ko‘rilishi intiqlik bilan kutilmoqda.