Әйелдер энергетикалық сектордағы ерлердің үстемдігін бұзады

Ер адамдар басым секторларда әйелдердің болуы күн санап артып келеді, бұл энергетика секторында да айқын. Зерттеуге сәйкес, ақ халаттылардың көпшілігі энергетика саласында жұмыс істеуді беделді деп санайды. Зерттеуге қатысқан әйелдердің 88 пайызы энергетика саласын тартымды деп тапса, 86 пайызы бұл саланың болашағы жарқын деп санайды. Сонымен қатар, қатысушылардың 81 пайызы осы салада адам ресурстарына инвестиция құйылып жатқанын, ал 74 пайызы әйелдерге жеткілікті мүмкіндіктер жасалғанын айтады.

Энергетика секторының тартымдылығы

Энергетика саласында жұмыс істейтін әйелдердің қалауына әсер ететін факторлардың қатарында жұмыспен қамтудың қауіпсіздігі, тұрақтылыққа үлес қосу ниеті және жаңа технологиялармен жұмыс істеу мүмкіндігі бар. Жоғары кіріс күту және халықаралық мансап мүмкіндіктері секторды тартымды ететін басқа факторлардың бірі болып табылады. Сектордың ең танымал саласы - электр энергиясын тарату. Бұл энергетика саласында жинақталған тәжірибе басқа салаларда да жұмыс мүмкіндіктерін беретінін көрсетеді. Жаһандық құрылымының арқасында энергетика саласында маманданған адамдар шетелде мансаптық мүмкіндіктерге оңай қол жеткізе алады. Университет студенттері арасында да энергетика саласына қызығушылық жоғары. Зерттеулер көрсеткендей, оқу орнын бітіргеннен кейін осы салада жұмыс істеуге ниет білдірген студенттердің көрсеткіші 89 пайызды құрайды.

Әйелдердің көшбасшылық күресі

Дегенмен, әйелдердің энергетика саласына көбірек қатысуы үшін кейбір кедергілерді жеңу қажет. Зерттеу көрсеткендей, әйелдер әлі де саладағы көшбасшылық лауазымдарға қол жетімділік пен көріну тұрғысынан қиындықтарға тап болады. Техникалық лауазымдарға басшылықтың жоқтығы, далалық жұмыс жағдайлары және ауысымдық жұмыс сияқты құрылымдық мәселелер әйелдердің секторда алға жылжуына кедергі жасайды. Сонымен қатар, сексистік көзқарастар мен теріс пікірлер әлеуметтік кедергілер ретінде көрінеді. Әйелдер әйелдер көшбасшылары мен жетістік тарихын көбірек көргісі келетінін айтса, жоғары лауазымдарға көтерілгенде шыны төбеге тап болатынын айтады.

Кәсіпкерлік және әйелдерді жұмыспен қамту

FutureBright тобының негізін қалаушы Ақан Абдула энергетика саласындағы гендерлік теңгерім мен әйелдерді жұмыспен қамтудың болашағы туралы нақты деректер беретінін айтады. Абдула энергетика секторы ұзақ жылдар бойы ер адамдар басым сала ретінде қарастырылғанын, бірақ әйелдердің бұл көзқарасты өзгертіп жатқанын айтады. Ол сектордың болашақтағы жетістігі осы психикалық трансформация корпоративтік мәдениетте қаншалықты көрінетініне байланысты екенін атап көрсетеді. Түркиядағы әйелдер кәсіпкерлігіне арналған жобалар да осы трансформацияға өз үлесін қосуда. Отбасы және әлеуметтік қызметтер министрлігі мен Хексбурада бірлесіп жүзеге асырған «Түркияның кәсіпкер әйелдері кездесуі» бағдарламасы әйелдерге цифрлық коммерция саласындағы мүмкіндіктермен кездесуге мүмкіндік береді.

Оқыту және қолдау бағдарламалары

Осы бағдарламаның Бурса аялдамасында кәсіпкер әйелдер мен әйелдер қауымдастығы және өнер саласындағы тренингтер бас қосты. қолданбалар, логистика және сатуды дамыту стратегиялары. Хемсибурада дүкен иелеріне тауар айналымы шегіне жеткенше 50 пайыздық комиссиялық жеңілдік, HepsiAd жарнамалық қолдауы және өнімді кәсіби тегін суретке түсіру сияқты артықшылықтарды ұсынады. Әйелдер кооперативтері болса, өз өнімдерін шексіз 1 пайыздық комиссиялық мөлшерлеме және тегін жеткізу артықшылықтарымен үлкен аудиторияға жеткізе алады.

Қорытынды және болашақ күтулер

Энергетика саласы әйелдердің жұмыс күшіне қатысуын арттыру арқылы үлкен өзгерістер процесіне енді. Дегенмен, әйелдер көшбасшылық лауазымдарға қол жеткізуде әлі де кездесетін қиындықтарды жеңу керек. Әйелдер өкілдігін арттыру, тең мүмкіндіктер саясатын тарату және мансаптық өсуді қолдайтын институционалдық тетіктерді күшейту әйелдердің сектордағы қатысуын одан әрі арттырады. Болашақта энергетика секторында әйелдер көшбасшыларының көп болуы сектордағы гендерлік тепе-теңдікті қамтамасыз етуге айтарлықтай үлес қосады.