Министр Ышыкханның жаңа MTP мәлімдемесі: Үш жылдық жұмыспен қамту және даму жоспары іске қосылды

Еңбек және әлеуметтік қауіпсіздік министрі Ведат Ышыкхан Түркияның келесі үш жылдық кезеңін қалыптастыратын жаңа Орта мерзімді бағдарлама (MTP) Ресми газетте жарияланғаннан кейін маңызды бағалар жасады. Министр Ышыкхан әлеуметтік медиа парақшасында жасаған мәлімдемесінде елдің даму мақсаттарын, экономикалық қадамдарын және жұмыс өміріне арналған құрылымдық реформаларды қамтитын бұл бағдарламаның маңыздылығына назар аударды.

Жаңа MTP арқылы үш жылдық экономикалық жол картасы анықталды

Ресми газетте жарияланғаннан кейін күшіне енген жаңа Орта мерзімді бағдарлама (MTP) Түркияның макроэкономикалық тұрақтылығын нығайтуды және тұрақты өсуді қолдауды мақсат етеді. Еңбек және әлеуметтік қауіпсіздік министрі Ведат Ышыкхан бағдарламаның Түркияның алдағы үш жылдағы даму көзқарасын қалыптастыратынын мәлімдеді. Жаңа кезеңде жасалатын қадамдар еңбек нарығын жандандырумен қатар экономикалық реформаларға жол ашуға бағытталған.

Жұмыспен қамтудың ұлттық стратегиясы және бұрынғы жетістіктер

Министр Ышыкхан мәлімдемелерінде өткенде жүзеге асырылған саясаттардың тиімділігіне де тоқталды. Алдыңғы кезеңдегі MTP, Ұлттық Жұмыспен қамту стратегиясы және жұмыс өмірін жақсартуға бағытталған айқын саясаттардың әсерімен жақында өте маңызды табыстарға қол жеткізгендерін атап көрсеткен Ышыкхан, жұмыспен қамту деңгейінің артуы және еңбек нарығындағы теңгерімнің осы табыстардың ең нақты көрсеткіштері екенін айтты.

Жұмыс өміріндегі жаңа реформалар мен дамуға бағытталған саясат

Жаңа MTP кезеңінде де осындай шешімділікпен әрекет ететіндерін білдірген министр Ышыкхан еңбек нарығының қажеттіліктері үшін икемді және динамикалық шешімдер шығаруды жалғастыратындарын атап өтті. Әлеуметтік қамсыздандыру жүйесінің тұрақтылығы, тіркелмеген жұмыспен қамтумен күрес және жұмыс күшінің сапасын арттыру сияқты стратегиялық мақсаттар жаңа бағдарламаның негізгі тіректері екені баса айтылды. Түркияның жаһандық бәсекеге қабілеттілігін арттыратын бұл қадамдар жұмыс берушілердің де, қызметкерлердің де әл-ауқат деңгейін арттыруды көздейді.