Baş direktor maaşlarında tarixi rekord: Elon Maskın nəhəng paketi bazarları sarsıtdı

ABŞ-ın ən böyük şirkətlərində çalışan yüksək səviyyəli menecerlərin (CEO) gəlirləri 2025-ci ildə görünməmiş rekord səviyyəyə çatıb. Araşdırmalara görə, hətta S&P 500 indeksinə daxil olan şirkətlərdə İlon Mask və digər fövqəladə kompensasiya paketləri nəzərə alınmasa belə, baş direktorların orta illik qazancı 212 milyon dollar artıb. Bu təəccüblü məlumat 1990-cı illərdən bəri ABŞ-ın ən böyük əmək konfederasiyası olan AFL-CIO tərəfindən qeydə alınan məlumat tarixində ən yüksək səviyyə kimi qeydə alınıb.

Elon Maskın Nəhəng Paketi və Onun Trilyoner Olmağa Səyahəti

İdarəçilərin maaşlarında bu tarixi artımın mərkəzində Tesla-nın CEO-su Elon Musk üçün hazırlanmış nəhəng təşviq paketi dayanır və şirkət öz performans hədəflərinə çatarsa, ümumi dəyəri 1 trilyon dollara çata bilər. Keçən noyabrda keçirilən səsvermədə Tesla səhmdarları Maskın qazanc planının ən mühüm hissəsi olan və şirkət tərəfindən 158 milyard dollar dəyərində olan məhdud səhm paketini təsdiqlədilər.

Sözügedən nəhəng paket hesablamaya daxil edildikdə, 2025-ci ildə S&P 500 şirkətlərində CEO-ların orta illik gəliri birdən-birə 340,1 milyon dollara yüksəlir. Digər tərəfdən, İlon Mask aviasiya və kosmik şirkət SpaceX-dəki səhmlərinin dəyərinin artması ilə dünya tarixində ilk rəsmi trilyonçu oldu.

AFL-CIO-nun Baş Katibi, Xəzinədar Fred Redmond, Elon Musk üçün hazırlanan bu xüsusi paketlərin digər qlobal şirkətlərin direktorlar şuraları qarşısında yeni bir meyar (istinad nöqtəsi) yaratmağa başladığına diqqət çəkdi. Bu vəziyyət yüksək səviyyəli menecerlərlə sıravi işçilər arasında gəlir fərqini daha da artırır.

Muskın Tesla-dan aldığı xüsusi paketi nəzərə almasaq belə, S&P 500 şirkətlərində orta CEO ilə şirkət işçisi arasında maaş fərqi 2025-ci ildə 312 dəfəyə çatdı. Bu fərq 2024-cü ildə 285 dəfə idi. Bununla belə, İlon Maskın Tesla-dakı qazancı iş və CE arasındakı fərqə daxil edilir. min 387 dəfə, tarixi rekord qırıb.

ABŞ-da bütün işçilərin orta illik gəliri 2025-ci ilin may məlumatlarına görə cəmi 3 faiz artaraq 69 min 770 dollar səviyyəsində qalıb. İşçilərin əmək haqqının bu məhdud artımına baxmayaraq, CEO gəlirlərinin eksponensial artması sosial müzakirələri də gətirir. Redmond qeyd edib ki, süni intellekt texnologiyalarının artması ilə yanaşı, Respublikaçıların nəzarətində olan Əmək Münasibətləri üzrə Milli Şura (NLRB) işçilərin maaşlarına təzyiq edir və həmkarlar ittifaqı fəaliyyətlərinə uzaq münasibət saxlayır. Digər tərəfdən, həmkarlar ittifaqına qoşulan işçilərin nisbətinin son 16 ilin ən yüksək səviyyəsinə çatdığı da bildirilib.

Nəhəng Şirkətlərdəki Digər Multi-Milyon Dollar Paketləri

İdarəçilərin maaşındakı bu astronomik artım təkcə Elon Musk ilə məhdudlaşmır. Maliyyə nəhəngi Goldman Sachs CEO David Solomon-a 2025-ci il üçün 118,9 milyon dollar məbləğində ümumi maaş paketi, o cümlədən onu şirkətdə qalmağa təşviq edəcək böyük bir mükafat təklif etdi. Bu paket səhmdarların 71 faizinin səsi ilə qəbul edilib.

Daşınmaz əmlak investisiya tresti Welltower, digər tərəfdən, CEO Shankh Mitra üçün növbəti 10 illik dövrü əhatə edən 821 milyon dollarlıq böyük bir qazanc planı hazırladı. Lakin bu plan səsvermədə iştirak edən səhmdarların yalnız 19 faizi tərəfindən bəyənilib. Mitranın bu böyük məbləğin tam məbləğinə sahib olması üçün o, bütün ciddi performans meyarlarına tam cavab verməlidir.

Ümumi şəkildə, S&P 500 şirkətlərində CEO maaşları ilə bağlı məsləhətçi səslərdə səhmdarların orta dəstək nisbəti iyun ayının sonuna 90,6 faiz təşkil edib. Bu nisbət 2025-ci il ərzində 89,4 faiz səviyyəsində qalıb. Şirkətlərin yüksək menecmenti mükafatlandırmaq ambisiyaları ilə işçilərinin rifah səviyyəsi arasındakı bu böyük uçurum, yəqin ki, qarşıdakı dövrdə qlobal iqtisadiyyatda ən isti müzakirə mövzularından biri kimi görünür.