HSK-dan İnqilabçı Qərar: Hakim və Prokurorların Təyinatlarında “Xidmət Nöqtələri” Dönemi Başlayır

Türkiyənin hər yerində xidmət edən ədliyyə işçilərinin təyinat və yerdəyişmə proseslərində tarixi dönüş nöqtəsi əldə edilib. Hakimlər və Prokurorlar Şurasının (HSK) Baş Məclisi məhkəmə sistemində şəffaflığı, ləyaqəti və obyektivliyi artırmaq məqsədi daşıyan yeni əsasnamə imzalayıb. Kollegiyanın 16.09.2026-cı il1152 saylı qərarına əsasən, bundan sonra hakimlərin və dövlət ittihamçılarının vəzifə yerlərinin müəyyən edilməsində “xidmət bal sistemi” əsas götürüləcək.

Yeni Tapşırıq Sisteminin Təfərrüatları və Qiymətləndirmə Meyarları

HSK tərəfindən həyata keçirilən bu yeni model ədliyyə işçilərini işlədikləri bölgələrdə faktiki iş saatlarına və peşəkar fəaliyyətlərinə görə birbaşa mükafatlandıran struktura malikdir. Qərar çərçivəsində yaradılacaq təyinata əsaslanan xidmət balı, hər bir növbətçi məntəqədə sərf olunan faktiki xidmət günlərinin həmin bölgə üçün xüsusi olaraq müəyyən edilmiş “yerləşmə əmsalı”na vurularaq əldə ediləcək.

Təkcə iş vaxtı deyil, həm də peşəkar uğur və ləyaqət sistemdə müəyyənedici rol oynayacaq. Bununla əlaqədar olaraq, hakim və prokurorların vəzifədə yüksəlmə statusu, yoxlamalar nəticəsində əldə etdikləri nəticələr, intizam tənbehi müddəalarından irəli gələn ləyaqət və peşəyə uyğunluq göstəriciləri də birbaşa bal düsturuna daxil ediləcək. Beləliklə, yüksək peşəkar fəaliyyət göstərən ədliyyə orqanlarının üzvləri təyinat proseslərində üstünlük əldə edəcəklər.

Lotereya, üzr və fəlakət hallarında azadolma prinsipləri

Yeni xidmət məntəqəsi qaydası qeyri-adi vəziyyətləri və xüsusi bəhanələri nəzərə alan çevik struktur təklif edir. Qərarda göstərilən prinsiplərə görə; Püşkatma, ailə birliyi və ya sağlamlıq kimi bəhanələrə əsaslanan yerdəyişmə, fəlakət hallarında tətbiq olunacaq təyinat proseslərində peşəyə yeni qəbul olunmuş şəxslərə bal sıralaması tələbindən azad olmaq imkanı veriləcək. Bu yolla ədliyyə işçilərinin zərurət yarandığı hallarda zərər çəkməsinin qarşısının alınması məqsədi daşıyır.

Rəqəmsal İnfrastrukturun Hazırlanması və 2027-ci il üçün Əsas Fərman Hədəfi

Bu strateji qərarın rahat şəkildə həyata keçirilməsini təmin etmək üçün HSK daxilində intensiv işlərə başlanılıb. Skorinq sisteminin sağlam işləməsi üçün lazım olan bütün texniki və inzibati infrastruktur sürətlə qurulacaq. İnteqrasiya prosesi bütün retrospektiv peşəkar məlumatların, ədliyyə üzvlərinin irəliləmə və təftiş hesabatlarının rəqəmsal mühitə köçürülməsi ilə tamamlanacaq.

HSK Baş Assambleyası, sistem üçün bütün hazırlıqlar tamamlandıqdan sonra, 2027-ci il Əsas Fərmanla ilk dəfə olaraq yeni skorlama modelinin tətbiq ediləcəyini açıqladı. Bu addımla Türkiyənin ədliyyə təşkilatında təyinat və transfer proseslərinin çox daha sistemli, proqnozlaşdırıla bilən və ədalətli bir quruluşa sahib olması gözlənilir.