Milliy Mudofaa Vazirligining Mukofotlar toʻgʻrisidagi nizomida innovatsion loyihalar uchun Patent mukofoti nizomi

2026-yil 21-oktabrda rasmiy gazetada eʼlon qilingan nizomga kiritilgan oʻzgartirish bilan Milliy Mudofaa vazirligi Turk Qurolli Kuchlari (TSK) tarkibidagi xodimlar tomonidan ishlab chiqilgan yangi ixtiro va loyihalarni taqdirlash tartiblarini qayta tartibga soldi. 2022-yil 8-apreldagi va 31803-sonli Rasmiy gazetada chop etilgan Milliy Mudofaa vazirligi mukofotlari toʻgʻrisidagi nizomning 9-moddasiga kiritilgan ushbu oʻzgartirish bilan patentlangan loyihalarni taqdirlash mexanizmi aniqroq mezonlarga bogʻlandi.

Nizom Turk Qurolli Kuchlarining texnologik salohiyatini oshirish va xodimlarini original loyihalarni ishlab chiqarishga undashga qaratilgan. Koʻrib chiqilayotgan mukofot tizimi intellektual mulkni himoya qilishni va ishlab chiqilgan mahsulot yoki loyihani patent roʻyxatidan oʻtkazishni shart qilib qoʻyish orqali harbiy sohadagi innovatsiyalarni qoʻllab-quvvatlashga qaratilgan. Xodimlar ishlab chiqilgan loyihaning tabiati va tasdiqlash vakolatiga koʻra belgilangan stavkalarda “intellektual mehnat mukofotlari” olish huquqiga ega boʻladi.

Tegishli tartibga solish oʻzgarishi Turk Qurolli Kuchlarida ishlaydigan va muassasa ehtiyojlari uchun texnik innovatsiyalar, ixtirolar yoki tartiblarni ishlab chiquvchi xodimlarni qamrab oladi. Mukofot soʻrovlarini qabul qilish va baholash ishlari Vazirlik va Bosh shtabning tegishli boʻlinmalari tomonidan joriy maʼmuriy tartib-qoidalar doirasida davom ettiriladi. Xodimlar oʻzlari ishlab chiqqan loyihaning patentni roʻyxatdan oʻtkazish hujjati bilan birga oʻzlari bogʻlangan buyruq orqali kerakli arizalarni topshirishlari kutilmoqda.

Nima oʻzgardi?

• Mukofot berish toʻgʻrisidagi nizomning 9-moddasidagi “Yangi ixtiro qilgan yoki mavjud usullarda innovatsiya yaratganlarga va oʻz kasbiga” iborasi “Oʻz kasbiga” deb soddalashtirildi.
• Nizomga qoʻshilgan yangi band bilan Turk Qurolli Kuchlari ehtiyojlari uchun ixtiro va patent qilgan xodimlarga beriladigan "intellektual mehnat mukofoti" katta polkovnikning maoshidan kelib chiqib, birdaniga kamaydi.
• Vazirning ruxsati bilan katta polkovnik maoshining 14 baravarigacha, Bosh shtab boshligʻining ruxsati bilan 9 baravarigacha, kuchlar qoʻmondonlari yoki vazir oʻrinbosarlari roziligi bilan esa 4,5 baravarigacha mukofotlar berish mumkin.

Bu kimga tegishli?

Ushbu nizom bevosita Turkiya Qurolli Kuchlarida xizmat qilayotgan, muassasaning operatsion yoki texnik ehtiyojlari uchun yangi ixtirolar qiladigan, mavjud tartib-qoidalarda yangiliklarni ishlab chiquvchi va bu ishlarni patent bilan roʻyxatdan oʻtkazuvchi barcha harbiy xizmatchilarga tegishli.

Samaralilik

2026-yil 21-oktabrda eʼlon qilingan ushbu nizom eʼlon qilingan kundan boshlab kuchga kirdi.

Xulosa

Ushbu oʻzgarish bilan Milliy Mudofaa vazirligi harbiy xizmatchilarning ilmiy-tadqiqot va innovatsion faoliyatga qiziqishini oshirishni maqsad qilgan. Xususan, patent talabining joriy etilishi ishlab chiqilayotgan loyihalarni faqat ichki gʻoya emas, balki roʻyxatga olingan texnologik aktivlarga aylantirishni ragʻbatlantiradi.

Mukofot miqdori katta polkovnikning maoshidan kelib chiqqan holda aniq koeffitsient bilan belgilanishi mukofotlash jarayonida obʼektiv mezonlar birinchi oʻringa chiqishidan dalolat beradi. Bu holat xodimlarning motivatsiyasini oshirsa-da, mudofaa sanoati sohasida ichki ishlab chiqarishni ragʻbatlantirishga hissa qoʻshishi mumkin.

Mumkin effektlar

Nizomning Turk Qurolli Kuchlari tarkibidagi texnik xodimlar va muhandislar orasida loyihalarni ishlab chiqish tendentsiyasini oshirishini kutish mumkin. Patentlarni roʻyxatdan oʻtkazish majburiyati institutda harbiy loyihalarning intellektual mulk huquqlarini himoya qilish haqida xabardorlikni oshirishi mumkin.

Bundan tashqari, mukofot miqdori tasdiqlash organiga koʻra farq qilishi, ierarxik baholash jarayoni loyihalarning strategik ahamiyatiga koʻra amalga oshirilishidan dalolat beradi. Bu jarayon butun tashkilot boʻylab innovatsion yechimlar paydo boʻlishiga va texnologik tashqi qaramlikni kamaytirishga qaratilgan qadamlarni tezlashtirishi mumkin.