2026-cı ilin minimum əmək haqqına aydınlıq gətirildi: İyulda aralıq artım olacaqmı?

Milyonlarla işçi ilin ikinci yarısında minimum əməkhaqqında əlavə artım olub-olmayacağı ilə bağlı Ankaradan gələn açıqlamalara diqqət yetirir. İnflyasiya rəqəmləri və həyat şərtlərinə uyğun olaraq, "İyul ayında minimum əməkhaqqında aralıq artım olacaqmı?" sualı gündəmdə isti olaraq qalır. Hökumətin son açıqlamaları və 2026-cı il üçün minimum əmək haqqı cədvəlinin təfərrüatları iqtisadiyyatın idarə edilməsinin yol xəritəsini açıq şəkildə ortaya qoyur.

İyul ayında minimum əməkhaqqında aralıq artım olacaqmı?

Əmək və Əhalinin Sosial Müdafiəsi Nazirliyinin və təsərrüfat işçilərinin masasında iyul ayında minimum əməkhaqqının ikinci artımı planı yoxdur. Rəsmi qurumlardan alınan məlumata görə, ilin ortalarında minimum əməkhaqqının əlavə olaraq artırılması ilə bağlı hər hansı rəsmi araşdırma və ya hazırlıq görülmür. Hökumət antiinflyasiya proqramı çərçivəsində mövcud əmək haqqı siyasətini saxlamağı hədəfləyir.

2026-cı il üçün xalis və ümumi minimum əmək haqqı məbləğləri nə qədərdir?

Yeni dövr üçün müəyyən edilən rəsmi rəqəmlərə görə, ümumi minimum əmək haqqı 33 min 30 lirə, xalis isə 28 min 75 lirə 50 kuruş olaraq tətbiq edilir. Bu əmək haqqı artımı ilə işçilərin əldə etdikləri xalis məbləğ aydınlaşsa da, işəgötürənin çiynindəki maliyyə yükü də yenidən formalaşdırılıb. Minimum maaşlı bir işçinin işəgötürənə cəmi aylıq xərci 40 min 874 lirə 63 kuruş olaraq hesablanıb. Bu dəyərin təfərrüatlarında; Ümumi minimum əmək haqqına əlavə olaraq 7 min 184 lirə 3 quruş SGK mükafatı (işəgötürən payı) və 660 lirə 60 kuruş işəgötürən işsizlik sığortası mükafatı var.

Sektoral Minimum Əmək haqqı Modelində Son Vəziyyət və İşəgötürən Dəstəyi

Son vaxtlar ictimaiyyətdə tez-tez müzakirə olunan minimum əmək haqqının regional və sektorlar üzrə tətbiqi ilə bağlı hələ də rəsmi addım atılmayıb. Məsələ ilə bağlı qiymətləndirmələr pərdə arxasında müzakirə edilsə də, Əmək və Əhalinin Sosial Müdafiəsi Nazirliyi tərəfindən paylaşılan rəsmi qərar yoxdur. Digər tərəfdən, işəgötürənlərin yükünü yüngülləşdirmək üçün göstərilən dövlət dəstəyində artım olub. Əvvəllər 1000 lirə olaraq tətbiq edilən minimum əmək haqqı dəstəyi, yeni dövrlə 1270 lirəyə yüksəldərək işəgötürənlər üçün can damarı olmağa davam edir.