Бас директордың жалақысындағы тарихи рекорд: Илон Масктың алып пакеті нарықтарды дүр сілкіндірді

Америка Құрама Штаттарындағы ең ірі компанияларда жұмыс істейтін жоғары лауазымды тұлғалардың (бас директорлар) табысы 2025 жылы бұрын-соңды болмаған рекордтық деңгейге жетті. Зерттеулерге сәйкес, S&P 500 индексіндегі компаниялардағы Элон Маск пен басқа да төтенше өтемақы пакеттерін алып тастағанның өзінде бас директорлардың орташа жылдық табысы 212 миллион долларға өсті. Бұл таңқаларлық деректер 1990 жылдардан бері АҚШ-тағы ең ірі еңбек конфедерациясы болып табылатын AFL-CIO деректерінің тарихындағы ең жоғары деңгей ретінде тіркелді.

Илон Масктың алып пакеті және оның триллионер болуға саяхаты

Басқарушы қызметкерлердің жалақысының осы тарихи өсуінің орталығында Tesla бас директоры Илон Маск үшін дайындалған ауқымды ынталандыру пакеті жатыр, оның жалпы құны компания өнімділік мақсаттарына жеткен жағдайда 1 триллион долларға дейін жетуі мүмкін. Өткен қарашада дауыс беру кезінде Tesla акционерлері шектеулі акциялар пакетін мақұлдады, бұл Масктың табыс жоспарының ең маңызды бөлігі болды және компания 158 миллиард долларға бағалады.

Бұл үлкен пакет есептеуге енгізілгенде, S&P 500 компанияларындағы бас директорлардың орташа жылдық табысы 2025 жылы кенеттен 340,1 миллион долларға дейін көтеріледі. Екінші жағынан, Илон Маск SpaceX авиациялық-ғарыштық компаниядағы акцияларының құнының өсуімен әлемдік тарихтағы алғашқы ресми триллионер болды.

AFL-CIO-ның бас хатшысы Фред Редмонд Илон Маск үшін дайындалған бұл арнайы пакеттер басқа жаһандық компаниялардың директорлар кеңестерінің алдында жаңа эталон (анықтамалық нүкте) жасай бастағанын атап өтті. Бұл жағдай аға менеджерлер мен қарапайым қызметкерлер арасындағы табыс айырмашылығын одан әрі кеңейтеді.

Тіпті Масктың Tesla-дан алған арнайы пакетін есептемегенде, S&P 500 компанияларындағы орташа бас директор мен компания қызметкері арасындағы жалақы алшақтығы 2025 жылы 312 есе жетті. Бұл айырмашылық 2024 жылы 285 есе болды. Алайда, Илон Масктың Tesla-дағы табысы жұмыс пен CE арасындағы айырмашылыққа қосылады. мың 387 рет, тарихи рекорд жаңартты.

АҚШ-тағы барлық қызметкерлердің орташа жылдық табысы 2025 жылдың мамыр айындағы деректерге сәйкес 3 пайызға ғана өсіп, 69 мың 770 доллар деңгейінде қалды. Қызметкерлердің жалақысының шектеулі өсуіне қарамастан, бас директор кірістерінің экспоненциалды өсуі әлеуметтік пікірталастарды тудырады. Редмонд жасанды интеллект технологияларының өсуіне қоса, Республикалық бақылайтын Еңбек қатынастары жөніндегі ұлттық кеңес (NLRB) қызметкерлердің жалақысына қысым жасайтынын және кәсіподақтандыру іс-әрекеттеріне алшақтықты ұстанатынын айтты. Екінші жағынан, кәсіподақтағы қызметкерлер санының соңғы 16 жылдағы ең жоғары деңгейге жеткені де айтылды.

Алпауыт компаниялардағы басқа көп миллион долларлық пакеттер

Басқарушы қызметкерлердің жалақысының астрономиялық өсуі Илон Маскпен ғана шектелмейді. Қаржы алыбы Goldman Sachs бас директор Дэвид Соломонға 2025 жылға 118,9 миллион доллар көлеміндегі жалақы пакетін, оның ішінде оны компанияда қалуға ынталандыратын үлкен сыйақы ұсынды. Бұл пакет акционерлердің 71 пайызының дауысымен қабылданды.

Welltower жылжымайтын мүлік инвестициялық тресі, екінші жағынан, бас директор Шанх Митраға келесі 10 жылдық кезеңді қамтитын 821 миллион долларлық үлкен үлестік жоспарын дайындады. Алайда бұл жоспарды дауыс беруге қатысқан акционерлердің 19 пайызы ғана мақұлдады. Митра осы үлкен соманың толық сомасына ие болуы үшін ол барлық қатаң өнімділік критерийлерін толық орындауы керек.

Жалпы суретте, S&P 500 компанияларындағы бас директорлардың жалақысына қатысты кеңес беру дауыстарында акционерлердің орташа қолдау көрсеткіші маусым айының соңындағы жағдай бойынша 90,6 пайызды құрады. Бұл көрсеткіш 2025 жылы 89,4 пайыз деңгейінде сақталды. Компаниялардың топ-менеджментті марапаттау амбициясы мен олардың қызметкерлерінің әл-ауқат деңгейі арасындағы бұл үлкен алшақтық алдағы кезеңдегі жаһандық экономикадағы ең қызу талқыланатын тақырыптардың бірі болуы мүмкін.