Limak Holdinq 50 illik yubileyini Ankarada keçirilən xüsusi tədbirlə qeyd edib

İnşaat, enerji, turizm, sement və texnologiya sektorlarında üç qitənin 14 ölkəsində fəaliyyət göstərən Limak Holdinq 50 illik yubileyini Ankarada təşkil etdiyi xüsusi tədbirlə qeyd etdi. Limak Holdinqin qurucu prezidentləri Nihat Özdemir və Sezai Bacaksız və İdarə Heyətinin sədri Ebru Özdemirin ev sahibliyi etdiyi gecəyə Nəqliyyat və İnfrastruktur Naziri Abdulkadir Uraloğlu ilə yanaşı, iş, bürokratiya, sənət və media dünyasından çoxlu qonaqlar qatılıb.

Limak Holdinqin 50 illik korporativ təcrübəsi necə qiymətləndirilib?

Tədbir çərçivəsində keçirilən müsahibədə Nihat Özdemir və Sezai Bacaksız 1976-cı ildə başlayan tərəfdaşlıqlarının beynəlxalq şirkətlər qrupuna çevrilməsindən danışıblar. Yeni nəsil rəhbərliyi şirkətin gələcək hədəfləri sırasında dayanıqlılıq, rəqəmsal transformasiya və sosial faydaya yönəlmiş layihələrə diqqət yetirib.

Gələcəyə qapılar sərgi və konsert proqramına nələr daxildir?

Proqram müasir rəssam Melis Binayın Limak layihələrini tarixi taxta qapılar üzərində yenidən şərh etdiyi "Gələcəyə Açılan Qapılar" sərgisi ilə başlayıb. Gecənin finalında dirijor Həsən Niyazi Turanın rəhbərliyi ilə tenor Murat Karahan və Limak Filarmoniya Orkestri türk musiqisinin klassik əsərlərindən ibarət “Zamansız əsərlər” adlı konsert proqramı ilə çıxış ediblər.

Limak Holdinqin 50 illik yubileyi Ankara Congresium-da təşkil edilən sənədli film nümayişi, söhbət, sərgi və konsertlə tamamlandı. Tədbirdə şirkətin qurucuları və yeni nəsil menecerləri keçmişdən bu günə öz uğur hekayələrini və gələcək baxışlarını qonaqlarla bölüşərkən, texnologiya və sənəti birləşdirən tamaşalar diqqət çəkdi.

Türkiyədə qurulan və bu gün qlobal miqyasda irimiqyaslı infrastruktur və enerji layihələri həyata keçirən Limak Holdinq, korporativ sosial məsuliyyət layihələri ilə təhsil və mədəniyyət və incəsənət sahələrində fəaliyyətini davam etdirir. Şirkət öz gələcək strategiyalarını rəqəmsallaşma və davamlı inkişaf ətrafında formalaşdırmağı hədəfləyir.

Nəticə

Limak Holdinqin 50 illik yubiley tədbirləri şirkətin təkcə kommersiya uğuru deyil, həm də köklü korporativ mədəniyyət və davamlı struktur yaratmaq məqsədi ilə fəaliyyət göstərdiyini göstərir. Qurucu prezidentlər tərəfindən vurğulanan “insan resursları” və “reputasiya” anlayışları şirkətin inkişaf strategiyasının mərkəzində əsas dəyərlər kimi seçilir.

Keçmiş təcrübəni gələcək baxışla birləşdirməyə çalışmaq şirkətin qlobal rəqabət mühitində dəyişən texnoloji və ekoloji şəraitə uyğunlaşma səylərini əks etdirir. Xüsusən də rəqəmsallaşma və davamlılığın vurğulanması holdinqin qarşıdakı dövrdə daha səmərəli və ekoloji cəhətdən təmiz biznes modellərinə diqqət yetirəcəyinin göstəricisi kimi qəbul edilə bilər.

Mümkün təsirlər

Limak Holdinq tərəfindən açıqlanan yeni dövr vizyonu şirkətin fəaliyyət göstərdiyi tikinti, enerji və texnologiya sektorlarında daha innovativ layihələr həyata keçirə biləcəyini göstərir. Xüsusilə davamlı inkişaf yönümlü investisiyaların şirkətin beynəlxalq bazarlarda rəqabət qabiliyyətini artıracağını və qlobal biznes tərəfdaşlıqlarını genişləndirəcəyini gözləmək olar.

Şirkətin sosial fayda yönümlü proqramları çox güman ki, gənc mühəndislərə və xüsusilə qadınların işçi qüvvəsində iştirakına müsbət təsir göstərəcək. Bundan əlavə, rəqəmsal transformasiya proseslərinin sürətləndirilməsi holdinqin əməliyyat səmərəliliyini artırmaqla sənaye miqyasında standart yaratmaq potensialına malik ola bilər.

Fikirləriniz

Sizcə, yarım əsrlik tarixə malik şirkətlər rəqəmsallaşma və davamlılıq məqsədlərini hansı balansla idarə etməlidirlər? Sizcə, iri holdinqlərin sosial fayda yönümlü layihələri sektorun gələcəyi üçün nə dərəcədə həlledici ola bilər? Fikirlərinizi şərhlərdə paylaşa bilərsiniz.