Nazir Işıkhandan yeni MTP açıqlaması: Üç İllik Məşğulluq və İnkişaf Planı hərəkətə keçir

Əmək və Sosial Müdafiə Naziri Vedat Işıkhan Türkiyənin önümüzdəki üç illik dövrünü formalaşdıracaq yeni Orta Müddətli Proqramın (MTP) Rəsmi Qəzetdə dərc olunmasından sonra mühüm qiymətləndirmələr edib. Nazir İşıqhan sosial media hesabından verdiyi açıqlamada ölkənin inkişaf hədəflərini, iqtisadi addımlarını və iş həyatı üçün struktur islahatlarını ehtiva edən bu proqramın əhəmiyyətinə diqqət çəkib.

Yeni MTP ilə Üç İllik İqtisadi Yol Xəritəsi Müəyyən edilib

Resmi Qəzetdə dərc olunduqdan sonra qüvvəyə minən yeni Orta Müddətli Proqram (MTP) Türkiyənin makroiqtisadi sabitliyini gücləndirməyi və davamlı böyüməni dəstəkləməyi hədəfləyir. Əmək və Sosial Müdafiə Naziri Vedat Işıkhan proqramın Türkiyənin qarşıdakı üç il ərzində inkişaf vizyonunu formalaşdıracağını bildirib. Yeni dövrdə atılacaq addımlar əmək bazarını canlandırmaq, eyni zamanda iqtisadi islahatlara yol açmaq məqsədi daşıyır.

Milli Məşğulluq Strategiyası və Keçmiş Nailiyyətlər

Nazir İşıqhan açıqlamalarında keçmişdə həyata keçirilən siyasətlərin səmərəliliyinə də toxunub. Əvvəlki dövr MTP, Milli Məşğulluq Strategiyası və iş həyatını yaxşılaşdırmaq üçün qətiyyətli siyasətlərin təsiri ilə son dövrlərdə çox mühüm uğurlara imza atdıqlarını vurğulayan Işıkhan, məşğulluq nisbətlərinin artmasının və əmək bazarında tarazlığın əldə edilməsinin bu uğurların ən konkret göstəriciləri olduğunu bildirdi.

İş həyatında yeni islahatlar və inkişaf yönümlü siyasətlər

Yeni MTP dövründə də oxşar qətiyyətlə hərəkət edəcəklərini ifadə edən nazir İşıqhan, əmək bazarının ehtiyacları üçün çevik və dinamik həllər istehsal etməyə davam edəcəklərini qeyd etdi. Vurğulanıb ki, sosial təminat sisteminin davamlılığı, qeydiyyatsız məşğulluqla mübarizə və işçi qüvvəsinin keyfiyyətinin artırılması kimi strateji hədəflər yeni proqramın əsas sütunlarını təşkil edir. Türkiyənin qlobal rəqabət qabiliyyətini artıracaq bu addımlar həm işəgötürənlərin, həm də işçilərin rifah səviyyəsini yüksəltməyi hədəfləyir.