Vazir Vedat Ishikxon xushxabar berdi: Ishsizlik darajasining tarixiy pasayishi!
Mehnat va ijtimoiy xavfsizlik vaziri Vedat Ishikhan, ishsizlik darajasi ikkinchi chorakda 0,3 ball pasayib, 2005-yildan beri eng past darajaga etganini ma’lum qildi.
Turkiya iqtisodiyotida bandlik va mehnat bozori bilan bog'liq quvonchli o'zgarishlar davom etmoqda. Mehnat va ijtimoiy xavfsizlik vaziri Vedat Ishikhan, rasmiy ijtimoiy media hisobidagi bayonotida, mehnat bozoridagi ijobiy tendentsiya davom etayotganini va ishsizlik darajasida tarixiy muvaffaqiyatga erishilganini ma'lum qildi. E'lon qilingan so'nggi ma'lumotlarga ko'ra, ishsizlik darajasi so'nggi 21 yildagi eng past darajaga tushib, iqtisodiyot boshqaruvini xursand qildi.
Bandlikdagi tarixiy yutuq: 2005 yildan beri eng past daraja
Vazir Vedat Ishikxon tomonidan tarqatilgan ma'lumotlarga ko'ra, joriy yilning ikkinchi choragida ishsizlik darajasi o'tgan chorakka nisbatan 0,3 ball kamaygan. Bu pasayish bilan har chorakda baholanganda 2005 yildan beri qayd etilgan eng past ishsizlik darajasiga erishildi. Bu muvaffaqiyat aholi bandligini oshirishga qaratilgan qat’iy siyosat va iqtisodiy islohotlarning yaqqol natijasi sifatida baholanmoqda.
Vazir Ishikxonning ijtimoiy tarmoqlardagi muhim bayonotlari
Rasmiy ijtimoiy media kanallari orqali jamoatchilikni xabardor qilgan vazir Ishikhan, mehnat bozoridagi tizimli mustahkamlanishga e'tibor qaratdi. Vazir, hukumatning bandlikka yo'naltirilgan o'sish strategiyasi o'z samarasini bera boshlaganini va ishsizlik bilan kurashda erishilgan bu yutuqlarning doimiy bo'lishi uchun harakatlarning uzluksiz davom etishini bildirdi. Bu manzaraning shakllanishida sarmoya, ishlab chiqarish, bandlik va eksportga yo‘naltirilgan iqtisodiy model yetakchi rol o‘ynagani ta’kidlandi.
Iqtisodiy barqarorlik va bandlik siyosatining roli
Mutaxassislar 2005 yildan beri har chorakda erishilgan eng past ishsizlik darajasini ishchi kuchi ishtiroki ko'rsatkichlarini oshirish bilan qo'llab-quvvatlash muhimligini ta'kidlamoqda. Ishsizlik darajasini pasaytirishda Mehnat va aholini ijtimoiy muhofaza qilish vazirligi rahbarligida faol kadrlar tayyorlash dasturlari, kasbga o‘qitish kurslari va ish beruvchilarni rag‘batlantirish paketlari muhim ahamiyat kasb etdi. Kelgusi davrda bandlik sifatini oshirish va ishsizlik darajasini bir xonali darajada ushlab turish bo'yicha qadamlar to'xtovsiz davom etishi kutilmoqda.
Sharhlar (0)
Sharh yozish
Hali izoh qoldirilmagan. Birinchi izohni siz qoldiring!