AfD депутаты түрік қызметкеріне тіл тигізгені үшін отырғызудан бас тартылды

Германиядағы әсіре оңшыл «Германия үшін альтернатива» (AfD) партиясының парламент мүшесі Марсель Квекемейер Мюнстер/Оснабрюк әуежайында түрік текті әуе компаниясының қызметкеріне тіл тигізетін сөздері үшін ұшаққа жіберілмеді. Испанияның Майорка аралына бару үшін отырғызу қақпасына келген Квекемейер багаж ережелеріне байланысты басқа жолаушылар мен офицер арасындағы дауға араласып, түрік текті қызметкерді нысанаға алған.

AfD депутаты түрік қызметкеріне не деді?

Немістің Neue Osnabrücker Zeitung газетінің хабарлауынша, әсіре оңшыл депутат Марсель Квеккемейер түрік текті әуе компаниясының офицерін қорлайтын сөздер қолданып, «Сен өмірде ештеңеге қол жеткізбеген соң осында келіп, әуежайда жұмыс істейсің» деп айтқан. Оқиғадан кейін Ryanair әуе компаниясы жолаушының сұрағына жауап бермегенін мәлімдеді. офицер.

Авиакомпания мен партия қалай әрекет етті?

Ryanair шенеуніктері жолаушылар мен экипаждың құрметті ортада саяхаттауын қамтамасыз ету үшін «нөлдік төзімділік саясатын» жүзеге асырғандарын мәлімдеді және олардың қызметкерлеріне қатысты жағымсыз көзқарастарға жол берілмейтінін атап өтті. Төменгі Саксониядағы AfD ұйымы айыптауларды жоққа шығарып, сындар адамға емес, әуе компаниясы басшылығының багаж саясатына бағытталған деп мәлімдеді.

2026 жылдың 5 қарашасында орын алған оқиғада 2025 жылдан бері Федералдық Мәжілістің мүшесі болған Марсель Квеккемейер Мюнстер/Оснабрюк әуежайында түрік қызметкеріне тіл тигізгеннен кейін Ryanair компаниясының ұшақта болуына рұқсат бермеді және әуежайдан қайтарылды. Компания ресми мәлімдемесінде офицерлерге қатысты орынсыз әрекеттерге қарсы қатаң позиция ұстанатынын растады.

Германияда әуе компаниялары ұшу қауіпсіздігі мен персонал құқықтарын қорғау мақсатында өздерінің ішкі ережелері мен жалпы тасымалдау заңнамасы аясында жолаушыларды қабылдаудан бас тартуға құқылы. Мұндай оқиғаларда өзін жәбірленуші немесе кемсітушілік сезінетін қызметкерлер тиісті авиакомпанияның адам ресурстары бөліміне немесе жергілікті кәсіподақтарға жүгіну арқылы сот ісін қозғауға құқылы.

Қорытынды

Бұл оқиға Еуропада саяси сәйкестік немесе кеңсе әдептілік пен жұмыс этикасының негізгі ережелерін бұзуға иммунитет бермейтінін көрсетеді. Әуе компаниясының нақты ұстанымы қызмет көрсету саласында жұмыс істейтін персоналды қорғау үшін корпоративтік саясаттың қолданылуын дәлелдеді.

Әлеуметтік саладағы саяси қайраткерлер көрсеткен кемсітушілік көзқарастардың институционалдық санкциялармен кездесуі әлеуметтік бейбітшілік пен теңдік қағидаттарын қорғау тұрғысынан маңызды мысал болып табылады. Оқиғаны Еуропадағы түрік диаспорасының оң қабылдауы осындай кемсітушілік жағдайларына әлеуметтік сезімталдықтың жоғары екенін көрсетеді.

Мүмкін әсерлер

Бұл даму Германиядағы әуе компанияларын персонал қауіпсіздігі мен құрметті жұмыс ортасына бақылауды одан әрі күшейтуге әкелуі мүмкін. Сол сияқты, саяси өкілдердің қоғамдық кеңістіктегі жүріс-тұрысын мұқият қадағалап, этикалық ережелерді сақтауға көбірек қысым жасайды деп күтуге болады.

Сонымен қатар, мұндай оқиғаларды жариялау авиакомпания қызметкерлерінің құқықтары туралы хабардар болуын арттырып, ұқсас кемсітушілік дискурстарды азайтуға тежеуші әсер етеді. Екінші жағынан, саяси партиялар өз мүшелерінің қоғамдық көзқарастарына қатысты мұқият ішкі тәртіп процесін жүргізуі мүмкін.