Sənayedə ixtisaslı işçi çatışmazlığına Asiyadan həll yolları axtarılır

Sənaye sektorunda sürətli artımın müşahidə olunduğu bu dövrdə biznesin üzləşdiyi ən böyük problem ixtisaslı kadrların çatışmazlığıdır . Bu problem qlobal miqyasda hiss olunsa da, yerli firmalar da ciddi şəkildə təsirlənir.

Sənayedə ixtisaslı işçi qüvvəsi böhranı dərinləşir.

Körfəz Ticarət Palatasının prezidenti Rəcəb Öztürk, ixtisaslı işçi tapmaqda qlobal çətinliklərin yerli bizneslərə yaratdığı təzyiqi vurğuladı. Öztürk bildirib ki, "Hazırda bazar şəraitində böyüyən şirkətlərimiz üçün ixtisaslı işçi tapmaq getdikcə çətinləşir. Bu, təkcə bizim problemimiz deyil, bütün dünya üçün ortaq bir problemdir. Lakin şirkətlərimizin böyüməsini təmin etmək üçün insan resurslarımızı inkişaf etdirməliyik".

Peşə Liseyləri və Təhsilin Keyfiyyətinin Yaxşılaşdırılması

Öztürk bildirib ki, Türkiyə Palatalar və Birjalar Birliyi (TOBB) ilə əməkdaşlıq çərçivəsində başlanan protokol məktəbi layihəsi ilə tələbələrə yüksək səviyyəli təhsil verməyi və onların iş dünyasında öz yerlərini tapmalarını təmin etməyi hədəfləyirlər. "Tələbələrimizin ən yaxşı şəkildə təhsil almalarını və bu sahədə iş tapa bilmələrini təmin etmək üçün bütün maddi və mənəvi resurslarımızı səfərbər etmişik. Lakin ən vacib məsələ məktəblərimizdə oxuyan tələbələrin keyfiyyətini artırmaqdır. Biznesimizin inkişafı üçün peşə liseylərinin sayının artırılması vacibdir", - deyə o bildirib.

Asiyadan ixtisaslı işçi qüvvəsinin miqrasiyası üçün təklif

Öztürk, inkişaf edən bizneslərin ehtiyaclarını ödəmək üçün əmək miqrasiyası məsələsinə diqqət çəkdi. "Ölkəmiz üçün ixtisaslı miqrasiya təmin edilməli və iş şəraiti asanlaşdırılmalıdır. Lakin bu miqrasiya mədəni yaxınlıq səbəbindən Asiyadan gəlməlidir. Türk dövlətləri ilə bağlanmış müqavilələr sayəsində Türkiyəyə gələnlərin iş şəraitini Türkiyə vətəndaşları ilə eyni səviyyəyə çatdırmaq üçün səylər göstərilir. Bilirəm ki, bu məsələ ilə bağlı qanun qəbul edilib", - deyə o bildirib.

Peşə Liseylərinin Sənayedəki Rolü

Öztürk sənaye sektoru üçün peşə təhsilinin artan əhəmiyyətinə diqqət çəkdi. O bildirdi ki, hər il Körfez Peşə və Texniki Anadolu Liseyindən məzun olan 90 tələbədən 70-i birbaşa təcrübə keçdikləri yerlərdə və ya öz sahələrində işlə təmin olunurlar. "Bu tələbələrdən 15-i ali təhsillərini davam etdirir, 5-i isə karyeralarını müxtəlif sahələrdə planlaşdırır. Peşə liseylərimizin əhəmiyyəti artır və biz bu tendensiyanı dəstəkləmək üçün çalışırıq. Palata olaraq 60 tələbəmizə təqaüd veririk", - deyə o bildirib.

Peşə Liseyi Məzunları üçün İş İmkanları

Öztürk, peşə liseyləri məzunlarının əmək bazarındakı üstünlüklərinə diqqət çəkərək dedi: "Görəcəksiniz ki, peşə liseyləri məzunu olan və peşəsi ilə məşğul olan şəxs minimum əmək haqqı ilə işləmir. Peşə sahibi olan şəxs ailəsini ən yaxşı şəkildə təmin edir. Bundan əlavə, peşə liseyləri məzunlarının öz bizneslərini qurmaq üçün böyük kapitala ehtiyacı yoxdur. Onlar sadə vergi qeydiyyatı şəhadətnaməsi ilə fərdi sahibkar kimi işləyə bilərlər ki, bu da iştirak nisbətinin artmasına səbəb olur".

Nəticələr və Gələcək Gözləntilər

Sənaye sektorunda ixtisaslı işçi qüvvəsinə ehtiyac gündən-günə artdıqca, bu problemin həlli üçün atılan addımlar böyük əhəmiyyət kəsb edir. Peşə məktəblərinin genişləndirilməsi və Asiyadan ixtisaslı miqrasiyanın təşviq edilməsi bu boşluğun aradan qaldırılmasına töhfə verə bilər. Sənaye sektorunda bu istiqamətdə atılan gələcək addımlar müsbət nəticələr verə bilər.