Ali Məhkəmənin Presedent Qərarı: Restoranda "Ketçup" Davası zamanı söyüş söyən müdir təzminat ödəyəcək

Restoranda aşpaz işləyən fəhlənin müştəriyə ketçup vermədiyi səbəbiylə iş yerindəki ortağı tərəfindən təhqir olunduğu iddiası məhkəməyə aparılıb. 6 il işlədiyi iş yerindən tək söyüşlə qovulduğunu bildirən aşpazın məhkəmə çəkişməsi Ali Məhkəmənin nümunəvi qərarı ilə qələbə ilə yekunlaşıb.

Müştəriyə ketçup vermədiyinə görə təhqir olundu

Hadisə 6 ildir eyni restoranda aşpaz işləyən işçi ilə iş yerinin ortaqlarından olanR.S.lə mübahisəsi ilə başlayıb. İddialara görə, R.S. müştəriyə ketçuplu məhsul vermədiyini əsas gətirərək aşpaza sərt və təhqiramiz söyüşlər yağdırıb və onu iş yerindən qovub. Yaşadığı ağır təhqirlərdən sonra əmək müqaviləsinə haqsız olaraq xitam verildiyini deyən zərərçəkmiş aşpaz hüquqlarını axtarmaq üçün Əmək Məhkəməsinə müraciət edib.

İddiaçı aşpaz məhkəmədə bildirib ki, aylıq əmək haqqının hamısı nağd şəkildə ödənilib, son 1 ildəki maaşı natamam olub, həftənin 7 günü saat 06.30-dan 20.00-dək işlədiyini bildirib. Dövlət bayramlarında və milli bayramlarda işləməyə davam etdiyini, lakin onun bir çox hüquqlarının, o cümlədən minimum yaşayış minimumunun (AGI) ödənilmədiyini iddia edərək; O, işdən çıxma və bildiriş pulu, əlavə iş haqqı, illik məzuniyyət və az ödənilən maaşların yığılmasını tələb edib. Cavabdeh işəgötürən iddiaların əsassız olduğunu və işçinin öz istəyi ilə işi tərk etdiyini əsas gətirərək işin dayandırılmasını istəyib.

Yerli Məhkəmə işçini haqlı tapdı

Dosyanı araşdıran Əmək Məhkəməsi işəgötürənin əsaslandırılmış xitamla bağlı iddialarını sübut edə bilməyəcəyinə qərar verdi. Məhkəmə iddiaçının işdən çıxma və bildiriş ödənişi almaq hüququna malik olduğunu və ödənilməmiş illik məzuniyyətin, əmək haqqının və AGİ debitor borcunun ona ödənilməsinə qərar verib. Bununla belə, əlavə iş vaxtı və milli bayram və ümumi tətil ödənişləri tələbləri kifayət qədər sübut oluna bilmədiyi üçün rədd edildi. Qərardan sonra hər iki tərəfin vəkilləri Rayon Məhkəməsinə apellyasiya şikayəti veriblər.

Ali Məhkəmə Yekun nöqtəni qoydu: Qərar yekdilliklə təsdiqləndi

Bölgə Ədliyyə Məhkəməsi şahid ifadələrini qiymətləndirdi və işəgötürən rəsmisi tərəfindən təhqiramiz söyüşlərə məruz qaldıqdan sonra iddiaçının üzrlü səbəbə görə əmək müqaviləsinə xitam verdiyini qeydə aldı. Məhkəmə yenidən mahiyyəti üzrə qərar çıxararaq, birinci instansiya məhkəməsinin qərarını ləğv edərək, işin qismən icraatına dair qərardad çıxarıb. Qərardan apellyasiya şikayəti verildikdən sonra fayl Ali Apellyasiya Məhkəməsinin 9-cu Mülki Kollegiyasının gündəliyinə gəlib. Araşdırmalardan sonra Ali Məhkəmə Regional Ədalət Məhkəməsinin qərarını qanuni hesab edərək yekdilliklə təsdiqləyib. Bu qərarla iş yerində təhqirə məruz qalan işçilərin təzminat almaq hüququ bir daha məhkəmə orqanları tərəfindən təmin edilib.