Лимак Холдинг 50 жылдық мерейтойын Анкарада арнайы шарамен атап өтті

Үш континентте 14 елде құрылыс, энергетика, туризм, цемент және технология салаларында жұмыс істейтін Лимак Холдингі 50 жылдық мерейтойын Анкарада арнайы шарамен атап өтті. Лимак Холдингтің құрылтайшы президенттері Нихат Өздемир мен Сезай Бачаксыз және басқарма төрағасы Эбру Өздемир ұйымдастырған кешке Көлік және инфрақұрылым министрі Абдулкадир Уралоғлумен қатар бизнес, бюрократия, өнер және медиа әлемінен көптеген қонақтар қатысты.

Limak Holding-тің 50 жылдық корпоративтік тәжірибесі қалай бағаланды?

Оқиға аясында өткен сұхбатта Нихат Өздемир мен Сезай Бачаксыз 1976 жылы басталған серіктестіктерінің халықаралық компаниялар тобына айналуы туралы әңгімеледі. Жаңа буын басшылығы компанияның болашақ мақсаттарының бірі болып табылатын тұрақтылыққа, цифрлық трансформацияға және әлеуметтік пайдаға бағытталған жобаларға назар аударды.

Болашақ есіктер көрмесі мен концерттік бағдарламасына не кірді?

Бағдарлама «Болашаққа ашылатын есіктер» көрмесімен басталды, онда заманауи суретші Мелис Бинай Лимактың тарихи ағаш есіктердегі жобаларын қайта түсіндірді. Түннің финалында тенор Мұрат Карахан мен Лимак филармониясының оркестрі дирижер Хасан Ниязи Тураның жетекшілігімен түрік музыкасының классикалық туындыларынан тұратын «Уақытсыз шығармалар» концертін қойды.

Лимак Холдингтің 50 жылдық мерейтойы Анкара Конгрессиумында өткен деректі фильм көрсетілімі, әңгіме, көрме және концертпен аяқталды. Компанияның негізін салушылар мен жаңа буын менеджерлері қонақтармен өткеннен бүгінге дейінгі табыстары мен болашаққа деген көзқарастарымен бөліссе, іс-шарада технология мен өнерді үйлестіретін қойылымдар ерекше көзге түсті.

Түркияда негізі қаланған және бүгінде жаһандық ауқымда ауқымды инфрақұрылымдық және энергетикалық жобаларды жүзеге асырып жатқан Limak Holding корпоративтік әлеуметтік жауапкершілік жобаларымен білім және мәдениет және өнер салаларындағы қызметін жалғастыруда. Компания цифрландыру және тұрақты өсу төңірегінде болашақ стратегияларын қалыптастыруды мақсат етеді.

Қорытынды

Limak Holding-тің 50 жылдық мерейтойын тойлау компанияның тек коммерциялық табысқа ғана емес, сонымен қатар тамыры терең корпоративтік мәдениет пен тұрақты құрылымды құру мақсатымен әрекет ететінін көрсетеді. Құрылтайшы президенттер атап өткен «адам ресурстары» және «бедел» ұғымдары компанияның өсу стратегиясының орталығындағы негізгі құндылықтар ретінде ерекшеленеді.

Өткен тәжірибені болашаққа көзқараспен үйлестіруге тырысу компанияның жаһандық бәсекелестік ортадағы өзгермелі технологиялық және экологиялық жағдайларға бейімделу әрекетін көрсетеді. Атап айтқанда, цифрландыру мен тұрақтылыққа баса назар аударуды холдингтің алдағы кезеңде неғұрлым тиімді және экологиялық таза бизнес үлгілеріне назар аударатынының көрсеткіші ретінде қарастыруға болады.

Мүмкін әсерлер

Limak Holding жариялаған жаңа дәуірдің көзқарасы компанияның өзі жұмыс істейтін құрылыс, энергетика және технология салаларында инновациялық жобаларды жүзеге асыра алатынын көрсетеді. Тұрақтылыққа бағытталған инвестициялар, атап айтқанда, компанияның халықаралық нарықтардағы бәсекеге қабілеттілігін арттырады және оның жаһандық іскерлік серіктестіктерін кеңейтеді деп күтуге болады.

Компанияның әлеуметтік пайдаға бағытталған бағдарламалары жас инженерлерге және әсіресе әйелдердің жұмыс күшіне қатысуына оң әсер етуі мүмкін. Бұған қоса, цифрлық трансформация процестерін жеделдету холдингтің операциялық тиімділігін арттыру арқылы жалпы салалық стандартты құру мүмкіндігіне ие болуы мүмкін.