Milli Müdafiə Nazirliyinin Mükafat Əsasnaməsində Yenilikçi Layihələr üçün Patent Mükafatı Müdirliyi

21 Oktyabr 2026-cı il tarixli Rəsmi Qəzetdə dərc edilən əsasnaməyə edilən dəyişikliklə Milli Müdafiə Nazirliyi, Türk Silahlı Qüvvələri (TSQ) daxilində şəxsi heyət tərəfindən hazırlanmış yeni ixtira və layihələrin mükafatlandırılması prosedurlarını yenidən təşkil etdi. 8 aprel 2022-ci il tarixli və 31803 saylı Rəsmi Qəzetdə dərc edilən Milli Müdafiə Nazirliyinin Mükafat Əsasnaməsinin 9-cu maddəsinə edilən bu dəyişikliklə patentli layihələrin mükafatlandırma mexanizmi daha konkret meyarlarla əlaqələndirildi.

Reqlament Türkiyə Silahlı Qüvvələrinin texnoloji potensialını artırmaq və şəxsi heyəti orijinal layihələr hazırlamağa təşviq etmək məqsədi daşıyır. Sözügedən mükafat sistemi, hazırlanmış məhsul və ya layihənin patent qeydiyyatı almasını şərtləndirərək, əqli mülkiyyəti qorumaq və hərbi sahədə yeniliyi dəstəkləmək məqsədi daşıyır. Heyət, hazırlanmış layihənin xarakterinə və təsdiqləmə orqanına uyğun olaraq müəyyən edilmiş dərəcələrlə "intellektual səy mükafatları" almaq hüququna malik olacaq.

Müvafiq tənzimləmə dəyişikliyi Türkiyə Silahlı Qüvvələrində çalışan və qurumun ehtiyacları üçün texniki yeniliklər, ixtiralar və ya prosedurlar inkişaf etdirən personalı əhatə edir. Müraciət prosesləri və mükafat sorğularının qiymətləndirilməsi Nazirlik və Baş Qərargah daxilindəki müvafiq bölmələr tərəfindən mövcud inzibati prosedurlar çərçivəsində davam etdiriləcək. İşçi heyətin hazırladıqları layihənin patent qeydiyyatı sənədi ilə birlikdə bağlı olduqları komanda vasitəsilə lazımi müraciətləri etmələri gözlənilir.

Nə dəyişdi?

• Mükafatlandırma əsasnaməsinin 9-cu maddəsində "Yeni ixtiralar edən və ya mövcud üsullarda yenilik yaradanlara və öz peşəsinə" ifadəsi "Peşəsinə" kimi sadələşdirilib.
• Reqlamentə əlavə edilən yeni bəndlə Türkiyə Silahlı Qüvvələrinin ehtiyacları üçün ixtira və patent edən personala veriləcək "fikri zəhmət mükafatı" rütbəli polkovnikin maaşından asılı olaraq artırılıb.
• Nazirin razılığı ilə baş polkovnikin maaşının 14 mislinədək, Baş Qərargah rəisinin razılığı ilə 9 mislinədək, Qüvvələr komandirlərinin və ya nazir müavinlərinin razılığı ilə isə 4,5 mislinədək mükafatların verilməsi mümkündür.

Bu kimə aiddir?

Bu tənzimləmə birbaşa olaraq Türkiyə Silahlı Qüvvələrində xidmət edən, qurumun əməliyyat və ya texniki ehtiyacları üçün yeni ixtiralar edən, mövcud prosedurlarda yeniliklər hazırlayan və bu işləri patentlə qeydiyyatdan keçirən bütün hərbi qulluqçulara aiddir.

Effektivlik

21 oktyabr 2026-cı ildə dərc edilmiş bu qayda dərc edildiyi gündən qüvvəyə minmişdir.

Nəticə

Bu dəyişikliklə Milli Müdafiə Nazirliyi hərbi personalın Ar-Ge və innovasiya fəaliyyətlərinə marağını artırmağı hədəfləyir. Xüsusilə, patent tələbinin tətbiqi inkişaf etdirilən layihələrin sadəcə daxili ideya deyil, qeydiyyatdan keçmiş texnoloji aktivlərə çevrilməsini təşviq edir.

Mükafat məbləğlərinin baş polkovnikin əməkhaqqı əsasında dəqiq əmsalla müəyyən edilməsi mükafatlandırma prosesində obyektiv meyarların ön plana çəkiləcəyini göstərir. Bu vəziyyət şəxsi heyətin motivasiyasını artırsa da, müdafiə sənayesi sahəsində daxili istehsalın təşviqinə töhfə verə bilər.

Mümkün təsirlər

Reqlamentin Türkiyə Silahlı Qüvvələrinin texniki personalı və mühəndis heyəti arasında layihələr hazırlamaq meylini artıracağı gözlənilir. Patentlərin qeydiyyata alınması öhdəliyi qurum daxilində hərbi layihələrin əqli mülkiyyət hüquqlarının qorunması haqqında məlumatlılığı artıra bilər.

Bundan əlavə, mükafat məbləğlərinin təsdiqedici orqana görə fərqlənməsi, layihələrin strateji əhəmiyyətinə görə iyerarxik qiymətləndirmə prosesinin işləyəcəyini göstərir. Bu proses təşkilat daxilində daha innovativ həllərin ortaya çıxması və texnoloji xarici asılılığın azaldılması istiqamətində addımları sürətləndirə bilər.

Fikirləriniz

Sizcə, hərbçilər tərəfindən hazırlanmış layihələrə patent verilməsi müdafiə sahəsində yerli istehsal potensialına necə təsir edəcək? Sizcə, bu cür stimullar daxili innovasiya mədəniyyətinə nə dərəcədə töhfə verir? Fikirlərinizi şərhlərdə paylaşa bilərsiniz.