Vazir Vedat Ishikxonning 2027 yilgi eng kam ish haqi va pensiya nizomi haqidagi bayonoti

Mehnat va ijtimoiy xavfsizlik vaziri Vedat Ishikxon, MMTB Plan-byudjet komissiyasida vazirligining 2027 yilgi byudjeti muhokama qilinar ekan, eng kam ish haqi va pensiyalar bilan bogʻliq muhim bayonotlar berdi. Vazir Ishikxon, 2027 yil uchun eng kam ish haqini belgilash jarayoni dekabr oyida boshlanishini bildirar ekan, davlat xizmatchilari va nafaqadagi davlat xizmatchilarining ish haqi oshirish stavkalari haqida tafsilotlarni oʻrtoqlashdi.

Eng kam ish haqini aniqlash komissiyasi qachon yigʻiladi?

Vazir Vedat Ishikxon, eng kam ish haqini aniqlash uchun dekabr oyida eng kam ish haqini aniqlash komissiyasining yigʻilishini maʼlum qildi. Jamoatchilik, ishchi va ish beruvchilar vakillari ishtirokida oʻtkaziladigan komissiya yigʻilishlarida yangi davrdagi eng kam ish haqi miqdori boʻyicha muzokaralar olib boriladi.

Davlat xizmatchilari va pensiyalari boʻyicha qanday yoʻl tutiladi?

Davlat xizmatchilari va nafaqadagi davlat xizmatchilarining oylik maoshlariga toʻxtalib oʻtgan vazir Ishikxon, "2026-2027 yillardagi jamoa shartnomasi doirasida, 2027 yilda 5 foiz va 4 foizga oshadi va mumkin boʻlgan inflyatsiya farqi nafaqadagi davlat xizmatchilarimiz va davlat xizmatchilarining maoshlarida aks etadi" dedi. Nafaqaxoʻrlarning turmush darajasini oshirishni maqsad qilganliklarini ifoda etgan Ishikxon, Vitse-prezident Jevdet Yilmaz va Gʻaznachilik va Moliya vaziri Mehmet Shimshek bilan muvofiqlashtirilgan tadqiqot olib borilganligini, tadqiqotlar yakunlangach, mavzuning Turkiya Buyuk Millat Majlisi ixtiyoriga topshirilishini bildirdi.

Vazir Vedat Ishikxon Turkiya Buyuk Millat Majlisi Plan-byudjet komissiyasida qilgan nutqida, 2027-yilgi eng kam ish haqi boʻyicha muzokaralar dekabr oyida boshlanishini, jamoa shartnomasi qoidalari va inflyatsiya farqi davlat xizmatchilari va nafaqadagi davlat xizmatchilarining maoshlariga qoʻllanilishini maʼlum qildi. Iqtisodiyotni muvofiqlashtirish kengashi bilan kelishilgan holda pensionerlar uchun daromad adolati va xarid qobiliyatini oshirishga qaratilgan saʼy-harakatlar davom etayotgani taʼkidlandi.

Turkiyadagi eng kam ish haqini ishchilar, ish beruvchilar va hukumat vakillaridan iborat eng kam ish haqini aniqlash komissiyasi belgilaydi. Davlat xizmatchilari va nafaqadagi davlat xizmatchilarining ish haqini oshirish jamoa shartnomasi qoidalari va olti oylik inflyatsiya farqlari asosida hisoblanadi. Jarayonga oid yakuniy reglament tegishli vazirliklar va Prezident topshiriqlariga muvofiq shakllantiriladi va qonun chiqaruvchi organning tasdigʻiga kiritiladi.

Xulosa

Vazir Ishikxonning bayonotlari hukumat 2027 yilgi byudjetni rejalashtirishda ijtimoiy farovonlikni oshirish yondashuvini qoʻllaganligini koʻrsatadi. Xususan, nafaqaxoʻrlar oʻrtasidagi daromad tafovutlarini bartaraf etish va xarid qobiliyatini saqlashga alohida eʼtibor qaratilayotgani kelgusi davrda ham pensiya taʼminoti tizimini takomillashtirish kun tartibida qolishini koʻrsatmoqda.

Dekabr oyida eng kam ish haqi jarayonining boshlanishi ishchilar va ish beruvchilar uchun iqtisodiy umidlar yangi yil oldidan aniqroq boʻlishini koʻrsatadi. Hukumat inflyatsiya farqi va jamoaviy kelishuv stavkalaridan kelib chiqib, iqtisodiy barqarorlikni hisobga olgan holda ish haqi siyosatiga amal qilishi tushuniladi.

Mumkin effektlar

Eng kam ish haqi boʻyicha muzokaralarning boshlanishi ishchilar sinfining xarid qobiliyatiga bevosita hal qiluvchi taʼsir koʻrsatishi mumkin. Komissiya qarorlari bozordagi narx va umumiy iqtisodiy kutilmalarga taʼsir qilishi mumkin.

Pensiyalarning mumkin boʻlgan yaxshilanishi millionlab nafaqaxoʻrlarning hayot sifatini yaxshilashi va ichki isteʼmolga ijobiy taʼsir koʻrsatishi mumkin. Jamoa shartnomasi doirasida belgilangan stavkalarga qoʻshilgan inflyatsiya farqlari davlat xizmatchilari va nafaqadagi davlat xizmatchilarining daromadlarini inflyatsiyadan himoya qilishi mumkin.