HSKning inqilobiy qarori: sudyalar va prokurorlarni tayinlashda “xizmat punktlari” davri boshlandi

Yangi topshiriqlar tizimining tafsilotlari va baholash mezonlari

HSK tomonidan tatbiq etilgan ushbu yangi model adliya tizimi xodimlarini ishlayotgan hududlardagi haqiqiy ish vaqti va kasbiy faoliyati uchun bevosita taqdirlaydigan tuzilmaga ega. Qaror doirasida tuziladigan tayinlash asosida xizmat ko‘rsatish balli har bir navbatchilik joyida amalda o‘tkazilgan xizmat kunlari sonini ushbu hudud uchun maxsus belgilangan “joylashuv koeffitsienti”ga ko‘paytirish yo‘li bilan olinadi.

Tizimda nafaqat ish vaqti, balki professional muvaffaqiyat va xizmat ham hal qiluvchi rol o'ynaydi. Shu munosabat bilan sudyalar va prokurorlarning lavozim maqomi, tekshirishlar natijasida olgan natijalari, intizomiy jazo choralaridan kelib chiqadigan munosiblik va kasbga yaroqlilik ko‘rsatkichlari ham bevosita ball formulasiga kiritiladi. Shunday qilib, yuqori kasbiy ko‘rsatkichlarga ega bo‘lgan sudyalar lavozimga tayinlash jarayonida ustunlikka ega bo‘ladilar.

Lotereya, uzr va falokat holatlarida ozod qilish tamoyillari

Yangi xizmat ko'rsatish punkti qoidalari favqulodda vaziyatlar va maxsus uzrlarni hisobga oladigan moslashuvchan tuzilmani taklif etadi. Qarorda ko'rsatilgan tamoyillarga ko'ra; Kasbga yangi qabul qilinganlar lotereya oʻyinlari, oila birligi yoki sogʻligʻi kabi bahonalarga koʻra boshqa joyga koʻchirilishi, falokat holatlarida qoʻllaniladigan tayinlash jarayonlarida ball reytingi shartidan ozod boʻlish imkoniyatiga ega boʻladi. Shu tariqa, sud xodimlarining zarur hollarda qurbon bo‘lishining oldini olishga qaratilgan.

Raqamli infratuzilmani tayyorlash va 2027 yilgi asosiy farmon maqsadi

Ushbu strategik qaror muammosiz amalga oshirilishini ta'minlash uchun HSK doirasida jadal ish boshlandi. Skoring tizimining sog'lom ishlashi uchun zarur bo'lgan barcha texnik va ma'muriy infratuzilma tezda quriladi. Integratsiya jarayoni barcha retrospektiv kasbiy ma’lumotlar, sud tizimi a’zolarining lavozimga ko‘tarilish va tekshirish hisobotlarini raqamli muhitga o‘tkazish orqali yakunlanadi.

HSK Bosh Assambleyasi, tizim uchun barcha tayyorgarlik ishlari yakunlangandan so'ng, 2027 yilgi Asosiy Farmon bilan yangi ball modeli birinchi marta amalga oshirilishini e'lon qildi. Ushbu qadam bilan Turkiya adliya tashkilotidagi tayinlash va o'tkazish jarayonlari ancha tizimli, bashorat qilinadigan va adolatli tuzilishga ega bo'lishi kutilmoqda.