HSK-дан революциялық шешім: судьялар мен прокурорларды тағайындауда «қызмет көрсету нүктелері» дәуірі басталады

Жаңа тапсырмалар жүйесінің мәліметтері мен бағалау критерийлері

HSK жүзеге асырған бұл жаңа үлгіде әділет органдары қызметкерлерін жұмыс істейтін аймақтардағы нақты жұмыс уақыты мен кәсіби көрсеткіштері үшін тікелей марапаттайтын құрылым бар. Шешім аясында құрылатын тағайындауға негізделген қызмет көрсету баллы әрбір кезекші орында жұмсалған қызмет күндерінің нақты санын сол аймақ үшін арнайы анықталған «орналасқан жер коэффициентіне» көбейту арқылы алынады.

Жүйеде тек жұмыс уақыты ғана емес, сонымен қатар кәсіби жетістік пен еңбегі де шешуші рөл атқарады. Осыған орай, судьялар мен прокурорлардың жоғарылау мәртебесі, тексерулерден алатын нәтижелері, тәртіптік ережелерден туындайтын еңбегі мен мамандығына жарамдылық көрсеткіштері де баллдық формулаға тікелей енгізіледі. Осылайша, жоғары кәсіби көрсеткіштері бар сот мүшелері тағайындау үдерісінде артықшылыққа ие болады.

Лотерея, кешірім және апат жағдайларындағы босату қағидаттары

Қызмет көрсету нүктесінің жаңа ережесі төтенше жағдайлар мен ерекше сылтауларды ескеретін икемді құрылымды ұсынады. Шешімде көрсетілген қағидаттарға сәйкес; Мамандыққа жаңадан қабылданғандар лотерея ұтыс ойыны, отбасы бірлігі немесе денсаулығы сияқты себептерге байланысты қоныс аудару және апаттық жағдайлар кезінде қолданылатын тағайындау процестерінде балл рейтингі талабынан босатылу мүмкіндігіне ие болады. Осылайша, сот қызметкерлерінің қажетті жағдайларда виктимизацияға ұшырауының алдын алуға бағытталған.

Цифрлық инфрақұрылымды дайындау және 2027 жылға арналған негізгі Жарлықтың мақсаты

Осы стратегиялық шешімнің біркелкі орындалуын қамтамасыз ету үшін HSK аясында қарқынды жұмыс басталды. Скорингтік жүйенің дұрыс жұмыс істеуі үшін қажетті барлық техникалық және әкімшілік инфрақұрылым тез арада салынады. Интеграция процесі барлық ретроспективті кәсіби деректерді, сот билігі мүшелерінің жоғарылату және тексеру есептерін цифрлық ортаға көшіру арқылы аяқталады.

HSK Бас ассамблеясы жүйенің барлық дайындықтары аяқталғаннан кейін жаңа баллдық үлгінің 2027 жылғы Негізгі Жарлықпен алғаш рет іске асырылатынын хабарлады. Бұл қадам арқылы түрік сот ұйымындағы тағайындау және ауыстыру процестері әлдеқайда жүйелі, болжамды және әділ құрылымға ие болады деп күтілуде.