Qadınlar Enerji Sektorunda Kişi Hökmranlığını Qırır

Kişilərin üstünlük təşkil etdiyi sektorlarda qadınların olması gündən-günə artır və bu, enerji sektorunda da özünü göstərir. Araşdırmaya görə, ağbirçək qadınların əksəriyyəti enerji sektorunda işləməyin prestijli olduğunu düşünür. Araşdırmada iştirak edən qadınların 88 faizi enerji sektorunu cəlbedici hesab etdiyi halda, 86 faizi bu sektorun gələcəyinin parlaq olduğuna inanır. Bundan əlavə, iştirakçıların 81 faizi bu sahədə insan resurslarına sərmayə qoyulduğunu, 74 faizi isə qadınlar üçün kifayət qədər imkanların yaradıldığını qeyd edir.

Enerji sektorunun cəlbediciliyi

Enerji sektorunda çalışan qadınların üstünlüklərinə təsir edən amillər arasında məşğulluq təhlükəsizliyi, davamlılığa töhfə vermək istəyi və yenilikçi texnologiyalarla işləmək imkanı var. Yüksək gəlir gözləntiləri və beynəlxalq karyera imkanları sektoru cəlbedici edən digər amillər arasındadır. Sektorun ən populyar sahəsi elektrik enerjisinin paylanmasıdır. Bu, enerji sektorunda qazanılan təcrübələrin digər sektorlarda da iş imkanları təmin etdiyini ortaya qoyur. Qlobal quruluşu sayəsində enerji sahəsində ixtisaslaşan şəxslər xaricdə karyera imkanlarına daha asan çata bilirlər. Universitet tələbələri arasında da enerji sektoruna maraq yüksəkdir. Araşdırmalar göstərir ki, təhsilini bitirdikdən sonra bu sahədə işləmək niyyətində olan tələbələrin nisbəti 89 faiz təşkil edir.

Qadınların Liderlik Mübarizəsi

Lakin qadınların enerji sektorunda daha çox yer alması üçün aradan qaldırılmalı olan bəzi maneələr var. Tədqiqat göstərir ki, qadınlar hələ də görünmələri və sənayedə rəhbər vəzifələrə çıxışları baxımından problemlərlə üzləşirlər. Texniki vəzifələr üçün təlimatın olmaması, sahə iş şəraiti və növbəli iş kimi struktur problemlər qadınların sektorda irəliləməsini çətinləşdirir. Bundan əlavə, cinsiyyətçi yanaşmalar və qərəzlər sosial maneələr kimi görünür. Qadınlar daha çox qadın liderlər və uğur hekayələri görmək istədiklərini bildirərkən, yüksək vəzifələrə yüksələrkən şüşə tavanla qarşılaşdıqlarını bildirirlər.

Sahibkarlıq və Qadın Məşğulluğu

FutureBright Qrupunun təsisçisi Akan Abdula enerji sektorunda gender balansı və qadınların məşğulluğunun gələcəyi ilə bağlı konkret məlumatlar təqdim etdiklərini bildirir. Əbdülə deyir ki, enerji sektoru uzun illərdir kişilərin üstünlük təşkil etdiyi sahə kimi görünür, lakin qadınlar bu anlayışı dəyişir. O vurğulayır ki, sektorun gələcək uğurları bu psixi transformasiyanın korporativ mədəniyyətdə nə dərəcədə əks oluna biləcəyindən asılıdır. Türkiyədə qadın sahibkarlıq layihələri də bu transformasiyaya öz töhfəsini verir. Ailə və Sosial Xidmətlər Nazirliyi və Hepsiburadanın birgə həyata keçirdiyi "Türkiyənin Təşəbbüskar Qadınlarla Buluşması" proqramı qadınların rəqəmsal ticarət sahəsindəki imkanlarla tanış olmasını təmin edir.

Təlim və Dəstək Proqramları

Bu proqramın Bursa dayanacağında, sahibkar qadınlar və qadınların kooperativləri, e-ticarət mövzusunda bir araya gəldi. tətbiqlər, logistika və satış inkişaf strategiyaları. Hepsiburada mağaza sahiblərinə dövriyyə həddinə çatana qədər yüzdə 50 komissiya endirimi, HepsiAd reklam dəstəyi və pulsuz peşəkar məhsul fotoşəkili kimi üstünlüklər təqdim edir. Qadın kooperativləri isə qeyri-müəyyən 1 faiz komissiya haqqı və pulsuz çatdırılma üstünlükləri ilə məhsullarını daha geniş auditoriyaya çatdıra bilirlər.

Nəticə və Gələcək Gözləntilər

Enerji sektoru qadınların iş qüvvəsində iştirakını artıraraq böyük dəyişiklik prosesinə daxil olmuşdur. Bununla belə, qadınların rəhbər vəzifələrə çatmaqda hələ də üzləşdiyi çətinliklərin öhdəsindən gəlmək lazımdır. Qadınların təmsilçiliyinin artırılması, bərabər imkanlar siyasətinin yayılması və karyera inkişafını dəstəkləyən institusional mexanizmlərin gücləndirilməsi qadınların sektorda iştirakını daha da artıracaq. Gələcəkdə enerji sektorunda daha çox qadın liderləri görmək sektorda gender balansının təmin edilməsinə əhəmiyyətli töhfə verəcək.