Башкы директордун айлык маянасы боюнча тарыхый рекорд: Илон Масктын гигант пакети базарларды дүрбөлөңгө салды

<б>Кошмо Штаттардагы ири компанияларда иштеген жогорку жетекчилердин (CEO) кирешелери 2025-жылы болуп көрбөгөндөй рекорддук деңгээлге жетти. Изилдөөлөргө ылайык, S&P 500 индексиндеги компанияларда Илон Маск жана башка өзгөчө компенсация пакеттерин эске албаганда да, башкы директорлордун орточо жылдык кирешеси 212 миллион долларга көбөйгөн. Бул таң калыштуу маалымат 1990-жылдардан бери АКШдагы эң ири эмгек конфедерациясы болгон AFL-CIO тарабынан катталган маалыматтардын тарыхындагы эң жогорку деңгээл катары катталды.

Илон Масктын гигант пакети жана анын триллионер болууга болгон сапары

Аткаруучунун эмгек акысынын бул тарыхый көтөрүлүшүнүн борборунда Tesla компаниясынын башкы директору Илон Маск үчүн даярдалган массалык стимул пакети турат, анын жалпы баасы, эгерде компания өзүнүн максаттарына жетсе, 1 триллион долларга чейин жетиши мүмкүн. Өткөн жылдын ноябрындагы добуш берүүсүндө Tesla акционерлери чектелген акциялар пакетин жактырышкан, бул Масктын киреше планынын эң маанилүү бөлүгү болгон жана компания тарабынан158 миллиард долларга бааланган.

Бул чоң пакет эсептөөгө киргизилгенде, 2025-жылы S&P 500 компанияларынын башкы директорлорунун жылдык орточо кирешеси күтүлбөгөн жерден340,1 миллион долларга секирип кетет. Башка жагынан алганда, Илон Маск SpaceX авиациялык жана космостук компаниясында акцияларынын наркынын өсүшү менен дүйнөлүк тарыхтагы биринчи расмий триллионер болду.

Кирешедеги ажырым тереңдеп баратат: башкы директор менен кызматкерлердин айлык акысын салыштыруу

AFL-CIO Башкы катчысы, казыначы Фред Редмонд Илон Маск үчүн даярдалган бул атайын пакеттер башка дүйнөлүк компаниялардын директорлор кеңештеринин алдында жаңы эталон (маалымат пункту) түзө баштаганын белгиледи. Бул жагдай жогорку даражалуу жетекчилер менен катардагы кызматкерлердин ортосундагы киреше айырмасын ого бетер күчөтөт.

Масктын Teslaдан алган атайын пакетин эске албаганда, S&P 500 компанияларындагы орточо башкы директор менен компаниянын кызматкеринин ортосундагы эмгек акы айырмасы 2025-жылы312 эсеге жеткен. Бул айырма 2024-жылы 285 эсеге жеткен. Бирок, Илон Масктын Teslaдагы кирешеси CE менен кирешенин ортосундагы айырмачылыкты камтыйт. миң 387 жолу, тарыхый рекордду жаңыртты.

АКШ боюнча бардык кызматкерлердин орточо жылдык кирешеси 2025-жылдын май айынын маалыматтары боюнча 3 пайызга гана өсүп,69 миң 770 долларда калды. Кызматкерлердин эмгек акысынын бул чектелген жогорулашына карабастан, башкы директордун кирешелеринин экспоненциалдуу өсүшү социалдык талкууларды алып келет. Редмонд белгилегендей, жасалма интеллект технологияларынын өсүшүнөн тышкары, Республикалык көзөмөлдөгү Улуттук Эмгек мамилелери Башкармалыгы (NLRB) кызматкерлердин эмгек акысына басым жасап, профсоюздук ишмердүүлүккө алыс мамиледе. Бир тараптан профсоюздук кызматкерлердин көрсөткүчүнүн акыркы 16 жылдын эң жогорку чегине жеткени да айтылды.

Гигант компанияларындагы башка көп миллион долларлык пакеттер

Аткаруучунун айлык акысынын бул астрономиялык өсүшү Илон Маск менен эле чектелбейт. Каржы гиганты Голдман Сакс башкы директор Дэвид Соломонго 2025-жылга 118,9 миллион доллар өлчөмүндө жалпы эмгек акы, анын ичинде компанияда калууга түрткү берүүчү чоң сыйлык сунуштады. Бул пакет акционерлердин 71 пайызынын добушу менен кабыл алынды.

Кыймылсыз мүлк инвестициялык трести Welltower, экинчи жагынан, башкы директор Шанх Митра үчүн кийинки 10 жылдык мезгилди камтыган 821 миллион доллар өлчөмүндөгү чоң планды даярдады. Бирок бул планды добуш берүүгө катышкан акционерлердин 19 пайызы гана жактырды. Митра бул эбегейсиз сумманын толук суммасына ээ болушу үчүн, ал аткаруунун бардык катаал критерийлерин толук аткарышы керек.

<б>Жалпы сүрөттө, S&P 500 компанияларында башкы директордун айлык акысына байланыштуу кеңеш берүүчү добуштардагы акционерлердин орточо колдоо көрсөткүчү июнь айынын акырына карата 90,6 пайызды түздү. Бул көрсөткүч 2025-жылы 89,4 пайыз деңгээлинде сакталды. Компаниялардын топ-менеджментти сыйлоо амбициясы менен алардын кызматкерлеринин жыргалчылыгынын ортосундагы бул чоң ажырым, кыязы, келерки мезгилде дүйнөлүк экономикада талкуунун эң кызуу темаларынын бири болуп калат окшойт.