Азиядан өнеркәсіптегі білікті жұмысшылардың тапшылығына шешім іздеу

Өнеркәсіп секторының қарқынды өсуі кезеңінде бизнестің алдында тұрған ең үлкен қиындық - білікті кадрлардың жетіспеушілігі . Бұл мәселе бүкіл әлемде сезіліп жатқанымен, жергілікті фирмалар да қатты зардап шегуде.

Өнеркәсіптегі білікті еңбек дағдарысы тереңдеп барады.

Парсы шығанағы Сауда палатасының президенті Реджеп Өзтүрік білікті мамандарды табудағы жаһандық қиындықтардың жергілікті бизнеске тигізетін қысымын атап өтті. Өзтүрік: «Қазіргі уақытта нарық жағдайында біздің дамып келе жатқан компанияларымыз үшін білікті қызметкерлерді табу қиындап барады. Бұл тек біздің ғана емес, бүкіл әлемге ортақ мәселе. Дегенмен, компанияларымыздың өсуін қамтамасыз ету үшін біз адами ресурстарымызды дамытуымыз керек», - деді.

Кәсіптік орта мектептер және білім беру сапасын жақсарту

Өзтүрік Түркияның Палаталар мен тауар биржалары одағымен (TOBB) бірлесіп басталған хаттамалық мектеп жобасы арқылы студенттерге жоғары деңгейлі білім беруді және олардың бизнес әлемінде өз орнын табуына мүмкіндік беруді мақсат ететінін мәлімдеді. «Біз студенттеріміздің ең жақсы түрде оқытылуы және осы салада жұмыс табуы үшін барлық материалдық және моральдық ресурстарымызды жұмылдырдық. Дегенмен, ең бастысы - мектептерімізде оқитын студенттердің сапасын жақсарту. Кәсіпкерлік орта мектептердің санын көбейту біздің бизнесіміздің өсуі үшін қажет», - деді ол.

Азиядан білікті жұмыс күшін көшіру туралы ұсыныс

Өзтүрік дамып келе жатқан бизнестің қажеттіліктерін қанағаттандыру үшін еңбек миграциясы мәселесіне назар аударды. «Біздің еліміз үшін білікті миграция қамтамасыз етілуі керек және жұмыс жағдайлары жеңілдетілуі керек. Дегенмен, бұл миграция мәдени жақындыққа байланысты Азиядан келуі керек. Түркі мемлекеттерімен жасалған келісімдердің арқасында Түркияға келетіндердің жұмыс жағдайларын түрік азаматтарымен бірдей деңгейге жеткізуге күш салынуда. Мен бұл мәселе бойынша заң қабылданғанын білемін», - деді ол.

Кәсіптік орта мектептердің өнеркәсіптегі рөлі

Өзтүрік өнеркәсіп саласы үшін кәсіптік білім берудің маңыздылығының артуына назар аударды. Ол жыл сайын Көрфез кәсіптік және техникалық Анатолия орта мектебін бітіретін 90 оқушының 70-і тәжірибеден өткен жерлерінде немесе өз салаларында тікелей жұмыспен қамтылғанын мәлімдеді. «Бұл оқушылардың 15-і жоғары білімін жалғастыруда, ал 5-еуі әртүрлі салаларда мансаптарын жоспарлап отыр. Біздің кәсіптік орта мектептеріміздің маңыздылығы артып келеді және біз бұл үрдісті қолдау үшін жұмыс істеп жатырмыз. Палата ретінде біз 60 оқушымызға стипендия береміз», - деді ол.

Кәсіптік орта мектеп түлектері үшін жұмыс мүмкіндіктері

Өзтүрік кәсіптік орта мектеп түлектерінің еңбек нарығындағы артықшылықтарына назар аудара отырып: «Өз мамандығы бойынша жұмыс істейтін кәсіптік орта мектеп түлегі ең төменгі жалақыға жұмыс істемейтінін көресіз. Мамандығы бар адам отбасын ең жақсы жолмен қамтамасыз етеді. Сонымен қатар, кәсіптік орта мектеп түлегіне өз бизнесін бастау үшін үлкен капитал қажет емес. Олар қарапайым салық тіркеу куәлігімен өзін-өзі жұмыспен қамтыған ретінде жұмыс істей алады, бұл қатысу деңгейінің артуына әкеледі», - деді.

Нәтижелер және болашақ күтулер

Өнеркәсіптік секторда білікті жұмыс күшіне деген қажеттілік күн сайын артып келе жатқандықтан, бұл мәселені шешу үшін қабылданған шаралар өте маңызды. Кәсіптік мектептерді кеңейту және Азиядан білікті мамандардың көші-қонын ынталандыру бұл алшақтықты жоюға ықпал ете алады. Өнеркәсіптік секторда осы бағытта болашақта қабылданған қадамдар оң нәтижелерге әкелуі мүмкін.